Hogyan kell kezelni a seggfejeket a munkahelyen
Mielőtt belekezdenénk a probléma testébe, határozzuk meg a kifejezéseket. "Seggfej" vagy "kurva" alatt azokat értjük, akik kevés gyilkos gondolattal és jól átérezhető mikrotéma segítségével pokollá teszik szakmai életünket. Stratagemek azért hozták létre, hogy hiteltelenek minket a legmagasabb helyzetben lévő személyek előtt, vagy egyszerűen annak örüljenek, hogy észrevételeik súlyát a vállunkra nehezedik. Míg azt tanácsoljuk, hogy "túllépjen rajta", és folytassa az utat, hogy meggyőzze magát arról, hogy csak a munka marad csábító, mi is nagyon jól tudjuk, hogy ezek a helyzetek nem könnyűek - és egyértelműen átfedhetik egymást.
A legrosszabb - mert igen, a munkatársak körében furcsa prioritások vannak a gonosz viselkedés szempontjából -, amikor a gonoszság igazi hullámvasút-út. Amikor a felbujtó mesteri kézzel sajátítja el a hullámvasút játékot. Egy nap az a benyomásunk támad, hogy a mi oldalunkon áll, majd leesünk a magasból, amikor felfedezzük valódi szándékait. Az érzelmi felemelkedés és a bizalom elvesztése a másik iránt - és főleg bennünk -, ami emberi magatartássá változik, de egész egyszerűen logikátlan: az, hogy mindenáron szeretnénk magára vonni a hóhér jó kegyeit. A megoldás ? Vegyen megfelelő fegyvereket a válaszadáshoz.
Tehát természetesen azt sem mondjuk, hogy játsszon viperajátékot. Az a fontos, hogy pszichológiailag és karrier szempontból is megússzuk. Ez már nem a játszótér, és ha úgy tűnik, hogy egyesek a szabad területet veszik igénybe egy komló számára, akkor jobb, ha nem követjük a példát. Megmagyarázzuk, hogy 4 pontban diktálta Bob Sutton, a szerző, a menedzsmenttudomány professzora és a terület szakértője.
1- Kerülje őket fizikailag
Nem arról beszélünk, hogy a falakat fel kell rombolni, amint az érintett személlyel találkozunk, hanem arról, hogy lehetőség szerint megszervezze önmagát, hogy ne legyen közvetlen kapcsolata, vagy akár stratégiai módon megváltoztassa hivatali helyét. Robert I. Sutton, a Seggfej túlélési útmutatója - Hogyan viselkedjünk olyan emberekkel, akik piszokul bánnak veled, elmagyarázza, hogy pontosan azáltal kezdünk újra lélegezni, hogy visszaélésbe kerülünk, ha visszaélünk a visszaélésekkel . Az egyetlen probléma: amikor olyan személyről van szó, akivel napi szinten együttműködünk, és amelyet nyilvánvalóan nem hagyhatunk figyelmen kívül. Ebben az esetben folytatjuk a 2. lépéssel.