FÜGGELÉK - RSA - RPPM - Kiegészítő nyugdíjtervek vagy kívüli szerződések felsorolása
A terv vagy a szerződés típusa
Adózási rendszer a belépéskor
Közvetlen finanszírozási rendszer
(nyugdíjakra vonatkozó rendelkezések)
A céltartalékokhoz való éves allokáció levonása bizonyos határokon belül
A társaság nyugdíjazási terve
(nyugdíjpénztárak - egy vagy több munkáltató által létrehozott szervek, kizárólag a társaság munkavállalói kiegészítő nyugdíjainak kezelésére - és nyugdíjalapok)
Adó- és munkáltatói hozzájárulások alóli mentesség a társadalombiztosítási plafon 4% -os éves határáig
Jövedelemadó-mentesség
Egyedi nyugdíjazás
(Nagybetűs providence-szerződés, úgynevezett „Riester-szerződés” - Riester Rente)
Társadalombiztosítási alapok közreműködői
A független szakmák (orvosok, ügyvédek, építészek stb.) És az önkéntes biztosítottak nem férhetnek hozzá ehhez az eszközhöz
Lehetséges lehetőség a következők között:
- éves díj (az állam által pénzben kifizetett támogatás annak a nyugdíjas szervezetnek, amellyel az egyén nyugdíjszerződést kötött)
- az adóköteles jövedelem (RI) levonása a hozzájárulásból az évi 2100 eurós kereten belül
60 éves kora előtt kizárt nyugdíj folyósítása
Nyugdíj megtakarítás
[nyugdíjalapok, nyugdíjalapok]
(Rürup-Rente)
Alkalmazott vagy magánszemély
(elsősorban liberális szakmáknak szánt eszköz)
72% levonás az IR-ből bizonyos összegeken belül fizetett összegek levonása, figyelembe véve az összes befizetést (az összes befizetést, beleértve a kötelező rendszer alapjaiba történő befizetéseket is).
Az ellátásokat nem szabad kifizetni az előfizető 60 éves koráig.
A terv vagy a szerződés típusa
Adózási rendszer a belépéskor
Nyugdíjalapok és csoportos biztosítások
Adókedvezmény (a járulékok 30 és 40% -a között)