Eurostat. A nők átlagosan 16% -kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak

Az Eurostat tanulmánya szerint az EU-ban 2015-ben a nők 16,3% -kal kevesebbet kerestek, mint a férfiak, összehasonlítva az óránkénti átlagos bruttó keresetüket.

kevesebbet

A nők átlagosan kevesebbet keresnek, mint a férfiak, minden tagállamban, de a nők és a férfiak közötti fizetési különbség változó. A legnagyobb különbségek Észtországban (26,9%), Csehországban (22,5%), Németországban (22,0%), Ausztriában (21,7%) és az Egyesült Királyságban (20,8%) voltak.

Másrészt a legkevesebb jövedelmi különbséget a nők és a férfiak között Luxemburgban és Olaszországban (5,5%), Romániában (5,8%), Belgiumban (6,5%) és Lengyelországban (7, 7%).

Az Eurostat márciusban közzétett tanulmánya szerint a férfi rendezők 2014-ben többet kerestek, mint a vezető beosztásban lévő nők, de a legalacsonyabb fizetési különbség Romániában volt - derül ki az EU Statisztikai Hivatal hétfőn bemutatott adataiból.

A Nemzetközi Nőnap előtt közzétett Eurostat-statisztikák azt mutatják, hogy a vezetői pozícióban lévő férfiak és nők közötti legalacsonyabb bérszakadék Romániában (5%), Szlovéniában (12,4%), Belgiumban (13,6%) van. ) és Bulgária (15%).

Másrészt egy női rendező körülbelül harmadával kevesebbet keres, mint férfi kollégája Magyarországon (33,7%), Olaszországban (33,5%), Csehországban (29,7%), és csaknem negyedével kevesebbet keres Szlovákia (28,3%), Lengyelország (27,7%), Ausztria (26,9%), Németország (26,8%), Portugália (25,9%), Észtország (25,6%) és az Egyesült Királyság (25,1%).

EU-szinten csaknem 7,3 millió ember tölt be vezetői pozíciót tíz vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató társaságokban, akiknek 65% -a férfi (4,7 millió) és 35% -a nő (2,6 millió). Ezenkívül az EU-ban vezető pozícióban lévő nők átlagosan 23,4% -kal kevesebbet keresnek, mint a férfi vezetők.