Hivatalos megelőzés Munkavédelem, munkahelyi kockázatok megelőzése

A foglalkozási kockázatok megelőzésének különböző fogalmai.

itthon
Képzési tanácsok
Folyamatos biztonsági képzés
A foglalkozási kockázatok megelőzésének különböző fogalmai.

A foglalkozási kockázatok hatékony megelőzésének ezért szükségszerűen figyelembe kell vennie az emberi tényezőt, és nem korlátozódhat a technikai és szervezeti megelőzés elemzésére és az ebből fakadó intézkedések végrehajtására.

A foglalkozási kockázatok fogalmainak meghatározása

A szakmai kockázat állandó lehetőség minden munkahelyi helyzetben, többé-kevésbé valószínű és káros, a munka jellegétől és a szakmai tevékenység végzésének körülményeitől függően. A foglalkozási kockázat lehetséges következményei kétféle formában fordulhatnak elő: munkahelyi baleset (AT) vagy foglalkozási betegség (PD).

Foglalkozási kockázat (vagy veszélyes jelenség)

Ez az oka sérülést vagy egészségkárosodást okozhat. A kockázatokat két szempont szerint értékelik: a nem kívánt esemény valószínűsége és az okozott kár súlyossága, annak intenzitása és/vagy mértéke alapján (négyzetmátrix "veszély * tét"). A szakmai okok nagyon sokfélék, és összefüggésbe hozhatók a rosszul ellenőrzött energiával (mechanikai, elektromos, termikus ...), a magasból történő leeséssel, a kényelmetlen testtartásokkal, a vegyszerek használatával, a pszichológiai kényszerekkel ... Egy adott munkahelyi helyzet általános kockázata a valószínűsíthetően előidézni kívánt nem kívánt események összes következményének összegzése, amelyet a valószínűségük befolyásol.

A kockázatokat aszerint lehet osztályozni, hogy:

fizikai: gépi rezgés, túl magas zajszint, túl magas vagy túl alacsony hőmérséklet, rossz idő a kültéri munkákhoz (páratartalom, szél stb.), megvilágítási szint, a munkahelyi levegő minősége (por stb.), elektromos áram, tűz és robbanás, szintkülönbség ...

vegyi anyag: expozíció vegyi anyagoknak belégzéssel, lenyeléssel vagy bőrrel való érintkezéssel, gáznemű, folyékony vagy szilárd termékek, rákkeltő anyagok, mutagének, mérgező anyagok, maró, irritáló, allergén anyagok stb.

biológiai: fertőző kórokozóknak (bakteriális, parazita, vírusos, gombás) és allergénnek kitett szúrás, harapás, belégzés, bőr és nyálkahártya stb.

radiológiai: ionizáló sugárzások és rádióelemek, lézersugárzás, UV- és IR-sugárzás, különféle elektromágneses sugárzások ...

pszichológiai: fizikai vagy verbális agresszió a munkahelyen egy ügyfél/hallgató/beteg által, erkölcsi vagy szexuális zaklatás egy hierarchikus felettes részéről, vezetői stressz, túlzott mentális terhelések (állandó munka a képernyőn stb.) ...

Munkahelyi baleset: egy előírt feladat során előidézett, vagyis a munkaszerződés során és annak teljesítése során bekövetkező nem kívánt és váratlan esemény, amely testi sérülést okoz (például: égési sérülések, villamosítás, derékfájás, végtag törése stb.) .).

Foglalkozási betegség

Ezek különféle betegségek (légzőszervi, bőr- vagy osteo-artikuláris elváltozások), amelyek magából a feladatból vagy a szakmai tevékenység folytatásának körülményeiből adódnak: fertőző betegségek (hepatitis, tetanus stb.), Mozgásszervi betegségek (carpalis) szindróma, íngyulladás, nyaki fájdalom,…), süketség, dermatózisok, allergiák és foglalkozási daganatok stb.
A betegség akkor foglalkozási jellegű, ha a munkavállaló többé-kevésbé elhúzódó és/vagy ismételt expozíciójának közvetlen következménye, döntő ok-okozati összefüggésben van a betegség előfordulásával.

Munkahelyi veszély a termék, a gép, a berendezés, a folyamat vagy a munkamódszer belső képessége. használata vagy végrehajtása miatt káros következményekkel járhat a munkavállalók egészségére és biztonságára nézve.

Foglalkozási kockázati tényezők

A kockázati tényező olyan elem, amely felfedheti a veszélyt és a kockázat felmerülését idézheti elő. A kockázati tényező növeli a kár valószínűségét, vagyis a kockázat megvalósulását. Vannak technikai, emberi és szervezeti tényezők

Humán tényezők: a munkavállalók tájékoztatása, képzése és tapasztalata, a biztonsági előírások betartása .

Szervezeti tényezők: irányítási módszerek, termelékenységi és minőségi követelmények stb.

A kockázati tényezők kollektívak (minden kitett munkavállalót érintenek) vagy egyéniek (viselkedési vagy orvosi szempontok, például látásélesség, allergiás érzékenység stb.).

Megelőzés: A kockázat gyakoriságának csökkentését célzó fellépés.

Ez egy olyan attitűd és/vagy meghozandó intézkedések összessége, amely a foglalkozási kockázat korlátozásából áll, amelynek célja a kockázat megelőzése a veszélyes jelenség előfordulásának törlésével vagy csökkentésével.