Hogyan sikerül az életben világos célok kitűzése; Stelian Muscalu
Mielőtt bármit, bármit is tenne, meg kellene határoznia néhány célt, igaz? Ellenkező esetben úgy megy az úton, hogy nem tudja, mit kell tennie, és hová szeretne/mennie kell.
1981-ben George Doran cikket írt a Management Review-ban - Van egy S.M.A.R.T. a vezetés céljainak és célkitűzéseinek megírásának módja (van egy okos/okos módszer a vezetői célok és célok megírására).
Természetesen az emberek célokat tűztek ki, mielőtt Doran megírta azt a híres cikket, de az az érdeme, hogy 5 lépésben nagyon jól szintetizált egy egyszerű sikerreceptet.
Legyen szó üzleti célokról, marketing célokról vagy személyes célokról, a recept ugyanaz és ugyanolyan hatékony. Ezért a céloknak a következőknek kell lenniük:
- S - specifikus - minden cél egy adott területet céloz meg
- M - mérhető - minden célnak mérhetőnek kell lennie
- A - hozzáférhető - a célkitűzéseket elérhetővé kell tenni az érintett személyek rendelkezésére álló erőforrásokkal
- R - reális/releváns - a céloknak a lehető legközelebb kell lenniük az igazsághoz, és ugyanakkor fontos célkitűzéseknek kell lenniük
- T-idő - meg kell határoznia, hogy ezek a célok mikor valósulnak meg (határidő)
Íme néhány egyszerű példa:
- Egy rosszul megfogalmazott cél - növelni akarjuk az eladásokat ... Melyik cég nem akarja ezt?
- SMART cél - az X termék eladásait Y százalékkal szeretnénk növelni az első félév végéig, az a, b, c intézkedések megtételével és az Ra, Rb, Rc erőforrások felhasználásával
- Egy rosszul megfogalmazott cél - elkezdek fogyni ... Hány ember nem mondja ugyanazt minden nap?
- SMART cél - 2 kg-ot szeretnék lefogyni az elkövetkező 4 hétben, kicserélem a gyümölcstortákat és hetente kétszer járok edzőterembe
Ha a SMART-céloknak 5 jellemzője van, akkor az 5.-nél maradunk. Célszerű kis számú célt kitűzni, lehetőleg legfeljebb 5. Miért? Mivel sokkal könnyebben követhetők, és sokkal könnyebb az elkészítésükre koncentrálni.
Mi van, ha több mint 5 célt kell kitűzni? Célszerűbb megpróbálni őket csoportosítani, ideális esetben 5 vagy kevesebb csoportba
Mi van, ha a célkitűzések nagyon összetettek? Mindegyik célt kisebb célokra bontják, amíg el nem érik a specifitás kívánt szintjét.
Kitűzte a holnapi céljait? Nem akarja kipróbálni a SMART receptet?