Gát; etetik az utcán; Forgalmi pihenőidő - Európád
Heti munkaidő
Ha közúti közlekedésben dolgozókat alkalmaz, akkor erről gondoskodnia kell betartják az átlagos heti 48 órás munkaidőt. Szükség esetén ezt akár 60 óráig is meghosszabbíthatja. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha alkalmazottai átlagosan heti 48 órát dolgoznak 4 hónapos időszak alatt.
A munkavállalókat akkor tekintjük szállítószemélyzetnek, ha a következő feltételek teljesülnek:
- Közúti szállítási szolgáltatásokat végeznek (vezetés, be- és kirakodás, az utasok segítése a jármű (k) be- és leszállásában, takarítás és műszaki karbantartás, a be- és kirakodás ellenőrzése, adminisztratív alakiságok)
- nincs szabadidejük, és a munkahelyükön/a járműnél kell várniuk, pl. B. be- vagy kirakodáskor
Egynek önálló sofőr munkaidőnek számít, ha a munkahelyén/a járművön kell tartózkodnia, az ügyfél rendelkezésére kell állnia vagy forgalmi tevékenységet kell végeznie.
Munkaadóként figyelembe kell vennie alkalmazottait Naponta legfeljebb 9 órát vezessen szabad. Kivételes esetekben - hetente kétszer - alkalmazottai akár napi 10 órát is ülhetnek a volán mögött. Összesen nem haladhatnak heti 56 óránál többet, és vezetési idejük nem haladhatja meg a 90 órát bármely kéthetes időszakban.
Esettanulmány
Felvesz egy sofőrt, aki áruit egy másik EU-országba szállítja. Egy hét alatt 56 órát vezet, 4 órát tölt a jármű karbantartásával, összesen 60 órát teljesítve. Az uniós szabályok betartása érdekében kevesebb, mint 48 órát kell dolgoznia egy másik héten, mivel a 4 hónapos referencia-időszak alatt meg kell tartania az átlagos heti 48 órás munkaidőt.
Szünetek a munkanap alatt
Az alkalmazottaid nem szabad szünet nélkül 6 óránál tovább dolgozni. Ha alkalmazottai 6 és 9 óra között dolgoznak, akkor legalább 30 perces szünetet kell tartaniuk. Ha 9 óránál többet dolgozik, legalább 45 perces szünetet kell tartania.
4,5 óra vezetés után a sofőröknek rendelkezniük kell a legalább 45 perces folyamatos szünet vagy pihenjen. Opcionálisan ezt a hosszú szünetet feloszthatja egy legalább 15 perces szünetre és egy második legalább 30 perces szünetre.
Pihenőidő
Meg kell adnia alkalmazottainak a legalább 11 egymást követő órás napi pihenés támogatás, amelyet legfeljebb heti három alkalommal 9 órára lehet csökkenteni. A napi pihenőidőt két részre oszthatja: az elsőnek legalább 3 órának, a másodiknak legalább 9 órának kell lennie. Ha felosztja a napi pihenőidőt, akkor a két időszak összegének legalább 12 órának kell lennie.
Alkalmazottainak rendelkeznie kell a Heti 45 óra megszakítás nélküli pihenés tartsa be, amely minden második héten 24 órára csökkenhet. Ha lerövidíti a heti pihenőidőt, akkor meg kell állapodnia alkalmazottaival a javadalmazási megállapodásokról.
Az alkalmazottaidnak követniük kell Heti pihenőidő 6 egymást követő munkanapon keresztül betét. Ha az autóbusz-sofőrjei alkalmanként szállítanak utasokat és legalább 24 egymást követő órán keresztül vezetnek egy másik EU-ban vagy EU-n kívüli országban, elhalaszthatják a heti pihenőidőt. Az utolsó heti pihenőidő lejártától számítva 12 napot várhatnak.
Esettanulmány
Ön egy szlovéniai utazási társaság tulajdonában van, és szeretne 10 napos buszos kirándulást szervezni Portugáliába, néhány megállóval más EU-országokban. Az utazás április 11-én kezdődik és április 21-én ér véget. Buszvezetője 48 órás pihenőidővel rendelkezett április 9-én és 10-én, hétvégén, és április 11-én indul. A pihenőidőre vonatkozó előírások szerint heti pihenőidejét csak a buszos utazás befejezése után veheti igénybe. A pihenőidőnek azonban legkésőbb 12 nappal április 11-e után kell kezdődnie - nem április 23-a után.
Éjszakai munka
Ha alkalmazottai között vannak Éjfél és reggel 7 tevékenységet végeznek, figyelembe veszik őket Éjszakai munkások. Ha éjszakai munkát végeznek, alkalmazottai 24 órás időszakonként legfeljebb 10 órát (az éjszakai műszakot is beleértve) dolgozhatnak.