Intézményi szereplők

  1. itthon
  2. Megelőzési megközelítések
  3. Intézményi szereplők
  4. Panoráma a prevenció intézményi szereplőiről Franciaországban (kiválasztott szakasz)

foglalkozási kockázatok

Franciaországban a foglalkozási kockázatok megelőzése a hatóságok és a társadalombiztosítás felelősségi körébe tartozik. A munkaadók és a munkavállalók képviselői, valamint a különböző intézményi szereplők kiegészítik ezt a rendszert. Ebben nagy szerepet játszik az üzleti menedzser. Ő a munkahelyi prevenció fő szereplője, és törvényesen felelős az alkalmazottak biztonságáért és egészségéért.

A megelőzési szereplőket, akik a foglalkozási kockázatok megelőzésére irányuló intézkedéseket vagy programokat készítenek, hajtanak végre, kezdeményeznek vagy fejlesztenek, gyakran "intézményi szereplőknek" nevezik. Ez a csoport különféle szereplőkből áll - a minisztériumoktól a magánjogi testületekig -, akik többé-kevésbé szoros kapcsolatot ápolnak egymással.

Valójában két párhuzamos rendszer létezik, az egyik a Munkaügyi Minisztériumtól, a másik a Szociális Biztonsági Minisztériumtól és az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól származik, lehetővé téve a munkahelyi munkahelyi kockázatok megelőzésének kezelését. két különböző megközelítésen keresztül:
- egyrészt a Munkaügyi Minisztérium égisze alatt alapvetően szabályozási megközelítés, amely a munkavállalók védelmét szolgáló szabályok elfogadásán és e szabályok megfelelő alkalmazásának ellenőrzésén alapul.,
- másrészt a szociális biztonság égisze alatt egy alapvetően technikai és tudományos megközelítés, amely technikai készségeken és a kockázatok ismeretén alapul, és amelynek célja a megelőzés gyakorlati megközelítésének elősegítése.


A két szükségszerűen kiegészítő megközelítés közötti koordinációt regionális koordinációs bizottságok végzik. Ezek a testületek állandó kapcsolatot biztosítanak a munkaügyi felügyeleti szolgálatok, a nyugdíj- és a foglalkozás-egészségbiztosítási pénztárak (CARSAT) és az Egészségügyi és Szociális Minisztérium (DRASS - a szociális biztonságért felelős minisztérium képviseletében) között. Az elvégzett tevékenységek összehangolása mellett elősegítik a készségek egyesítését.