Hozzájárulások Dél-Koreában
Bérmunkások
A dél-koreai rendszer megvédi a munkavállalókat az időskori, rokkantsági, túlélő, betegség-anyasági, munkahelyi balesetek és munkanélküliség kockázatától.
Az Országos Egészségbiztosítási Szolgálat (NHIS) kezeli a szociális védelmi rendszert. Ez lett a nemzeti egészségbiztosítási rendszer egyetlen biztosítója. Az Egészségügyi és Szociális Védelmi Minisztérium felügyelete alá helyezve a magánszektor összes alkalmazottjára kiterjed.
Az Országos Nyugdíjszolgálat (NPS) kezeli az öregségi rokkantságot túlélők rendszerét. Programokat adminisztrál és nyugdíjakat fizet.
A koreai munkavállalói kártérítési és jóléti szolgálat (KCOMWEL) igazgatja a munkavállalók kártérítését és a foglalkozási megbetegedések biztosítását.
A munkanélküliségi biztosítást a Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatási Szolgálatának Irányelvei igazgatják.
A bruttó minimálbér havi 1 765 310 nyert (havi 209 óra vagy 40 óra/hét) vagy 2020-ban 8590 nyert óra (2020-ban 1 822 480 és óránként 8720 won).
A legális munkaidő heti 52 óra 2021. július 1-ig az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok esetében.
2018. július 1-je óta a több mint 300 alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak be kell tartaniuk a maximum 40 órás hetet. Ez az időszak 2020. január 1-je óta 50 és 300 fő közötti, valamint legkésőbb 2021. július 1-jéig 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatokra vonatkozik.