Gondozók, milyen jogai vannak, mely eszközök állnak rendelkezésre
Pénzügyi segítségnyújtás, a szünethez való jog, a munkanélküliség, a képzés ... Családgondozók, Önnek jogai vannak és lehetősége van hozzáférni számos olyan intézkedéshez, amelyek megkönnyítik az életét.
A gondozók jogai a munkahelyenHa a gondozó alkalmazott, akkor különleges intézkedésekben részesülhet:
A gondozói szabadság 2017. január 1-je óta van érvényben.
Lehetővé teszi a gondozó számára, hogy fizetés nélküli szabadságot kérjen önállóságának elvesztésével vagy fogyatékossággal élő szeretett személyének legfeljebb három hónapig történő részleges vagy részmunkaidős ellátása érdekében. Ez a rendszer nyitva áll minden olyan alkalmazott előtt, aki legalább egy év szolgálati idővel rendelkezik a vállalatnál. A kérést az indulás dátuma előtt legalább egy hónappal kell benyújtani, kivéve vészhelyzet esetén. A helyzettől függően megújítható vagy rövidíthető is.
Családi szolidaritási szabadság
Akkor kérheti béres gondozó, ha egyik rokona életének végén jár, vagy életbevágó prognózisa forog kockán. Ez legfeljebb 3 hónapos szabadság, amely egyszer megújítható. Ebben az időszakban a magánszektor alkalmazottja napidíjban részesülhet egy személy életének végén történő támogatására. A közalkalmazottak részmunkaidőben történő munkavégzése esetén ez naponta 55,37 EUR/nap, 42 napra 27,68 €/nap. A gondozó folyamatos munkaviszonya visszatérését követően biztosított.
A tevékenység bónusz
A Családi Juttatási Alap (CAF) és a Mutualité sociale agricole (MSA) bocsátja ki a kis szakmai jövedelem kiegészítésére. A kérelmet online vagy közvetlenül az érintett osztályon lehet benyújtani. Számos feltételnek kell teljesülnie, beleértve azt is, hogy nem kap havi 1500 eurót meghaladó fizetést. Három havonta a díj összegét a jövedelem szerint újraszámítják.