Hogyan kell kezelni a versenytilalmi záradékot a LégiSocial bérszámfejtésében
Új gyakorlati lap, amely a versenytilalmi záradékról szól. Ezúttal annak konkrét bérszámfejtését vitatjuk meg, és ebből a szempontból konkrét és számszerűsített példát kínálunk Önnek .
Összegzés
Hozzáférés a tartalmához
akár offline is
Új gyakorlati lap, amely a versenytilalmi záradékról szól.
Ezúttal a bérszámfejtés konkrét kérdését vitatjuk meg, és ebből a szempontból konkrét és számszerűsített példát kínálunk Önnek, amely lehetővé teszi, hogy jobban kezelje ezt a véleményünk szerint kissé különleges fizetési bizonylatot ...
Néhány emlékeztető ... ¶
Kártérítés folyósítása
A kártérítés anélkül jár, hogy a munkavállalónak bizonyítania kellene a kár fennállását.
Cour de cassation 1998.03.31. Ítélet 96-43016
Ez nem a munkavállaló szolgálati idejétől függ, bár ez utóbbi befolyásolhatja más elemekkel együtt.
A kártérítés összege nem csökkenthető a munkavállaló súlyos gondatlansága miatt történt elbocsátás esetén.
A kártérítés kifizetésének időpontja
A felmondás lemondása esetén a munkavállaló tényleges távozásakor fizetik ki.
A Semmítőszék 1998. július 15-i 96-40866. Sz
A versenytilalmi záradék által lefedett időszakon túl nem lehet kártérítést fizetni.
Ha ez a helyzet állna fenn, a versenytilalmi záradék semmis.
Konkrét példa ¶
Kontextus bemutatása
- Vezetői alkalmazottat feltételezünk, aki 2016. február 29-én elhagyja a vállalatot;
- Versenytilalmi záradék alapján munkáltatója vállalta, hogy kifizeti neki a havi bruttó díjazás egy részét, amely az elmúlt 12 hónap átlagértékének 50% -át becsüli;
- Az ellenérték összegét tehát havi bruttó 1700,00 euróban állapítják meg.
Fizetett szabadság
2010. június 23-i ítéletében a Semmítőszék úgy ítéli meg, hogy a versenytilalmi záradék alapján fizetett pénzügyi hozzájárulás minőségi kompenzációt jelent a fizetésekért, fizetett szabadságra jogosít.
Meggyőződésünk, hogy körültekintő a fizetési szelvényen külön sorban feltüntetni a kifizetett üdülési támogatást, ezáltal lehetővé téve a kedvezményezett számára, hogy az ítélkezési gyakorlatnak megfelelően lássa, hogy a társaság valóban figyelembe veszi-e.
A bérlap bemutatása
Pénzügyi ellenérték a versenytilalmi záradék alapján
A fizetett vakáció kompenzációja
A hónap bruttó fizetése
Adó- és szociális rendszer kártérítésért
A versenytilalmi záradék alapján fizetett pénzügyi ellentételezésnek fizetési értéke van.
- Társadalmi hozzájárulásoktól függően, beleértve a CSG-t és a CRDS-t;
- A jövedelemadó alatt adóköteles.
Megjegyzés: az alkalmazandó járulékráta a fizetéskor érvényes.
Alkalmazandó társadalombiztosítási felső határ
Ezen a szinten a kifizetett ellentételezést tevékenységi fizetésként kell kezelni, a vállalat így alkalmazza a fizetése gyakorisága szerint meghatározott felső határt, vagyis a havi "teljes" havi felső határt.