Fizetés, d periódus; próba- és távmunka folyamatban lévő kis megállapodások

A javadalmazás lassúságának ellensúlyozására a vállalatok más eszközöket alkalmaznak.

próba

Agnès D. a biztosítással foglalkozó csoport HR-igazgatója. 2019 őszén nevezték ki posztjára, alig néhány hónappal az elzárás előtt. Elméletileg megújítható és megújított próbaidőszakát május 31-ig kellett volna meghosszabbítani. Összesen nyolc hónap, kétszer négy hónap.

„Figyelmeztetett az év elején - vallja be -, egyáltalán nem tapasztaltam ennek az időszaknak a megújulását stresszforrásként. Elég jól ismerem a HR univerzumot ahhoz, hogy tudjam, ez a működési mód szokásos. Természetesen legszívesebben megerősítettem volna az első négy hónapban. De csak azt mondtam magamnak, hogy folyton be kell bizonyítanom magam.