Gondozási munka és család Háziasszony vagyok

A családban végzett gondozási munka boldoggá tehet. De akkor politikailag úgy kell kezelni, mint a munkát.

Nem csak sok munkával jár, hanem sok fontos értéket is át kell adni Illusztráció: Eléonore Roedel

"Mit dolgozol valójában?" Erre a kérdésre mindig kissé bosszantó volt a válasz, valójában mást jelentett: "Mi az, amivel pénzt keresel?"

A nap formájától függően azt válaszoltam, hogy "semmi sincs", "egész nap a kanapén ülök, koktélokat kortyolgatok és fényes magazinokat lapozgatok" vagy: "házvezetőnő vagyok és a családomban dolgozom".

Ezek a kérdések nem igazán bántottak, elvégre a házvezetőnői képzés és az ökotrofológia tanulmányozása után tudatos döntés volt, miután két gyermek a család tagja volt, teljes munkaidőben vigyázni rájuk. A legtöbben azt gondolták, hogy "nagyszerű". Kevesen vették észre, hogy ezt mi is biztosan megengedhetjük magunknak. Nem ismerek azonban sok családot, akik ugyanezt tennék.

12 évig az egyedülálló kenyérkereső és az otthoni háziasszony régi modellje jól működött számunkra. Egyrészt szeretek házvezetőnő lenni, csak szívesen vigyázok a dolgokra; másrészt a képzésben és a tanulmányokban elért professzionalizmus elégedettséget nyújt az elvégzéssel.

Nagyon jól tisztában voltunk az öregségi szegénység és a válások kockázataival, és magánkénti biztosítással rendelkezünk és lehet. A részleges foglalkoztatás viszont a magas kiadások miatt nem tűnt számunkra anyagilag kifizetődőnek.

A jutalom

Ha őszintén beszámítja az óránkénti foglalkoztatás esetén az ellátás, az élet és a mobilitás viszonylag megnövekedett költségeit a többletjövedelemhez, általában csak néhány száz euró marad. Túl magasnak tűnt számunkra az az ár, amelyet a család egy „csak a szélére varrt” élettel fizetett volna.

A gyermekintézmények és a saját munkahely felé vezető út időigényes, és a nyitvatartási idő nem mindig hasznos. Az ételkészítésnek mindig gyorsnak kell lennie, valami mindig hiányzik a hűtőszekrényből és a készlet maradékából. Folyamatosan meg kell vitatni és tárgyalni kell arról, hogy ki és mikor „veszi át” a gyerekeket. Baráti körünkben nem ritka, hogy a nagyszülők minden héten két és fél napra a gyermekek lakóhelyére utaznak az unokák gondozása érdekében.

Mindez akkor működhet, ha a család nagyon jól szervezett és a folyamatok jól strukturáltak. Másrészt állóképességi próbává válik, valahányszor a gyerekek betegek, a partner nem rugalmas, vagy elromlanak a számunkra durva munkát végző gépek. Még hat hét nyári vakáció is igazi kényszer lehet.

Egy kiegészítő, egyedülálló anya vagy közvetlenül a Hartz IV értékelési határértéket meghaladó család fülében fiatal családként végzett számításunknak gúnynak kell hangzania. Miért nem jutalmazzák megfelelően társadalmunkban a család gondozása?

Vissza a tanult álláshoz?

Nemcsak rengeteg munkával jár, hanem sok fontos értéket is át kell adni: kölcsönös gondoskodás, a természet és az alkotás gondos kezelése, főzési és étkezési kultúra, játékkultúra, vitakultúra, szórakoztató kultúra. Végül, de nem utolsósorban, ez egy olyan értékes idő, amelyet megtapasztalhattam kisgyerekekkel. Intenzív, nagyon gyorsan vége - és nem ismételhető meg.

Amikor a gyerekek idősebbek - legfiatalabb lányunknak az általános iskola befejezése jó idő volt - a dolgok másképp működhetnek. Úgy gondolom, hogy helyes megmutatni a gyerekeknek, hogy jól tudod szervezni magad, ragaszkodnod kell a megállapodásokhoz, és ők is tudnak és kell is hozzájárulniuk ahhoz, hogy a háztartás minél jobban gondoskodjon mindenkiről.

taz a hétvégén

Ez a szöveg a hétvégi tazból származik. Mindig szombattól a kioszkban, az eKioszkban vagy praktikus hétvégi előfizetéssel. És a Facebookon és a Twitteren.

Természetesen azért is, mert nem tudhatjuk, hogy a jövőben lesz-e olyan lehetőség gyermekeink számára, mint amilyet éltünk. Úgy gondolom, hogy nem valószínű, hogy a jövedelmek Németországban úgy alakulnak, hogy a modellünk valódi lehetőség, amikor gyermekeink öt-tíz év múlva elkezdnek dolgozni.

Tizenkét háziasszonyként eltöltött év után négy évig dolgoztam újra. Nem ökotrofológusként, mivel az újbóli belépés nehéz. Az a probléma, hogy nem olyan könnyű visszatérni a tanult munkába, a jövedelemkiesés mellett minden bizonnyal a második csúnya csapda a részmunkaidős csapdában, amely elsősorban a nőket érinti.

A háztartás képe

Ezért dolgozom most egy oldenburgi általános iskolában. Ha egy tanár hiányzik, akkor eljövök, és a lehető legésszerűbben próbálom folytatni a jelenleg tárgyaltakat. Ehhez 118 órás oktatást meghaladó pedagógusi munkára való képzésre volt szükség.

Az iskolában azt tapasztalom, hogy a gyerekeket betegen küldik iskolába, pedig például éjszaka hánytak. Aztán ezt mondják: „Anya azt mondta, hogy most minden kint van; és nem maradhatok egyedül otthon. "Sajnálok mindenkit: a gyereket, a szülőket, az osztálytársakat, akik sorban fertőzöttek, és néha engem is, ha" minden nem volt kint ".

A magánháztartásokban foglalkoztatottak szakmai szövetsége, a Német Háziasszonyok Szövetsége (DHB) több mint száz éve küzd az ott végzett munka elismeréséért. Kulcsfontosságú szerepet játszott annak biztosításában, hogy az államilag elismert házvezetői szakma is létezzen, és az ember őszintén megpróbálja javítani a háztartási tevékenység imázsát.

Amikor 18 évvel ezelőtt Oldenburgba költöztünk, a helyi egyesület felajánlotta, hogy átveszem az egyéni órákat a házvezetők képzésében. Amit szeretek magam csinálni, jól és biztonságosan vezetni a háztartást, nekem koncentrált formában, nyugodtnak és konzervatívnak tűnt, az oktatási tevékenység valahogyan iskolamesternek tűnt.

Energia a családi élethez

Sosem törődtem azzal, hogy tökéletes háziasszony legyek, vagy másokat meggyőzzek róla. Igazából csak azt akarom, hogy a háztartás jól működjön, hogy maradjon energia a családi életre, és mindenkiről jól gondoskodjanak.

Ma azonban tisztábban látom azokat a veszteségeket társadalmunk számára, amelyeket a szülők kivonulnak a családi háztartásokból. Az összes fent felsorolt értéket és még sok minden mást tovább kell adni az iskolákban és a gondozási intézményekben. Nyögnek a sok oktatási munka súlya alatt, amelyet időközben el kell végezni.

Egyébként a férjemnek nincs szüksége állandó megerősítésre arról, hogy milyen fontos, felelősségteljes, nélkülözhetetlen és így tovább a munkája. Ez a megerősítés azonban havonta láthatóan előtte van a számlánkon

Ha jelenleg a szolidaritáson alapuló alapjövedelemre gondolunk, a feltétel nélküli vagy bármely más típusú alapjövedelemre, akkor lehetőség van - és ezt mindenképpen meg kell ragadni - a családban végzett gondozási munkához szükséges tisztességes bérekért. Arról is van szó, hogy azoknak a szülőknek, akik úgy döntenek, hogy otthon gondozzák gyermekeiket, megfelelő biztonságot nyújtanak öregségükre nézve.

A munkaerő-piaci szakpolitikai intézkedések segíthetnek a szülőknek abban, hogy rész- vagy szabadidőből kijussanak. A családpolitikának szabályoznia kell, hogy a szülők jövedelemkiesés nélkül csökkenthetik otthonukon kívüli foglalkoztatásukat. Az adópolitikai eszközöknek pedig biztosítaniuk kell, hogy a részmunkaidős foglalkoztatásból származó kicsi, többletjövedelem ne kerüljön olyan magas adóztatásra, hogy aligha érdemes dolgozni menni. Biztos vagyok benne, hogy ha van politikai akarat, hogy ezt jól szabályozzuk, akkor ez működni fog.

Milyen munka fontos a társadalom számára?

Valódi választásnak kell lennie, különösen azoknak a családoknak, akik nem tudnak boldogulni a kis többletjövedelem nélkül. Csak akkor remélhetjük, hogy a szülők megfogják őket.

Strukturális változással gondolkodva arról, hogy melyik munka fontos ennek a társadalomnak, és amely ezért alapvetően díjazott, megváltozik a munka teljes megközelítése. Ha nincs több „családi szünet” és „szülői szabadság” a társadalom gondolkodásmódjában és nyelvileg, akkor senkinek sem kell fáradságosan visszalépnie a munka életébe egy háziasszony vagy férj életéből.

Ezután talán gátlástalanul rávilágíthat a családban megszerzett összes készségre és tulajdonságra társadalmunk más részein.