Főoldal - BGF München
A bgf München segítségével megerősíti az embereket - a lényeg - Cége:
E.: Táplálkozás:
A napi ételek jobban befolyásolják a mindennapokat, mint gondolnánk. Ez egy fontos beállító csavar, amellyel sokkal többet tudunk irányítani, mint amiről tudunk. De sok embernek nehéz megvalósítani az egészséges étrendet a rohanó mindennapokban. Bemutatjuk, hogy az étel hogyan válik erőforrássá és biztosítja a testet mindennel, amire szüksége van a napi igények kielégítéséhez.
S.: Önhatékonyság:
Az önhatékony alkalmazottak a sikeres vállalat motorjai. Azáltal, hogy tudatában van saját erősségeinek és a döntéshozatal szabadságának, elősegíti az aktív és független cselekvés képességét. Ez vonatkozik mind a saját egészségére, mind az önálló munkára. Cselekedeteink során és a coaching révén megerősítjük alkalmazottainak önhatékonyságát.
S.: Lágy készségek:
Egyre fontosabbá válik az a képesség, hogy reagáljon más emberekre, konstruktívan oldja meg a konfliktusokat és kommunikálja a feladatokat, különösen a vezetői rangban. Ugyanakkor nagy részre van szüksége az önreflexióra, az önbizalomra és az ékesszólásra, hogy érvényesíthesse magát ezekben a pozíciókban. Edzésünk során a vezetőket képezzük ezekre az értékes képességekre.
E.: Energia szint:
Most minden eddiginél jobban meg kell tanulni tudatosan kezelni a stresszt. De hogyan tudja aktívan biztosítani az egyensúlyt és a pihentető alvást a mozgalmas mindennapokban? Hogyan növelhetik a mikrotörések a teljesítményt és a megoldási gondolkodást? Támogatjuk Önt és alkalmazottait ezeknek a készségeknek a kiképzésében, és ezáltal a szellemi és lelki ellenálló képesség megerősítésében a kihívást jelentő helyzetekben.
: Közelség:
Egy jó csapatban a meglévő erők össze vannak kötve, és ezáltal növelik a sikert. De egy csapatnak össze kell alakulnia és együtt kell nőnie. Minden műhelyünkön keresztül ösztönözzük a csapat fejlődését. Mivel a munkán kívüli közös tevékenységek megkönnyítik a kölcsönös erősségek felfedezését, új emberek megismerését és pozitív tapasztalatok szerzését egy csapatban.
Z: Együttműködés:
Partnerünkként az a célunk, hogy egészséges és motivált alkalmazottak révén népszerűsítsük hosszú távú sikereit. Ahol lehetséges, az intézkedéseket a vállalat és az alkalmazottak igényeihez igazítottuk. Cselekedeteink és gondolataink vezérlő értékeinken alapulnak: hitelesség, megbecsülés, fenntarthatóság. Kombináljuk a lelket és a lelket a lelkesedés és a humor nagy részével.