Foglalkoztatás és fizetés az időszakosan szórakoztató dolgozók számára - COM; COM, számviteli szakértelem

19. szám | 2013. december | Frissítés: 2016. június

Fizetés, bélyeg, napi társadalombiztosítási plafon és a szakmai kiadások külön juttatása ... Az alábbiakban megtalálja a foglalkoztatás és az időszakosan szórakoztató dolgozók fizetésének főbb fogalmait.

I. Mi a műsormunkás ?

A látvány megszakításai azok az alkalmazottak, akiket olyan munkakörbe vettek be, amelyre az a gyakorlat, hogy az elvégzett tevékenység jellege és a munkaviszony ideiglenes jellege miatt nem kell határozatlan idejű munkaszerződést igénybe venni. Az 1998. október 12-i ágazati megállapodás egyrészt egyértelművé tette a szórakoztató és az audiovizuális ágazatban működő vállalatok által az úgynevezett határozott idejű munkaszerződés igénybevételének kereteit, másrészt előírta azon munkakörök pontos felsorolása, amelyek esetében a szokásos határozott idejű szerződés igénybevétele jogos lehet.
Az időszakosok között vannak művészek, munkások vagy technikusok. A munkanélküliségi biztosítási rendszer szerinti kártérítés igényléséhez a társaságok által jegyzett szórakoztató, film-, audiovizuális, műsorszóró és hangfelvétel-kiadó vállalatoknál kell foglalkoztatni őket. Ezek a munkáltatók a megszokott, határozott időre szóló szerződéshez folyamodnak az előadók, valamint a korlátozott listán szereplő pozíciókat betöltő munkavállalók és technikusok munkájára. Ebben az utolsó mellékletben a funkciók a munkáltató tevékenységi ágazata szerint vannak felsorolva:

audiovizuális gyártás
filmgyártás
fonográfiai szerkesztés
technikai szolgáltatások az alkotás és rendezvények szolgálatában
sugárzás
magán előadó-művészet és támogatott előadó-művészeti műsorszolgáltatás
animációs filmek gyártása

Azok a munkáltatók, akiknek fő tevékenysége nem szórakozás, a szórakozás egyablakos ügyintézésébe (GUSO) tartoznak.

II. Szórakoztató munkás felvétele ?

A formaságok a következők:

az Urssaf (DPAE korábban DUE) előtti munkaviszony előtti nyilatkozat,
bejegyzés az egységes személyi nyilvántartásba,
objektumszám kérése a Pôle Emploi-tól új műsor esetén,
a munkaszerződés elkészítése,
a munkavállaló esetleges kapcsolata az Audiensszel (kiegészítő nyugdíj),
a munkavállaló kézbesíti a nyilvántartási számát az Audiens által kezelt kiállítási ünnepekre,
a munkavállaló által kiállított igazolás a foglalkozás-egészségügyi központból (CMB),
a prefektúra gyermekeinek munkavállalási engedély iránti kérelme,
a külföldi művészek és technikusok munkavállalási engedélyének ellenőrzése.

III. Hogyan kell fizetni egy showmunkásnak ?

Tevékenységi körétől függően a munkáltató köteles betartani a kollektív szerződésben előírt javadalmazási feltételeket.

A dolgozóknak és a technikusoknak a munkaidőüknek megfelelő fizetést kapják, a minimális havi bruttó fizetés alapján 151 órák és 40 percek (151,67 óra) van 35 heti órákat, ezáltal meghatározva a minimális bruttó óradíjat. Egyes konferenciák napi minimumokat írnak elő a havi előadások számától és a terem méretétől függően 10. vagy 8 óra tényleges munka, mint a túraművészeknél (CCN Live show: magánszektor).

A kötelező tájékoztatás mellett, az időszakos szórakoztató dolgozók számára külön megemlítést tesznek: "A szerződést a munkaügyi jogszabályok, az országban hatályos gyakorlatok keretein belül kötik meg. szakma, a Munka Törvénykönyve L. 1842-2. cikkének és a határozott idejű használati szerződésnek az 1998.10.10. látványában történő felhasználásáról szóló ágazati megállapodásról. "