Foglalkoztatási rendszerek és a munka minősége, D

Duncan Gallie (rendező), Foglalkoztatási rendszerek és a munka minősége, Oxford University Press, Oxford, 2007, 277 p.

foglalkoztatási

Teljes szöveg

  • 1 Ez utóbbi az európai kiválósági gazdasági hálózat (.) Keretében végzett kutatások eredménye.

1 Amint Duncan Gallie hangsúlyozza e munka bevezetőjében (1. fejezet )1, a közelmúlt két évtizede után a „munka minőségének” témája újból előkerült az európai országok szociális menetrendjében. Ha itt a „munka minősége” kifejezést használjuk, a feltárt dimenziók tágabban utalnak, amint azt a szerző másutt jelzi (6. o.), A foglalkoztatás minőségére (munkahelyi minőség). Öt dimenziót tartanak fenn, és egymást követő feltárásnak vetik alá annyi fejezetben: a képesítés szintje (készségszint), képzési lehetőségek, munkahelyi autonómia (a feladatok mérlegelése), az élet egyensúlya a magán-szakmai életben (a munka és a család egyensúlya) és munkabiztonság. A megközelítés összehasonlító és mennyiségi: főleg hat országra összpontosít (Dánia, Svédország, Franciaország, Németország, Egyesült Királyság és Spanyolország), és mozgósítja - Európai Szociális Felmérés (ESS), Európai Kommunikációs Háztartás Panel (ECHP), Európai Felmérés a Munkakörülményekről, Eurobarometer felmérés, Nemzetközi Szociális Felmérési Program (ISSP) - valamint néhány nemzeti felmérés, amelyek mindegyikét a könyv nagyon hasznos mellékletében mutatjuk be.

  • 2 Csak egy példát említve, 2000-ben a munkavállalók továbbképzéshez való hozzáférési aránya (.)