Francia diéták

  • 2020-as árak
  • 2019-es árak
  • 2018-as árak
  • 2017-es árak
  • 2015-ös díjak
  • 2014-es díjak
  • 2013-as díjak
  • 2012-es díjak
  • 2011-es díjak
  • 2010-es díjak

általános rendszer

  • Nyugdíjazás Franciaországban
    • A nyugdíjazás története Franciaországban
    • Francia diéták
    • A fő rendszerek működési szabályai
    • A nyugdíjazás főbb dátumai Franciaországban
    • Fő jelentések
  • Visszavonulások szerte a világon

A francia nyugdíjrendszer három szakasza

A francia nyugdíjrendszer a következőket tartalmazza:

  • törvényileg kötelező alaprendszerek vagy társadalombiztosítási rendszerek, amelyek szabályait a hatóságok állapítják meg,
  • kiegészítő rendszerek, szintén kötelezőek, de a szociális partnerek irányítják őket,
  • kollektív vagy egyéni nyugdíj-előtakarékossági rendszerek.

1 - Alapvető vagy társadalombiztosítási rendszerek

  • az általános rendszer, amely főleg a magánszektor alkalmazottaira (munkavállalókra, alkalmazottakra és vezetőkre vonatkozik az iparban, a kereskedelemben és a szolgáltatásokban), valamint az állandó és nem állami alkalmazottakra a köz- és a közszférában,
  • az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszere, amely kézműveseket, kereskedőket és üzleti vezetőket érint,
  • szabadfoglalkozású tervek, amelyek orvosokat, gyógyszerészeket, építészeket, ügyvédeket, könyvelőket stb.
  • speciális rendszerek, amelyek főleg az állami szektor alkalmazottait, az állami tisztviselőket, a helyi önkormányzatok alkalmazottjait, egyes nemzeti vállalatok (SNCF, RATP, Opera, Comédie française stb.) alkalmazottait, valamint bizonyos tevékenységi ágazatokat védik, ahol a nyugdíj a az általános rendszer létrehozása (bányák, tengerészek, villamosenergia- és gázipar stb.).

A Mutualité Sociale Agricole megkülönbözteti magát azzal, hogy mind a mezőgazdasági alkalmazottakat az általános rendszerrel megegyező szabályok szerint, mind a saját szabályaival rendelkező gazdálkodókat irányítja.

Ezeknek a terveknek közös jellemzői vannak:

  • disztribúcióban dolgoznak,
  • a megszerzett nyugdíjjogosultságokat negyedévenként számoljuk,
  • A járulékok nem a teljes fizetésen alapulnak, hanem szabályozási alapon: a munkavállalók társadalombiztosítási plafonján, a köztisztviselők bére nélkül fizetett fizetésen stb.
  • maga a nyugdíj összege felel meg az így felső határon levő fizetés százalékának.