Érinti-e a nyugdíjreform
Írta: Ludovic Herschlikovitz, 2019. augusztus 8
A nyugdíjreform nem minden dolgozó embert érint mivel az első generáció által érintett az egyetemes rendszer elvileg az lesz, amely 1963-ban született. Ezenkívül a munkavállalók által a régi rendszerekben megszerzett jogok az egyetemes rendszer pontjaivá válnak.
Univerzális terv, milyen hatással van a munkavállalók mely generációjára ?
A nyugdíjreformról szóló jelentés Jean-Paul Delevoye főbiztos július 18-án, csütörtökön előterjesztette, nagyon eltérő reakciókat váltott ki a szociális partnerek részéről. A szakszervezetek meglehetősen szkeptikusak, miközben a munkáltatók csatlakoznak. Meg kell jegyezni, hogy az ajánlások nem feltétlenül szolgálnak minden eszköz számára. Az ajánlások között szerepel a 64 évre beállított egyensúlyi életkor, a kedvezmény és a prémium, a speciális étrend eltörlésének vagy az első gyermektől való emelés módja. A következő konzultációs üléseknek határozott hatása lesz ezekre a javaslatokra, mivel a szakszervezetek egyértelműen hangsúlyozták egyet nem értésüket.
Az egyetemes rendszer által érintett közreműködők
A jelenlegi helyzetben, a nyugdíjreform által érintett munkavállalók az 1963-ból született nemzedékek. Az 1963-ban született emberek az egyetemes rendszer életbe lépésekor, azaz 2025. január 1-jétől elérik a törvényes nyugdíjkorhatárt (62).
Kategóriákhoz szakemberek, akiknek minimális nyugdíjkorhatáruk 57 év, az egyetemes pontrendszer csak az 1968-tól született munkavállalókra vonatkozik.
Sőt, aAzokat a leányvállalatokat, amelyek nyugdíjba való átmenete 2025 előtt történik, születési évüktől függetlenül, kizárják az új rendszerből. Valóban előfordulhat, hogy egy 1963-ban született aktív ember előre látja nyugdíjazására való áttérését fáradtság vagy hosszú karrier miatt.