Hogyan lehet megtalálni a megfelelő dadust; Városi hercegnő

Majdnem egy éve írtam, miért gondolom, hogy ha van lehetőség választani, akkor a dada jobb lehetőség, mint a 3 év alatti gyermekek óvodája (a cikk itt van). Még mindig ugyanezt gondolom, Szófia most 2 éves és 10 hónapos (persze vannak kivételek, ez nagyon függ a gyermek személyiségétől, aki otthon marad vele, a szülők tudják a legjobban, mi a legjobb a babájuknak, ha adnak ideje megtudni). Nyáron bemutatom neki az ötletet, és ha tetszik neki, akkor rövid (vagy hosszú, ha úgy tetszik) programot adok neki. Az óvodát még nem választottuk, áprilisban kezdjük a vizsgálatokat. Nem hiszem, hogy Montessori, esetleg Waldorf vagy hagyományos rendszer lesz, a Reggio és a Step by step nálunk nincs a térségben, nem tudom, hogy magán- vagy állami, látni fogjuk, fontos számunkra az oktatók, nem pedig az alkalmazott rendszer, nem gondolom, hogy az óvoda annyira releváns a csúcsok kialakulásában, amikor az ember megérkezik az iskolába igen, akkor mindenre figyelni fogunk. Az óvodának fontos, hogy legyen udvara, egészséges étlapja és jó nevelője, a többi alkuképes. De térjünk vissza ma juhainkhoz, konkrétan a dadusokhoz.

Mivel sok olvasó kért tőlem segítséget, az alábbiakban felsoroltam, mire emlékszem még a dadusunk toborzásának folyamatából. Tudom, milyen nehéz naponta 8-10-12 órát otthagyni a gyereket egy idegennél, szerencse, megérzés és átfogó interjú, valamint egy próbaidő kell a megfelelő ember megtalálásához. Az elsőben nem volt szerencsénk, az első dada katasztrófának bizonyult (sok sikert a térfigyelő kamerákhoz, az alábbiakban írtam róluk), a másodikban voltunk. 🙂

Megértem, hogy a filippínó dadusok remekek. Hárman vagyunk a parkban, és gyakran láttam, hogy nagyon szépen játszanak gyerekekkel, kreatívak, egyáltalán nem védenek túl, mint a legtöbb román dada és nagymama. Amit olvastam, egy filippínó dada havi költsége körülbelül 3000 lej (fizetése plusz állami adók), plusz 3500 euró összege az utánpótlásért és az országba hozataláért. Azok számára, akik megengedhetik maguknak, és ez egy másik személy számára a házban zajlik, számomra ésszerű, mindenki számára törvényes és igazságos ötletnek tűnik.

A Piroska előtt is hallottam a finomságokról, ezek meglehetősen drágák, rendelkeznek a Vöröskereszt elsősegély-képesítésével, de valahányszor felhívtam, hogy dadusokról kérdezzem, azt mondták, hogy nincs ingyenük, ill. nagyon kevesen vannak, vagy nagyon kérik őket, vagy mindkettőt, mindenesetre nehéz dadát találni.

Szóval hol keresed őt? Mindenekelőtt ismerősök, barátok, ismerősök barátai között. Az a személy, akit valaki ismer, tiszta arany! Ezután az újság hirdetések, adja meg a hirdetést, olvassa el a munkát kereső hölgyek hirdetéseit. A Tocmai.ro-nak, az Olx.ro-nak is vannak dada szakaszai, és sok jó ajánlat van ott. Helyi Facebook csoportok. A dadusügynökségek is változatok (számomra az utolsó helyen).

Kötelező követelményeim a következők voltak:
- nemdohányzó
- minimum 3 éves tapasztalat kisgyerekekkel
- érettségi
- lakóhelye a környéken
- ellenőrizhető hivatkozások
- egészséges és fizikailag alkalmas (emelni, futni a gyermek után)
- türelmes, szelíd
- tiszta
- hatalmon

40 évesnél idősebb, de 55 évnél nem idősebb embereket kerestem (korábbi toborzási tapasztalataim alapján fiatalabb emberek, akik ezt a munkát választják, átmeneti szakaszként végzik, amíg jobbat nem találnak, kicsit idősebbek életkoruk stabilabb, jobban ellenáll a változásoknak, több tapasztalattal és kicsit több türelemmel rendelkeznek). Biztos vagyok benne, hogy vannak nagyszerű fiatal dadusok, még nem találkoztam, de ismerek ilyen élményű anyákat. Az is igaz, hogy a munkaerőpiac tele van idős nőkkel, akik elvesztették állásukat vagy nyugdíjba mentek, akiknek nincs hivatásuk vagy tapasztalatuk a gyerekekkel, és akik a dadai munkát választják, mert szerintük könnyű munka tisztességes fizetéssel. Dadusiskolák és szakirányú tanfolyamok nélkül bárki dajka lehet, aki 30 évvel ezelőtt gyereket nevelt (hisz és azt mondja). Itt játszik szerepet szelekciós képességünk, ösztönünk, szerencsénk ...

Amit az interjúkban néztem:

- ahogyan a gyermekekről beszél
- az öltözködés, sminkelés, körmök, ékszerek
- helyes kifejezés
- türelem, szelídség
- rugalmasság és szilárd meggyőződés hiánya (például a gyermek azt teszi, amit mondanak neki, vallási kérdések)
- intelligencia
- kreativitás
- játékos hangulat
- az első reakció arra az információra, hogy vannak kameráink
- hajlandóság tanulni és alkalmazni a sajátjától eltérő játék/szülői stratégiákat
- tekintély, megkettőzve a megfelelőség érzésével (tudja-e, mikor kell határozott lenni? Mit tárgyalnak a gyerekkel stb.)
- hogyan viszonyul a gyerekkel való első találkozáshoz, ha tudja, hogyan lehet kellemes, ragaszkodás nélkül

Interjú kérdések:

Milyen tapasztalataid vannak a gyerekekkel kapcsolatban? Meséljen mindegyikről: milyenek voltak, mit csináltatok együtt, hogyan ettetek együtt, hogyan aludtatok el, mit csináltatok velük a parkban stb.
Miért hagytad el azokat a családokat?
Volt-e valaha konfliktusa a kicsivel vagy a családjával?
Miért lett dada?
Mit csinálsz a szabadidődben?
Milyen tanulmányaid vannak?
Elsősegélynyújtási ismeretekkel rendelkezik?
Mit csinálsz például, ha a kicsi elesik és a fejét üti? Rosszul fullad az ételekben? Hirtelen nagyon rosszul sírsz? Hányás? Hirtelen magas láza van?
A gyermekünket így akarjuk nevelni: bármiféle büntetés nélkül, sikítás nélkül, tévé nélkül, édesség nélkül stb. Mit gondolsz arról? Gondolod, hogy alkalmazkodni tudsz a módszereinkhez?
Ez a gyermek menetrendje. Mit gondolsz, mit változtatnál rajta?
Ez a gyerek étlapja, mit gondolsz?
Vannak gyerekei? Gyakran beszéljen velük?
Rövid látogatás alkalmával meglátogathatjuk a kicsivel?
Minden szobában vannak kamerák, mit gondol erről?

Elengedhetetlen volt számomra, hogy intelligens és türelmes embert találjak.

Kellemetlen tapasztalataim voltak a védőnői ügynökségekkel, amelyek olyan nőket küldtek nekem, akik nem feleltek meg a követelményeimnek. Az önéletrajzokat röviden írták (hogy ne nevetségesek legyünk), a pszichológiai értékelések pedig mind nevetések voltak. Miután kimerítettem a barátok és ismerősök hálózatát, bejelentettem az újságban. Körülbelül 100 ember hívott, további 50 hívást figyelmen kívül hagytam, csak nem találtam meg ugyanazt a táblát. Telefonon a 4-et választottam. A legutolsó hölgy, akit láttam, volt a legalkalmasabb. 2 éve van velünk, és nagyon rendben volt, Sofia szereti és tiszteli.

Persze, apró megbeszéléseim voltak, de általában elégedett vagyok. Nem kérünk tőle házimunkát, nem tartjuk túlóráját (5-kor elmegy otthonról, csak nagyobb vészhelyzetekben kértem, hogy maradjon még két órán át, amikor szültem vagy Ivánnal együtt orvoshoz mentem), eddig háromszor segít hétvégén, csakúgy, mega vészhelyzetekben.

Évente 3 hétig jogosult fizetett szabadságra, amikor megbetegedett és néhány napig hiányzott . Teljes fizetését kifizettem. Emeltem az éves fizetését, ünnepnapokon pedig bónuszt kapott, és minden évben távozott.

Ajánlom a térfigyelő kamerákat (nagyon egyszerű rendszert használunk, az emberem ide írt róluk, nem drága, a kamerák bárhonnan elérhetők az interneten keresztül, felvehetem is, ha akarod, de nagy merevlemezre van szükséged). Figyelem, tájékoztatnia kell a dadust a kamerák létezéséről, ez a jogi szabályozás, az embereket beleegyezésük nélkül nem lehet filmezni.

Javaslom a dada és az anya együttes elhelyezésének időszakát is, legalább két hétig, mindkét oldalon sok kérdéssel és magyarázattal. Amit nem szeretsz, beszélj civilesen, ha az illető nem hajlandó betartani a szülő utasításait, akkor nem ő a megfelelő ember.

Ah, és azt javaslom, hogy ne kérjen háztartást, azt mondanám, hagyja, hogy a dada csak a gyerekre vigyázzon, hogy ő ezt megfelelően tudja csinálni. Természetesen, ha a kicsi délben három órát alszik, akkor itt az ideje mosogatni és felmosni, különben nem várnám, hogy inget vasaljon, amíg a gyerek a rajzokat nézi. Kezelje a dadust teljes munkaidőben (fizetett szabadság, betartott menetrend), de amennyire csak lehetséges, családtagként is, mert rajtatok kívül ez a személy lesz a legközelebb a gyermekéhez. Ha azt szeretné, hogy a kicsi tisztelje, tisztelje őt is, ne beszéljen rosszul a gyermek jelenlétében (garantáltan meg fogja érteni), ha félreértések vannak, gyorsan megoldja őket, hogy ne halmozódjanak fel csalódások és elégedetlenségek, amelyek a sokáig a gyereken.

Sok sikert mindenkinek, szeretném, ha gyorsan megtalálná a megfelelő embert! És ha van tanácsod, ötleteid komoly ügynökségektől, még egy jó dadus is, kérlek, kérlek, oszd meg velük a megjegyzéseket.

Fotó forrás: dada a Shutterstockon keresztül

T. Barry Brazelton könyvének összefoglalása a kisgyermekek alapvető szükségleteiről, amelyet tavaly itt készítettem.

---