Fogyatékos gyermek Nyugdíjrendszerek és szolidaritási alapok vezetője

  • CNRACL
  • CPA - CPF
  • FIPHFP
  • Nemzeti megelőzési alap
  • FSPOEIE
  • Ircantec
  • Hendikep tanfolyamom
  • RAFP
  • A francia bank nyugdíja
  • Bányászati ​​visszavonulás
  • Egyéb alapok

Egyéni terek

Érvénytelen szülő-gyermek eszköz

Összegzés

nyugdíjrendszerek

Az oldal frissítve: 2017.01.17

A fogyatékossággal élő gyermek szüleinek korai távozása a 2010. november 9-i, a nyugdíjak reformjáról szóló törvény nyomán megmaradt. A nyugdíjuk rendezésére vonatkozó szabályokat a köztörvény a teljes negyedévekre vonatkozik - általános szabály


Eszköz

Azok a munkavállalók, akik egy éven felüli, 80% vagy annál nagyobb rokkantsággal rendelkező gyermek szülei, azonnali felszámolásban részesülhetnek, amint legalább 15 év szolgálati időt teljesítenek, feltéve, hogy megszakítják vagy csökkent tevékenységüket a nyugdíjkódex R37. cikkében előírt feltételekkel, a 2004. december 30-i 2004-1485 sz. törvény 136. cikke, amely módosítja a CPCM L24 I 3 ° cikkét - 2004. október 5-i 2004-1056 rendelet, 21. cikk I-3 °.

A korai távozásra való jogosultság feltételei


A gyermekre vonatkozó feltétel

Korai távozás akkor lehetséges, ha a gyermek fogyatékossága 80% vagy annál nagyobb.


Üzleti megszakításra

törvényes, természetes vagy örökbefogadott gyermek. A korai távozás előnyeinek érvényesítéséhez törvényes, természetes vagy örökbefogadó gyermeknek kell lennie, aki az ellenőrzések törlésekor él és egy évnél idősebb. Ha az ellenőrzések törlésének idején halt meg, akkor legalább 9 évig fel kell nevelkednie 16 éves kora előtt vagy 20 éves kora előtt.

a házastárs természetes, törvényes vagy örökbefogadott gyermeke, a szülői hatáskör átruházásának tárgyát képező gyermek, gondnokság alá helyezett gyermek, nevelő gyermek. Ez a gyermek jogosult a korai távozás kedvezményére, ha legalább 9 évig nevelkedett 16 vagy 20 éves kora előtt.

Jegyzet: Amikor a gyermek felügyeleti módja az együttes gondozás, a 9 éves állapot megvizsgálására használt időszakok nem korlátozódnak azokra az időszakokra, amelyek alatt a szülő felügyeli a gyermekeket. A 2009. július 9-i 296532. számú állami tanács.

Példa: ha közös felügyelet 9 évig = a feltétel teljesül.


Az aktivitás csökkentésére

A korai távozáshoz szükséges tevékenység csökkentése 3 gyermek szülőjeként megfelel a részmunkaidős gyermeknevelési jogosultságnak.

Részmunkaidős gyermeknevelési jogok azonban csak a törvényes, természetes vagy örökbefogadott, 2004. január 1-jétől született vagy örökbe fogadott gyermekek jogosultak.


A vállalkozás megszakításával kapcsolatos feltételek


Születés vagy örökbefogadás esetén

1. eset: A szülő tevékenységet folytatott

A tevékenység megszakításának legalább két hónapos folyamatos időtartamra akkor kell bekövetkeznie, amikor a munkavállaló kötelező nyugdíjazási rendszerhez csatlakozik: ezért lehet az általános rendszer vagy a CNRACL, a polgári nyugdíjak, az MSA. Ezért nem szükséges, hogy a születés vagy az örökbefogadáskor a szülő munkavállaló legyen.

A tevékenység megszakításának meg kell felelnie a munkaszerződés végrehajtásának felfüggesztésének, és azt a következők keretében kell végrehajtani:

szülési szabadság,
apasági szabadság,
örökbefogadó szabadság,
szülői szabadság,
szülői jelenléti szabadság,
fizetés nélküli szabadság 8 év alatti gyermek nevelésére.

Ezek a szabadságok az állami munkavállalók számára biztosítottak, de a közalkalmazottak számára a köztisztviselői statútum, a munkavállalók és a mezőgazdasági szakmák számára biztosított szabadságok (azaz a társadalombiztosítási törvény, a munka törvénykönyve és a vidéki törvénykönyv által előírt szabadságok) kifejezetten a CPCMR R37. cikkében hivatkozik.