Hogy néhány plusz font komolyan korlátozhatja az álláskeresés esélyét

A túlsúly és a munkanélküliség gyakran együtt jár. olyan okok miatt, amelyeket első ránézésre nem gyanítana! Az elhízás, amely a franciák közel 20% -át érinti, összetettebbé teszi a bizonytalanságból való kijutást és a munkába való visszatérést.

hogy

Jean-Francois Amadieu

Jean-François Amadieu szociológus, aki a társadalmi szelekció fizikai meghatározóira specializálódott. A Megkülönböztetés Megfigyelőközpontjának igazgatója, a Megjelenések súlya című könyv szerzője. Szépség, szeretet és dicsőség (Odile Jacob, 2002), HRD a fekete könyv, (Editions du Seuil, 2013. január) és Odile Jacob, A megjelenés társadalma - a szépek, a fiatalok és a többiek (2016. szeptember, Odile Jacob).

Atlantico: Egy nemrégiben készült amerikai tanulmány szerint egyenlő feltételekkel a vállalatok inkább vékonyabb embereket alkalmaznak. Ön szerint létezik ez a jelenség Franciaországban is? Meg tudja számszerűsíteni? Hogyan magyarázzam el ?

Jean-François Amadieu: Igen, természetesen ez a jelenség Franciaországban is fennáll. Ezt teszteléssel mutattuk meg: ezek hasonló önéletrajz-beküldések fényképmódosítással. Valójában az emberi jogi jogvédők tavalyi felmérése azt mutatja, hogy a fizikai megjelenés az életkor után a második legfontosabb kritérium a vállalatok számára. Ezeken a fényképeken túlsúlyt mutatunk be, és ezt a diszkriminációt ugyanúgy látjuk a férfiak, mint a nők körében. Ez a megkülönböztetés a recepciós vagy a recepciós munkáknál jelentkezik, de például a számviteli vagy értékesítési pozícióknál is. Ez a jelenség tehát globálisnak bizonyul. Az álláskeresők szószólói felmérései azt mutatják, hogy az elhízás a foglalkoztatáson alapuló diszkrimináció egyik legkiemelkedőbb jellemzője. A túlsúlyos eladók háromszor kisebb eséllyel alkalmaznak, míg a recepciósok hatszor kevésbé! Természetesen kevésbé kitett helyeken az adatok alacsonyabbak.