Halasztott nyereségmegosztási tervek Munkahelyi megtakarítási és nyugdíjazási tervek

A halasztott nyereségmegosztási terv a munkáltatója által felállított terv, amely segít megtakarítani nyugdíjazására. Nem fizet járulékot. A társaság a nyereségéből fizet hozzájárulást.

Hat tudnivaló a halasztott nyereségmegosztási tervekről

1. A halasztott nyereségrészesedési rendszerhez fizetett hozzájárulások az állam által a jövedelemre, az ingatlanra és az értékesítésre kivetett adóból levonható adók. A pénzt állami programok és egyéb költségek finanszírozására fordítják. + olvassa el a munkáltató teljes meghatározását. Csak akkor fizet hozzájárulási adót, amikor felveszi a pénzt.
2. A befektetési jövedelem Befektetés Értékérték, amelyet bevétel vagy értéknövekedés céljából vásárol. + olvassa el a teljes definíciót adómentesek. Addig nem fizet adót a megszerzett jövedelemtől, amíg azt nem vonja vissza.
3. A bejegyzett nyugdíj-előtakarékossági terv (RRSP) járulékfizetési helye csökken az Ön nevében egy halasztott nyereség-megosztási tervbe történő befizetés alapján az előző évben.
4. A vállalatok gyakran összekapcsolják a halasztott nyereségrészesedési tervet egy nyugdíjtervvel vagy az RRSP csoporttal, hogy a munkavállalók nyugdíjjövedelmet biztosítsanak.
5. Legtöbbször Ön dönti el, hogy a halasztott nyereség-megosztási tervben szereplő pénzt hogyan fekteti be. Egyes vállalatok megkövetelik, hogy az alkalmazottak a hozzájárulások egy részét felhasználják a cég részvényeinek megvásárlásához.
6. Ha elhagyja a munkáltatóját, a halasztott nyereségmegosztási tervben szereplő pénz átutalható egy RRSP-be vagy egy bejegyzett nyugdíjazási alapba. Használható járadék vásárlására, vagy készpénzben is felvehető (az összeget jövedelemként adózzák abban az évben, amikor megkapja).

---