Hogyan fogják kiszámítani a munkanélküliségi jogait április 1-től az Erősségi jelentésektől
Hamarosan hatályba lép a munkanélküliségi biztosítás reformjának új fordulója. Öt hónappal a jogok megnyílásához kapcsolódó változások után ezúttal a munkanélküli ellátások kiszámításának módszere változik. És fájni fog ... különösen a legbizonytalanabbak számára. Pontosan mire számítson? Milyen intézkedések vannak érvényben? Az erőviszonyok számba veszik az Ön számára.
Mi fog történni április 1-jétől ?
Azok a személyek, akik regisztrálják magukat a Pôle emploi-nál, és akiknek váltakoznak a munkájuk és az inaktivitásuk, jelentősen csökkenti munkanélküli ellátásaikat, összehasonlítva azzal, amit a régi megállapodás alapján kaptak volna.
Lucie szezonális. 2020. április 15-én regisztrál a Pôle emploi-nál.
Éppen most kötött le egy nyolc hónapos határozott idejű szerződést egy síterepen, bruttó 1500 eurót fizetett.
Korábban szakmai múltjában 4 hónapos határozott idejű szerződése volt egy tengerparti üdülőhelyen, 2018 júniusa és 2018 októbere között, bruttó 1500 eurót is fizetett.
A régi megállapodás értelmében Lucie havi 925 euró munkanélküli járadékot kapott volna.
Az új szabályokkal csak 613 eurót kap.
Miért ilyen különbség ?
Április 1-jétől a napi referenciabért (SJR) másképp számolják. Az SJR központi: ő határozza meg a munkanélküli ellátás összegét. Ennek megszerzéséhez a Pôle emploi jelenleg figyelembe veszi az álláskereső által a munkaszerződés utolsó megszűnését megelőző tizenkét hónapban kapott bruttó béreket. Ezt az összeget ezután elosztjuk a ledolgozott napok száma ebben az időszakban. Itt fog bekövetkezni az első alapvető változás a számításban.
Április 1-jétől a felosztás az időszak összes napjával (naptári napokkal) megtörténik hogy dolgoztak-e vagy sem. Mit kell tenni, rohadtul alacsonyabb az SJR azoknál az embereknél, akiknek megosztott munkaidejük volt (a munkanélküliség és a foglalkoztatás váltakozása). Ami még rosszabb, hogy már nem az utolsó szerződés lejártát megelőző tizenkét hónapot veszik figyelembe, hanem egy új, "egyedi" referencia-időszakot, amely 24 hónapot meghaladhat (és az 53 év felettieknél akár 36 hónapot is).
Röviden: Pôle emploi belenéz a szakmai múltad visszapillantójába, és két jelzőt tesz. Az első jelölő lesz az első munkaszerződés, amelyet az előző 24 hónapban azonosítottak. Ez lesz a referencia-időszak kezdete. A második jelölő (az utolsó szerződés utolsó napja) lesz a vége.
Vegyük Lucie esetét: 2020. április 15-én iratkozott be. Mi történt vele az elmúlt 24 hónapban, vagyis 2018. április 15-e óta ?
2018 júniusától munkaszerződése volt. Övé első jelölő ezért meg van határozva: a 4 hónapos határozott idejű szerződést figyelembe veszik. Utolsó nyolc hónapos szerződése 2020 áprilisában ér véget. Ez a végeredmény. Összességében tehát egyénre szabott referencia-időszaka 22 hónapig, vagyis összesen 669 napig tart (naptár). A figyelembe vett új (hosszabb) időszak, valamint a naptári napokra történő felosztás, és már nem csak ledolgozott, összeomlik Lucie juttatásának összegében.
A szezonális és az ideiglenes munkavállalók mellett ez az új szabály hatással lesz a munkaerőpiacra új belépőkre is.
Antoine 2019 szeptemberében végzett. Tanulmányai után hat hónapos határozott idejű szerződést írt alá, amely meglehetősen jól fizetett. Szerződése májusban lejárt, és beiratkozott a Pôle emploi-ba. A régi szabályozással csak a CDD-ből származó fizetést vették volna figyelembe munkanélküli-ellátásának kiszámításához, mert Antoine-nak az elmúlt 12 hónapban nem volt más munkája. Másrészt 2018 nyarán kéthónapos diákmunkája volt. Az új szabályozással ez a hallgatói szerződés tehát válik az első jelölő egyedi referencia-időszakának. És csökkentse a munkanélküli segélyének összegét! Másrészt az az időszak, amely alatt jogait élheti, valójában jelentősen meghosszabbodik. Alacsonyabb juttatás ... hosszabb ideig. Kis vigasztalás. És az ügyvezető kommunikációs eszköze, amely hosszabb kompenzációs idővel büszkélkedhet.