Hogyan működnek a pontszerű nyugdíjtervek
2020.11.30
A 2020 elején az Országgyűlésben vitatott nyugdíjreform népszerűsítette a pontrendszer koncepcióját. A törvényjavaslat előírja a teljes francia nyugdíjrendszer átalakítását egyetlen ilyen típusú rendszerré. A munkavállalók számára ez nem újdonság: az Agirc-Arrco által kezelt kiegészítő nyugdíjuk már ennek az elvnek megfelelően működik. Mi ez pontosan ?
Mi a pontnyugdíj ?
A pontsémák működése nagyon egyszerű: karrierje során az Ön által végzett hozzájárulásokat pontokká konvertálják. Amikor nyugdíjba ér, az összes pontot öregségi nyugdíjvá konvertálják. Minél több pontod van, annál magasabb a nyugdíjad.
A pontrendszerek tehát úgynevezett járulékalapú rendszerek, meghatározott járulékokkal. Nyugdíja egyenesen arányos a munka során befizetett járulékokkal.
Hogyan számítják ki a pontok nyugdíját? ?
A pontrendszerekben 2 alapvető paraméter létezik:
- A pont vásárlási értéke. Ez a paraméter, más néven „vételár”, „megszerzési érték”, „referenciafizetés” vagy „referenciajövedelem”, megfelel az 1 nyugdíjpont megszerzéséhez szükséges hozzájárulás összegének.
- Példa: havi bruttó 2000 eurót keres. Tegyük fel, hogy csatlakozik egy olyan ponttervhez, amely 10% -os hozzájárulást von le. Ezért havi 200 eurós hozzájárulást fizet (10% x 2000 euró). A pont vételára 2 €. Tehát 100 visszavonulási pontot kap (200/2).
- A pont szolgáltatás értéke, gyakran egyszerűen "pontértéknek" nevezik. Ezt a paramétert használják a nyugdíjának kiszámításához. Amikor nyugdíjba vonul, a karrierje során felhalmozott összes pontot öregségi nyugdíjvá alakítják, szorozva a megszerzett pontok számát a pont értékével.
- Példa: 50 000 pontot szerzett nyugdíjazásakor. Tegyük fel, hogy a nyugdíjtervének pontértéke abban az évben 0,4 USD. Nyugdíja 0,4 euró x 50 000 = évi 20 000 euró, vagy havi bruttó 1667 euró lesz.