Gyakornoki gyakorlatok felügyelete
A visszaélések megszüntetése érdekében a gyakorlatok immár teljes ellenőrzése
A gyakornokok használatának felügyeletéről szóló, 2015. október 26-i rendelet, amelyet október 29-én tettek közzé a Hivatalos Lapban, a 20 főnél többet foglalkoztató szervezeteknél a befogadható gyakornokok maximális számát a munkaerő 15% -ára korlátozza, és 3 gyakornok a 20 főnél kevesebb alkalmazott számára.
A. Kiadásával a törvény ezen utolsó végrehajtási szövege 2014. július 10-én, a gyakorlatok teljes jogszabályi kerete tükrözi a most hatályos 39. számú elnöki kötelezettségvállalást.
- A vállalaton belüli túl sok gyakornok lehetetlenné teszi a hatékony ellenőrzést, és növeli annak kockázatát, hogy a szakmai gyakorlatokat felváltják a foglalkoztatással.
- Az oktató által felügyelt gyakornokok maximális számát 3-ban határozzák meg a fogadó szervezeten belül annak érdekében, hogy a gyakornok minőségellenőrzést biztosítson, amely lehetővé teszi a készségek elsajátítását.
- A szakmai gyakorlat oktatási dimenzióját most megerősíti a valódi képzésnek nyújtott támogatás.
- A gyakornokok nyomon követését javítja egy referens tanár és egy oktató létrehozása a társaságban.
- A gyakorlat időtartamának 6 hónapra történő korlátozása és a gyakornokok által a társaságban töltött idő felügyelete lehetővé teszi a munkahelyi helyettesítés elkerülését.
Ezenkívül jelentősen javították a gyakornokok jogait: éttermi jegyek és a szállítási költségek megtérítése az alkalmazottakkal megegyező feltételekkel, távollétre és szabadságra vonatkozó engedélyek bevezetése, a munka törvénykönyvének védelme a gyakornokokra kiterjesztett erkölcsi és szexuális zaklatás ellen, a bónusz átértékelése két hónapnál hosszabb időre (lásd alább).
Ez a tisztázott keret magában foglalja az 1,2 millió fiatal valódi előrelépését, akiknek a szakmai gyakorlat révén minden évben előnyös a munka világával való első kapcsolatfelvétel.
Bizalmat és felelősséget üzen a fogadó szervezetek, a képzési intézmények és a gyakornokok számára, kiemelten szolgálva: a fiatalok szakmai integrációját.
Meg kell erősíteni a szakmai gyakorlat oktatási dimenzióját
A kormány meg kívánta fogalmazni a tanfolyamok szakmai gyakorlatának általánosítását és felügyeletük javítását. A törvény megerősíti a szakmai gyakorlat oktatási dimenzióját, amelyet már a felsőoktatásról és a kutatásról szóló 2013. július 22-i törvény is előír, azáltal, hogy meghatározza az oktatási intézmények küldetéseit, hogy támogassák a fiatalokat a képzésben a szakmai gyakorlat keresésében.
A törvény előírja, hogy a szakmai gyakorlatot felfelé gondolják, és a későbbiekben értékelik a világosan meghatározott oktatási célok szerint. A valódi készségek elsajátításának támogatása érdekében a fogadó szervezeten belül egy tanár és egy oktató kettős nyomon követését is igénybe kell venniük.
Összefoglalva:
- A gyakornokok kettős nyomon követése az oktatási intézmények és a fogadó szervezetek által kinevezett oktató által.
- A szakmai gyakorlat időtartama 6 hónapra korlátozva ugyanabban a fogadó szervezetben, ugyanazon tanítási év alatt.
- A gyakorlat integrálása olyan tanfolyamba, amelynek minimális tanítási volumene 200 óra, a hallgató jelenlétében.
Új jogok és jobb díjazás a gyakornokok számára
A hálapénz akkor kötelező, ha a gyakorlat időtartama meghaladja a két hónapot, vagyis amikor a gyakornok tényleges jelenléte meghaladja a 308 órát. Ez a kötelezettség a vállalatokra, a közigazgatásra, az egyesületekre vagy bármely más fogadó szervezetre vonatkozik. Minden hónapban fizetik, és nem a gyakorlat végén.