Foglalkozási betegség kompenzációja; maradandó fogyatékosság

Ellenőrzött: 2020. április 1. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)

Ha foglalkozási betegsége van, akkor kártérítésre lehet jogosult, ha munkaképessége tartósan csökken e betegség miatt. A munkáltató megengedhetetlen mulasztása esetén további kártérítést fizetnek.

Az összes összecsukása Az összes kibontása

Miről szól ?

Ha foglalkozási betegség érinti Önt, következményei lehetnek, és fizikai vagy szellemi képességeinek tartós csökkenése szenvedhet. Ebben az esetben a CPAM meghatározza a tartós fogyatékosság (PPI) arányát, amely lehetővé teszi, hogy kártérítést kapjon .

A keresőképtelenségi ráta meghatározása

Ideiglenes cselekvőképtelenség

Előrejelzett rokkantsági rátát kaphat, ha teljesíti a következő 2 feltételt:

• A betegség foglalkozási jellegének felismerése nem történhet a foglalkozási betegségek táblázataira hivatkozva
• Betegsége legalább 25% -os PPI-t eredményez

Ez az arány ideiglenesen van meghatározva, a végső PPI megadását célzó utasítás végéig.

Állandó tartós cselekvőképtelenség

A CPAM az összegyűjtött információk alapján állítja be a végső PPI arányt. Tanácsot kér orvosának tanácsadójától és bizonyos esetekben a foglalkozás orvosától (különösen, ha a tartós munkaképtelenség alkalmatlanná teheti munkáját).

Ön és munkáltatója tájékoztatást kap, és kérheti az orvosi tanácsadó véleményének közlését a döntéstől számított 10 napon belül.

Megjegyezni: a végső PPI arány felülvizsgálható egészségi állapotának alakulása szerint.

Felhasznált kritériumok

A fogyatékosság mértékének megállapításához a CPAM a következő kritériumokon alapul:

• Fogyatékosságának jellege
• Az Ön általános állapota
• A korod
• A testi és szellemi képességeid
• A szakmai készségek és képesítések

Igénybevétel

Ön és munkáltatója fellebbezést nyújthat be a Békés Fellebbezéssel foglalkozó Orvosi Bizottsághoz a PPI-ról való értesítéstől számított 2 hónapon belül.

A keresőképtelenség kártérítése

Összeg

A CPAM általi kompenzáció módja a PPI arányától függ:

• ha a PPI aránya kevesebb, mint 10%, akkor egyösszegű átalányösszegben részesülhet,
• ha a PPI aránya 10% vagy annál nagyobb, akkor haláláig hasznát veszi ennek.

Figyelem: ha azbeszthez kapcsolódó foglalkozási megbetegedés érinti Önt, akkor külön kompenzációs tervben részesül.

Válaszoljon az egymást követő kérdésekre, és a válaszok automatikusan megjelennek

10% alatti rokkantsági arány

Ha a CPAM 10% -nál alacsonyabb PPI-arányt határoz meg, akkor átalányösszeget kap, amelynek összege a következő feltételekkel változik:

Állandó rokkantsági ráta

A tőkekompenzáció összege

10% és 80% közötti rokkantsági arány

Nyugdíjat kap, amelynek összegét az éves fizetése alapján számolják, megszorozva a keresőképtelenség fokával.

Az Ön éves fizetése megegyezik a balesetet vagy betegséget követő munkabeszüntetést megelőző 12 hónap során kapott tényleges javadalmazással.

A figyelembe vett éves referenciafizetés minimum 18 631,29 euró, maximum 148 604,56 euró .

A nyugdíj összegének meghatározásához az Ön éves fizetését egy bizonyos határon belül figyelembe veszik. Ezen túl a javadalmazás egy részét részben vagy egyáltalán nem veszik figyelembe. A figyelembe vett vagy nem figyelembe vett fizetés töredékét a következő feltételekkel határozzák meg:

---