Fegyelmi szankciók - CDG 76

A köztisztviselőkre alkalmazandó fegyelmi szankciók attól függően változnak, hogy az ügynök állandó tisztviselő, gyakornok vagy szerződéses alkalmazott.

A hivatalban lévő köztisztviselőkre alkalmazandó fegyelmi szankciók

A fegyelmi tanács véleménye nélkül

1. csoport

Szankciók:

• A figyelmeztetés
• A hibás
• Kizárás legfeljebb 3 napig

Csak az intést és az ideiglenes szolgálat alóli felmentést veszik fel az ügynök aktájába. Három év után azonban automatikusan törlésre kerülnek az ügynök aktájából, ha ebben az időszakban más szankciót nem szabtak ki.

A fegyelmi tanács véleményével

• Törlés az előléptetési táblázatból (a szankció csökkentése, leépítése és hivatalból való kizárása esetén 3 napnál hosszabb ideig tartó szankciók kiegészítő szankciójaként is kifejezhető)
• Lépjen le a lépcsőn közvetlenül a tisztnél
• Ideiglenes vámmentesség 4–15 napos időtartamra

3. csoport

Szankciók:

• A következő alsóbb fokozatba való áthelyezés és egy olyan lépés, amely megfelel az ügynök által mért index értékével megegyező vagy azonnal alacsonyabb indexnek
• Ideiglenes vámmentesség 16 naptól 2 évig

A 2. és 3. csoport szankciói az ügynök aktájába kerülnek. A szankciók bevezetésének napjától számított tízéves tényleges szolgálat után a tisztviselő kérésére visszavonhatók az aktából. Az elutasítást nem lehet ellenkezni ezzel a kéréssel, ha ebben az időszakban más szankció nem történt.

4. csoport

Szankciók:

• Automatikus nyugdíjazás
• A visszavonás

A 4. csoport szankcióit az ügynök aktájában rögzítik.

A szerkesztő megjegyzése : Az értékelés során a fegyelmi szankciót kiváltó tényeket figyelembe lehet venni a kézbesítés módjának átfogó értékelésénél. A fegyelmi szankciót igazoló tények (és nem maga a fegyelmi szankció) a kompenzációs rendszer (vagyis a RIFSEEP éves ellentételezési kiegészítésének) megszüntetéséhez vagy csökkentéséhez vezethetnek, figyelembe véve a szolgáltatás nyújtásának módját. . Másrészt nem lehet automatikus mechanizmus a kompenzációs rendszer megszüntetésére vagy csökkentésére fegyelmi szankció esetén, mert az ügynököt már szankcionálták.

Az alábbiakban találja a köztisztviselőkre alkalmazandó fegyelmi szankciók részleteit:

Figyelmeztetés és hibáztatás

Ezek a szankciók nincsenek hatással az ügynök karrierjére és javadalmazására.

Ideiglenes kizárás a vámok alól

Lelép

A tisztviselőt közvetlenül a birtokában lévő szint alá sorolják. Ennek eredményeként csökken a javadalmazása.

A lefokozás

A tisztviselőt a hierarchikus besorolásba sorolják, közvetlenül az alatt és annak a fokozatnak felel meg, amely egyenlő vagy közvetlenül alacsonyabb, mint a nála lévő index.
Az új évfolyamának megfelelő feladatokat látja el. Így lefokozásra csak akkor kerülhet sor, ha az új évfolyamnak megfelelő álláshely betöltetlen.
Az előléptetés nem mondható ki olyan tisztviselővel szemben, aki a foglalkoztatási keretének első fokozatát viseli.
A leépítés a javadalmazás csökkenését eredményezi. A szankcionált ügynököt az új besorolási fokozatának indexskálája szerint fizetik.

A visszavonás

Az elbocsátott tisztviselőt lecsapják a vezetőkről, és elveszíti hivatalos státusát.
A visszavonás nem vonja el az ügynököt a már megszerzett nyugdíjjogosultságaitól. Ha az ügynök nem nyújt be igazolást a CNRACL rendszerből való nyugdíjba vonulás céljából érvényes kétéves szolgálatról, a köztisztviselő jogait áttérik az általános társadalombiztosítási rendszerre

---