FRPS Forradalom a kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjak világában Galea; Társak
A nyugdíjprogramok nehéz helyzetben vannak a pénzügyi egyenleg szempontjából. És hogy őket a felosztó-kirovó, a franciaországi kötelező rendszerek, a tőkésítés, a további vállalati rendszerek vagy az önálló vállalkozók számára létrehozott ("TNS") kezeli. A gyenge demográfiai és gazdasági növekedés nem kedvez nekik. A piacokon sem alacsony az alacsony kamatláb, ha nem negatív, sok kötvény illikviditása és a várható élettartam folyamatos növekedése. Pedig a nyugdíjigény továbbra is megnő és növekszik.
A reform állása Franciaországban ...
Az alkalmazottakra vonatkozó, az ARRCO és az AGIRC által irányított kötelező kiegészítő rendszerek további reformokat indítottak el. A 2015. október 30-i megállapodás előírja a műszaki paraméterek változását, ami a felajánlott hozamok csökkenéséhez vezet, de mindenekelőtt azáltal újít, hogy bevezet új kormányparaméterek .
A " szolidaritási együttható ", Például bevezet egy ideiglenes 10% -os csökkentést 3 évre a kiegészítő nyugdíjakra, ha a munkavállaló nem halasztja el a nyugdíjat egy évvel, noha megfelel a távozáskor megkövetelt összes feltételnek.
A megállapodás kevésbé kommentált szakasza is meghatározza a stratégiai és taktikai tervkezelési szabályok, amely lehetővé teszi a szociális partnerek számára, hogy a jövőben megtegyék a szükséges intézkedéseket a pénzügyi egyensúly garantálása érdekében. Ez a komponens nagyon hasznosnak bizonyulhat a következő években.
Ami a kiegészítő nyugdíjat illeti, minden vállalat vagy önálló vállalkozó dönthet kiegészítő nyugdíjterv létrehozásáról. A nagyvállalatok gyakran rendelkeznek meghatározott járulékfizetési tervekkel ("83. cikk" vagy "82. cikk"), a munkavállalók önkéntes hozzájárulásainak vagy meghatározott juttatási programoknak ("39. cikk" vagy "kalapok") egy részével. Franciaországban ezeket a terveket biztosítási szervezetek (kölcsönös biztosítási társaságok, biztosító társaságok és gondozási intézmények) ajánlják fel.
Európa lendülete ...
2003-ban európai szinten 1 hoztak létre „nyugdíjalapokat” (hivatásos nyugdíjazási intézmények vagy „IORP-k”), hogy egységesítsék a kiegészítő nyugdíjazással foglalkozó szervezetek prudenciális szabályait.
Franciaországban szintén a biztosító szervezetek kezelik a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményeket, az egyéb tevékenységeiktől elkülönülő kantonok mérlegében (lásd az IORP-irányelvet átültető 2006. évi végzést 2). Ezeket a műveleteket kiegészítő hivatásos nyugdíjnak (RPS) hívják. Világszerte kevés társaság kérte a biztosítási szervezeteket, hogy kezeljék szerződésüket az RPS alapján, inkább a korábbi kapcsolatokat "klasszikus biztosítás" és saját prudenciális szabályai szerint tartják fenn. Az RPS menedzsment azonban számos előnyt kínál, az irányítás, a pénzügyi irányítás és még a mortalitási táblázatok érdekes technikai mentességei tekintetében is. Az RPS-tevékenységeket a biztosítótársaságoknál a TNS-nyugdíjak kezelésére hozták létre, és ezáltal kiigazított arányokat kínálnak. Európai szinten új foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményeket hoztak létre nagy csoportok páneurópai nyugdíjműveleteinek befogadására, különösen Belgiumban, amely az aktív nyugellátást szolgáltató intézmények létrehozásában különösen aktív ország, nyugdíjfinanszírozó szerv ("OFP") néven.
Az új "Szolvencia 2" prudenciális keret hatálybalépése, 2016. január 1-je óta 3, megnehezíti a kiegészítő nyugdíjrendszerek helyzetét Franciaországban, amelyeket a "hagyományos biztosítási" műveletek részeként kezelnek. Az új referenciaérték valóban megköveteli a biztosítóktól elegendő tőkével rendelkezik a kockázatok fedezésére . Az európai hatóságok által elfogadott szabályok azonban különösen megkövetelik a kiegészítő nyugdíjrendszereket, és nem veszik kellőképpen figyelembe sajátosságaikat (a nyugdíjkockázat "hosszú kockázat"), különösen a részvénybe történő befektetések szintjén.
Mindezen nehézségekkel szembesülve a nyugdíjprogramok alkalmazkodtak.
Néhányan, amikor tehették, elkezdték csökken, legalább ideiglenesen, a biztosított jogai . Ez vonatkozik a "26. ág" egyes pontrendszereire.
A többi rezsim az kivonták a részvénypiacokról (ezeknek az értékpapíroknak a részesedése a nyugdíjpénztárakban az eszközök több mint 30% -áról néhány év alatt körülbelül 10% -ra emelkedett), amelyek a Solvency II keretében különösen költségesek a tőkében, és lefelé módosítják a nyugdíjak átértékelésének kilátásait.
Az „RPS” státusz alatt kezelt nyugdíjprogramok számára a Solvency 2 rendszer alkalmazásának határideje érvényes 2019-ig, vagy akár 2022-ig, ha elfogadják a jelenleg európai szinten vitatott „IORP 2” irányelvet. Ennek a nyár előtt is így kell lennie. Ez a késedelem arra ösztönözhet több biztosítótársaságot, hogy megfelelőbb rendszer hiányában jelentkezzenek az RPS keretrendszerre, a társaságokra vagy a TNS-re.