Fr; nyugdíj - Így működik a nyugdíj 63 évesen - Stiftung Warentest
tartalom
63 évesen nyugodtan nyugdíjba menni sokak számára lehetséges.
A törvényes nyugdíjbiztosítással rendelkezők több mint fele korai nyugdíjat vesz igénybe. Sokak számára a nyugdíj 63 éves korban kezdődik. De ez gyakran lényegesen alacsonyabb nyugdíjat is jelent. Néhány dolgozó azonban a hosszú biztosítási idő miatt levonások nélkül korábban nyugdíjba mehet. Különleges kivételek vannak a súlyos fogyatékkal élők számára is. Itt foglaljuk össze a nyugdíj témájával kapcsolatos legfontosabb információkat 63-mal.
- Ezt kínálják különleges ajánlataink
- Röviden - a korai nyugdíjazás módjai
- Nyugdíj kalkulátor: számítsa ki a nyugdíjazás dátumát
- Korai nyugdíjba vonulás 45 év után levonások nélkül
- Levonásokkal, korengedményes nyugdíjazás 35 év után
- Korai nyugdíjazás a súlyos fogyatékkal élők számára
- A Flexi-Rente képes enyhíteni a hátrányokat
Ezt kínálják különleges ajánlataink
Panzió a 63-ban
Alap tudás. Összefoglaltuk a 63 éves nyugdíj témájával kapcsolatos legfontosabb információkat az Ön számára a szabad területen.
A nyugdíjazása. Számolja ki egyéni adatait a nyugdíjazás kezdetén a nyugdíj kalkulátorunkkal.
Minta esetek, tippek és számítási példák. Még részletesebb információkat kap, ha aktiválja két fizetendő PDF -ünket: A Finanztest olvasói ismertetik a korengedményes nyugdíjak tervezésével kapcsolatos tapasztalataikat, és tippeket adunk annak érdekében, hogy minden zökkenőmentesen menjen, ha korábban nyugdíjba megy. Mintaszámítások segítségével elmagyarázzuk, hogy a korengedményes nyugdíj hogyan befolyásolja a nyugdíjazást, és azt az életkort, amelyig a korengedményes nyugdíjasok még több nyugdíjat is kapnak, mint a szokásos öregségi nyugdíj esetén. Egy világos infografikát is használunk annak bemutatására, hogy mely adókat és társadalombiztosítási járulékokat kell majd fizetnie nyugdíjba vonulásakor - ezt a témát sokan gyakran nem veszik figyelembe a nyugdíjuk megtervezésekor.
Cikk kiadása. Ha aktiválja a témát, hozzáférhet a Finanztest 2/2018, 7/2019 és 6/2020 cikkei PDF-jéhez.
Röviden - a korai nyugdíjazás módjai
Sokan hamarabb nyugdíjba mehetnek
A nyugdíj az emberek varázslatos határa. Az 1955-ben születettek 2020-ban vagy 2021-ben nyugdíjba vonulhatnak, amint 65 évesek és 9 hónaposak lesznek. De ez a határ nem annyira merev, mint amilyennek látszik. Ha az alkalmazottnak legalább 35 év járuléka van együtt, akkor 63 évesen nyugdíjba mehet. Ezután azonban alacsonyabb törvényes nyugdíjjal kell élnie. Azoknál a munkavállalóknál, akik 45 éves biztosítással rendelkeznek, ez jobb. Korábban nyugdíjba vonulhat mindenféle levonás nélkül. Nem 63 évesen, de később: 1956-ban született csak 63 és 8 hónaposan. A később születettek számára ez a határ fokozatosan növekszik. (Alapvető információk a kötelező nyugdíj alapismereteiben).
Tipp: Ha szeretné tudni, hogy korábban nyugdíjba mehet-e, a német nyugdíjbiztosítás segít Önnek. Konzultációs időpontokat online intézhet.
A korai nyugdíjazás legfontosabb tippjei
követelés. Nem mindenkinek kell dolgoznia a rendes nyugdíjkorhatárig. Elég járulékévekkel sokan 63-tól vehetik igénybe a korengedményes nyugdíjat.
Kedvezmények. Aki legalább 45 éves járulékkal rendelkezik a nyugdíjbiztosításhoz, bármiféle levonás nélkül - vagyis nyugdíjcsökkentés nélkül - nyugdíjba mehet korábban. Akiknek csak legalább 35 éve van együtt, veszteségekre kell számítaniuk.
Kérés. A korai nyugdíjat a német nyugdíjbiztosítótól kell kérelmeznie. Időpont egyeztetése a környékén.
Súlyos fogyatékosság. Különleges szabályok vonatkoznak a súlyos fogyatékossággal élőkre, amikor nyugdíjba mennek. Nem kell addig dolgozni, amíg fogyatékossággal élő emberek.
Rugalmas nyugdíj. Annak érdekében, hogy a munkából a nyugdíjba való átmenet rugalmasabb legyen, új szabályok vonatkoznak a rugalmas nyugdíjra. Például a korkedvezményes nyugdíj mellett könnyebb dolgozni.
Részleges nyugdíjazás. A korengedményes nyugdíj vonzó kiegészítője a részleges nyugdíjazás, amelyet sok vállalat kínál. A speciális részleges nyugdíjazásunkban mindent megtalál erről.
Nyugdíj kalkulátor: számítsa ki a nyugdíjazás dátumát
Nyugdíjazási kalkulátorunkkal meghatározhatja egyéni nyugdíjazásának dátumát. Írja be születésnapját a megfelelő mezőbe, és válassza ki, hogy súlyos fogyatékossággal rendelkezik-e. Ezután a számológép megmutatja a belépési dátumokat a különféle nyugdíjakhoz. A különböző nyugdíjakra vonatkozó követelmények az alábbiakban találhatók.
Korai nyugdíjba vonulás 45 év után, levonások nélkül
A 63 éves „63 éves korú„ öregségi nyugdíj különösen hosszú távon biztosítottak számára ”csak 2014 óta létezik. Ez lehetővé teszi, hogy a különösen hosszú életpályával rendelkező emberek korábban levonások nélkül vonuljanak nyugdíjba. Azonban csak azok a biztosítottak mehettek nyugdíjba 63 évesen, akik 1953 előtt születtek. Mindenki más esetében a nyugdíjkorhatár fokozatosan emelkedik 65 évre. Fontos: A tartós biztosítással rendelkezőknek nincsenek levonásai a nyugdíjról. Az alacsonyabb nyugdíjpontok miatt azonban továbbra is kevesebb nyugdíjat kapnak, mintha a rendes nyugdíjkorhatárig folytatták volna a munkát. Általános szabályként azonban nem érdemes tovább folytatni a munkát valamivel magasabb nyugdíjért.
Példa: Werner Müller 1956-ban született, 45 év járulékot fizetett be a nyugdíjbiztosításba, és eddig 40 keresési pontot gyűjtött Nyugat-Németországban. 63 éves és 8 hónapos korban vonhat nyugdíjba mindenféle levonás nélkül. A nyugdíja akkor 1332 euró lesz. Ha ehelyett úgy dönt, hogy nyugdíjba nem megy 65 éves és 9 hónapos szokásos nyugdíjkorhatáráig, és továbbra is átlagos fizetéssel dolgozik, akkor 42,6 kereseti pontja lenne. Rendszeres öregségi nyugdíja akkor 1408 euró lenne.
A 63 éves, levonás nélküli nyugdíjba vonulás követelményei
A biztosítottaknak minimum 45 éves biztosítási időre van szükségük. Az idők a következők: kötelező társadalombiztosítási és önfoglalkoztatási tevékenységből származó járulékok, ALG I, vállalati képzés, gyermeknevelési idő, rokonok gondozása, táppénz, szakmai képzés, rövid ideig tartó munkabér, fizetésképtelenségi fizetés, katonai és közösségi szolgálat, valamint önkéntes nyugdíjjárulékok, ha legalább 18 évig kötelező járulékok állnak rendelkezésre. Az ALG II-vel, a nyugdíj-kiegyenlítésből, valamint a házastársak vagy a bejegyzett élettársak közötti nyugdíj-felosztásból származó időket nem vesszük figyelembe.
Táblázat: Amikor a különösen tartósan biztosított személyek korábban nyugdíjba mehetnek
A tartósan biztosított személyek életkora két hónapos lépésekben emelkedik a 63 évről. Az 1964 után születettek 65 évesen nem mehetnek kedvezmény nélkül nyugdíjba.
Születési év
Korhatár
A korhatár elérése (Hónap év)
Születési év
Korhatár
A korhatár elérése (Hónap év)
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965-től
2030-tól (65. életév betöltése után)
Minden a nyugdíjról a test.de oldalon
Pénzügyi referenciák a pénzügyi tesztből A rugalmas nyugdíj plusz nyugdíjért
Alapinformációk Mit kell tudni a törvényes nyugdíjról
Korai nyugdíjazás Súlyos fogyatékossággal élő személyek nyugdíja
Szakmai segítség Nyugdíjas tanácsok gyakorlati tesztben
Felkészülés a nyugdíjra Pénzügyi terv a nyugdíjra
Levonásokkal, korengedményes nyugdíjazás 35 év után
A „tartósan biztosított személyek öregségi nyugdíja”, amelynek nyugdíjkorhatára továbbra is állandó, 63 éves, kevesebb akadályt jelent. Itt 35 év nyugdíjbiztosítás szükséges. A „hosszú távú biztosítottként” való kilépés - ellentétben a „különösen hosszú távú biztosítottként” való távozással - meglehetősen drága. Mert az alacsonyabb kereseti pontok mellett a nyugdíjban is vannak kedvezmények. Minden hónapban, amikor a biztosított a szokásosnál korábban nyugdíjba megy, a nyugdíj 0,3 százalékkal alacsonyabb. 24 hónaposan sok minden összejön, és a korkedvezményes nyugdíj 7,2 százalékkal csökken.
A növekvő szokásos nyugdíjkorhatár miatt minden évben növekszik az a kedvezmény is, amelyet a biztosítottnak el kell fogadnia, ha 63 évesen szeretne nyugdíjba menni. Az 1964-ben születettektől a 63 éves korú nyugdíj 14,4 százalékba kerül. Fontos: A nyugdíj összege ezen a szinten marad, és nem növekszik levonások nélküli értékre, ha a nyugdíjas eléri a szokásos nyugdíjkorhatárt.
Példa: Elena Hauptmann 1958-ban született. 66 éves korában érte volna el rendes nyugdíjas korát. Ha addig dolgozik, 1421 euró nyugdíjat kapna. A jelenlegi információk szerint havi bruttó 1332 euró nyugdíjat kap 63. születésnapjáig, ha átlagosan 40 évet keresett volna a régi szövetségi államokban. Ha 63 éves korában megy nyugdíjba, a kedvezmény 10,8 százalék (36 hónap x 0,3). A kedvezmény ekkor alig 143 eurót eredményez, így 1179 euró marad. Ezek a kedvezmények életük végéig tartanának.
Követelmények a 63 éves nyugdíjazásra levonásokkal
35 biztosítási évet kell elérni. A kötelezően biztosított munkavállalói vagy önálló vállalkozóként eltöltött időszakok és az önkéntes járulékokkal töltött évek mellett a gyermeknevelési és gondozási időszakok is számítanak. Ezen túlmenően a járulékévek magukban foglalják a nyugdíjkorrekciótól kezdve az úgynevezett hitelidőszakokat is, amelyek során személyes okokból nem lehetett befizetni a nyugdíjalapba. Ide tartoznak például a betegség, a terhesség, a munkanélküliség és a tanulmányok.
Táblázat: Milyen korengedményes nyugdíjak vannak
A 35 év biztosítással rendelkező tartósan biztosított személyek nyugdíja esetében a 63 éves korig történő nyugdíj egyre drágább. Az 1964-ben vagy később születetteknek el kell fogadniuk nyugdíjuk 14,4 százalékos levonását.
Születési év
Rendszeres nyugdíjazás
Kedvezmény (Százalék) ha 63 évesen megy nyugdíjba
Születési év
Rendszeres nyugdíjazás
Kedvezmény (Százalék) ha 63 éves korában megy nyugdíjba