Iris Clermont - Coach Profile ICF Németország
A zenében a legfontosabbak a szünetek - a figyelmes hallgatás megteremti a közös ritmust, és a zene rezegni és barázdálódni kezd.
Nemzetközi vállalatok vezetői, projektmenedzserei és csapatai
"Az üzleti negyedév programjának közepén" a témákról
CSAPAT, EGYÉNI ÉS PROJEKTKÉPZÉS PLUSZ DIAGNOSZTIKAI MÉRÉSEK
A TÉMAKÖRÖKHEZ:
• Idő beosztás
• A készségek elősegítése
• Kommunikációs képességek
• Virtuális vezetői készségek
• Projekt- és konfliktuskezelés
• Döntéskezelés
• Változáskezelés
A mérhető programcélok, a szándék, az előnyök tisztázása a vállalat és a résztvevők számára.
Egyéni, csapat és projekt coaching foglalkozások a meghatározott célok elérése érdekében.
3. ÉRETTSÉG ÉS ÜNNEPI EREDMÉNYEK:
Sikermérés: összehasonlító kezdő/befejező program mérése.
• A projekt céljainak időben történő megvalósítása
• Világos, érthető jelentéskészítés
• A szükséges változtatások gyorsabb végrehajtása
• Optimalizált időgazdálkodás és költségcsökkentés
• Javult a munka és a magánélet egyensúlya és csökkent a hiányzások száma
• Konfliktusok és eszkalációk minimalizálása
• Továbbfejlesztett vezetői készségek és munkavállalói motiváció
• Javítani kell az együttműködést, növelni
Csapat teljesítménye
Az „Az üzleti negyed program közepén” különlegessége az
- egyértelmű hangsúly az üzleti célra és a
Vezetési és projektmenedzsment készségek.
A részvételhez bátorság kell, hogy dolgozzon magán és önkritikus legyen
megkérdőjelezni, új dolgokat kipróbálni a siker megünneplése érdekében
valamint a fejlesztések fenntartható megvalósítása és folyamatos optimalizálása.
Eredmények: Executive Coaching, Team Coaching, TCI, Intenzív csapat Coaching, Konfliktuskezelés
Könyv: „Team Magic” példányként 17,90 euróért és e-könyvként 6,90 euróért
Köszönöm szépen, hogy támogattam csapatomat és engem az elmúlt két évben. Az Iris erőssége a kommunikáció és a készségfejlesztés során nyújtott életen át tartó coaching a csapatok és az egyes kollégák erőfeszítéseinek növelésére. Iris a szervezeten belül valósítja meg az edzést, valódi problémákkal küzd a mindennapi üzleti életben. Óriási különbséget láttam a hagyományos menedzsment képzésekkel szemben, mert ez a valóság. Korábban volt néhány vezetői képzésem, de a nagy hátrány mindig a napi üzlet „virtuális” példái voltak. Az írisz gondolkodásmódban, viselkedésben és önreflexióban kéri a résztvevőket. Nagyon jó volt megfigyelni az egyének változását a coaching program során. Én személy szerint megtanultam különböző szempontokból (politikai, technikai, pénzügyi, ...) látni a „világot”, hogy jobban megértsem a komplex függőségeket. A program eredménye nyitottabb gondolkodású és jól összekapcsolt kolléga a teljes szervezetben, különösen az egyesülési helyzetben, rövid időn belül sok változással. "
Frank Duderstadt, Telefonica Germany közlekedési vezető, 2015. április 26
"Öröm volt együtt dolgozni Iris csapatunkban. Nagyon profi hozzáállása nagy értéket teremtett mind a gondolkodásmódban, mind a csapat teljesítményében egy nehéz átmeneti időszakban. A hagyományos képzések és szemináriumok nagyszerű megkülönböztető képessége volt a csapat gyakorlati edzése a napi 2 napos üzleti tevékenységünk speciális témái alapján. Kiváló társadalmi képességeivel valóban segítette a csapatot abban, hogy javuljon és jótól nagyszerűig teljesítsen. "
Karsten Erlebach, IP és optikai hálózatok menedzsere Telefonica, Németország, 2015. május 11
"A szociális készségekkel kapcsolatos képzésekkel kapcsolatos személyes tapasztalatom az, hogy a képzés során tanultakat nehéz átvinni a mindennapi munkájába. Az Iris coaching megközelítése ezt a hátrányt legyőzi azzal, hogy a mindennapi munkakörnyezetbe integrált képzést végez, és ezért elindítja folyamatos fejlesztés. Ami Irist annyira különlegessé teszi, a Telco-ipar mélyreható ismereteinek ötvözése az edzői tapasztalatokkal kombinálva. "
Benjamin Stetter, Telefonica projektmenedzser Németország, 2015. május 13
"Kompetenciával, egyéni tudatossággal és empátiával Iris végigvezetett az első projektem dzsungelén. Képes voltam felismerni erősségeimet, és támogatásával céltudatosan felhasználhatom őket. Az asztal szélén túli kilátás és a szervezett legjobb gyakorlatok Más projektmenedzserekkel szerzett tapasztalatok új meglátásokat nyújtottak számomra. A program valódi hozzáadott értéket adott személyes és szakmai fejlődésemhez. Még egyszer nagyon köszönöm a támogatást. Minden közelgő feladatot önbizalommal fogok megközelíteni. Remélem, hogy igazgatóm folytassa a programmal. "
Silke Scheler, Radio Access Telefonica Németország projektmenedzser, 2015. május 04
"Nagyon jó személyes coaching a prezentációs készségek fejlesztése és a kommunikáció fejlesztése érdekében (e-mailben, telefonon és szemtől szemben). Ezek segítettek a kockázatok és a strukturális változások elemzésében, az új helyzetekhez való alkalmazkodásban, a döntések megkövetelésében és ösztönzésében. Ezenkívül ez új megtanulni különböző nézőpontokból szemlélni a helyzeteket, pl. helikopter szempontból. Ez az új perspektíva segített egy objektívebb és megoldás-orientáltabb optimalizált megközelítés megvalósításában. Köszönöm szépen Iris "
Hajo Schätzmüller, Koordinátor Paramétertervezés Telefonica Németország, 2015. május 05
"Az írisz-fejlesztés segített nekem és a szervezetnek abban, hogy az erősségeinkre és gyengeségeinkre gondoljunk. Türelme és figyelmessége találkozásaink során arra késztette a csapatot, hogy átgondolja azokat a területeket, ahol lehetőségünk nyílt a változás megvalósításához szükséges cselekvésekre és a helyes hozzáállásra. szembe kell néznie velük. Pozitív gondolkodási környezetet kell kialakítania a szervezetben, arra késztetve az embereket, hogy egyénileg és csapatként reflektáljanak viselkedésükre és teljesítményükre. Ennek eredményeként a pozitív gondolkodásmód, a magabiztosság és az optimista hozzáállás összességében nő a erős kihívások, amelyekkel egységünk szembesül. Iris személyesen támogatott engem a változás megszervezésében és vezetésében, és rávettük őket, hogy ennek részeként érezzék magukat. "
Juan Carlos Garcia, Telefonica VP, Engineering Engineering Access and Transport Telefonica, Németország, 2014. március 16
"Örülök és büszke az együttműködésünkre, és az elért célomra. Őszintén szólva, a kezdetekkor inkább szkeptikus voltam. Most mindenkit ajánlani tudok, aki bővíteni, növelni, fejleszteni akar. Maga, a csapat vagy a vállalat képességei, gondolkodásmód, módszerek, stb., hogy használja a szakmáját. "
Matthias Johannes, Csoportvezető Special Solutions a Telefonica Germany GmbH & Co. OHG-nál, 2013. december 19
"Nagyszerű volt, hogy az Iris ilyen magas szakmai támogatást kapott a webhelyünkön, egy új részleg létrehozásával, amelynek szervezeti tartalma a semmiből állt. A keresési fázis során segített felismerni a lényeges dolgokat és azokra összpontosítani. Ennek eredményeként magas szintű komplex környezetbe integrált fellépő csapat. A fókusz, a szellem, a szórakozás és a személyes elkötelezettség volt az összetevő, amellyel együtt dolgoztunk. Köszönet Irisnak a rendkívüli elkötelezettségért és a magas szakmai támogatásért. "
Christoph Mändl, Telefonica Németország kézbesítési iroda vezetője 2014.2.10
"Nagyon köszönöm, hogy támogattátok részlegemet az elmúlt 2,5 évben! Az alábbiakban kérjük, olvassa el önnek az értékelésemet!
Iris 2012 áprilisától 2014 novemberéig dolgozott velünk, főként programmenedzserként, valamint a projektmenedzserek és csapatok edzőjeként. Nagyra értékelem örökségét, empátiáját és kommunikációs készségeit, párhuzamosan éles intellektusával, amelyek együttesen képezik a nyitottság, a bizalom légkörének megteremtésének képességét, és amelyek a teljesítményre és a cél elérésére összpontosulnak, még nehéz körülmények között is . Ezek a képességek segítettek abban, hogy támogasson minket a bevezetés optimalizálásában, még a cél túlteljesítésével, a folyamatátalakítási stratégia kidolgozásában a vállalati értékelési eredményekkel, és mindenekelőtt több projekt stabilizálásában, például a "gyorsabb megrendelés" projekt, amely kulcsfontosságú a cél eléréséhez.
Különösen nagyra értékelem, hogy mindig kellemes módja volt arra, hogy proaktívan és tartósan lökjön bennünket, és emlékezzen ránk, hogy cselekedjünk.
Nekem, projektmenedzsereimnek és kollégáimnak nagyon tetszett vele dolgozni, és örülnénk, ha újra megnyerhetnénk, hogy támogasson minket a következő kihívást jelentő projektekben is! "
Josef Gigl, A Telefonica Németország hálózati projekt- és folyamatmenedzsment vezetője 2014. november 30
"Iris csapatunkban edzett csapatunkban. Lenyűgöző volt látni, hogy milyen gyorsan tudta elemezni csapatunk erősségeit és gyengeségeit pusztán azzal, hogy jó kérdéseket tett fel és meghallgatta a csapatot. Nemcsak nagyon hasznos javaslatokat tett, hogyan javíthatnánk csapatmunkát, de arra is ösztönözte a csapat tagjait, hogy készítsenek saját ötleteket. Nagyon ajánlanám Irist, mivel magasan képzett csapatedző. "
Stefan Sinnwell, az Engeneering & Consulting GmbH vezérigazgatója, 2010. szeptember 8
"Iris kiváló társadalmi készségeivel egy folyamatváltási projektet irányított számomra.
A projektet az emberekre és a csapatokra összpontosítva kezelte, és kérdéseket feltéve és a válaszokat meghallgatva irányította a különböző elméket. Nagyon elképesztő volt számomra látni, hogy hogyan ösztönözte az embereket és a csapatot a saját megoldásaik megtalálásához, amikor moderálta a beszélgetéseket.
Nagyon szeretnék együtt dolgozni Irissal a jövőbeni projektekben. "
Ralf Paas, a T-Mobile International alelnöke, 2010.05.05
Legjobb tulajdonságok: Nagyszerű eredmények, Nagy integritás, Kreatív
„Az idő valami, vigyázok rá. Gyakran elfoglalt vagyok, ezért kétszer is meggondolom, hogyan töltsem el az időmet. Két egyórás coaching segített abban, hogy - tiszta képet kapjak magamról - tükrözzem az eredményemet másoknak - feltöltsem energiámat - létrehozzak egy jövőképet Két óra maradandó hatással a mindennapi munkámra. Két óra maradandó hatásokkal az életemre. Köszönöm!"
Carsten Plischke, T-Mobile International, 2010. március 1
"Az Iris-szal való együttműködés valóban nagy öröm. Megadja a KPN mobil hálózatához szükséges automatizálási projektemet, a szükséges szakértelmet, amelyre támaszkodhatok. Az emberek összefogása és az elkötelezettség megteremtése kulcsfontosságú tényező volt és ma is ebben a projektben. nagy szerepet játszik. "
Szolgáltatási kategória: Üzleti tanácsadó
Első felvétel éve: 2008
Legjobb tulajdonságok: Szakértő, időben, nagy integritás
Walter Knoop, a KPN projektmenedzsere, 2009. január 9
"Az Iris nagy értékű szolgáltatásokat nyújtott az ügyfeleknek, hogy segítsen nekünk az Opex Reduction projektek sikeres lebonyolításában. Az Iris tulajdonjogot vállalt, és az emberek és a folyamatorientált feladatok és munkafolyamatok sikeres befejezéséhez vezetett, miközben teljes mértékben megfelelt a projektek általános céljainak és módszertanának. Nagyon ajánljuk Iris azoknak az ügyfeleknek, akik folyamat-átalakítási projekteket igényelnek a Telco területén. Képes gyorsan elnyerni az alkalmazottak bizalmát, és ezt teljes mértékben, ugyanakkor érzékenyen felhasználni a projekt céljain belül. Nagyon köszönöm, Neil "
Legjobb tulajdonságok: Kiváló eredmények, személyre szabott, nagy integritás
Neil Thorley, Iris-t üzleti tanácsadónak vette fel 2008-ban, 2008. április 9-én
"Volt alkalmam és öröm, hogy a múltban többször dolgoztam együtt Iris-szel különböző projektekben, remélem, remélem, hogy a jövőben is lesz alkalmam együtt dolgozni vele. Iris valóban profi; olyan gyakran imponált rám puha képességeivel az a képesség, hogy a népeket együtt tudja működtetni és kommunikálni, Iris egyik erőssége. "
Jean-Marc Guillemoto, a Nokia Siemens Networks projektmenedzsere
"Öröm együtt dolgozni Irisszal, aki nagyon profi a kommunikációban, és összehozza az embereket. Szeretne itt együtt dolgozni a jövőben."
Marco Geurden, Change Radio igazgató, KPN (üzleti partner) 2009.03.20
"Gratulálok mindenkinek ehhez a fontos eredményhez, ez egy remek eredmény!
Figyelembe véve, hogy ez volt az első ilyen jellegű projekt, amelyet különböző háttérrel rendelkező országos/regionális/globális csapat ilyen keverékével hajtottak végre, és amely új kompetenciák kiépítését is lehetővé tette régiónkban, nem lehetek elégedettebb.
Köszönet és minden jót a közelgő AR esetekért a WSE-ben! "
Emanuelle Drera, az NSN WSE menedzsere a VF Italy tanácsadói projekt számára, 2008.12.12
"Iris nagyon jól képes kommunikálni és összehozni az embereket. Kiváló puha képességeivel képes legyőzni a különböző csoportok közötti vagy egy csoporton belüli kommunikációs problémákat. Az említett készségek szintén előnyt jelentenek a projektmenedzsment területén."
Dirk Kilian (az NSN globális tanácsadója), 2008. december 24
"Különösen, nagyon tetszett nekik a Process WorkStream (" . Ez az első alkalom, hogy ilyen megközelítést javasolnak nekünk ... ezt nagyra értékeltük "), ezért köszönöm Iris-t!"
Fabio Di Sarno, NSN, a VF Italy projektjével Milánóban, 2008.9.29
"Irist energikus és szimpatikus emberként ismerem. Mindig élveztem vele dolgozni. Nagyszerű csapatjátékos, aki nagyon professzionálisan végzi a munkáját."
Hermann Dingels, Ericsson, 2008. szeptember 23
"Iris remekül vezetett egy csoportunkat egy csapatépítésen keresztül. Sikerült, hogy ez a csoport meglehetősen ismeretlen személyes, de mégis hasznos tulajdonságokat fedezzen fel. Sajnos az idő, amelyet gyorsítottunk, túl rövid volt."
Ralf Rehbock, a Nokia Siemens Networks gondozási program menedzsere, 2008. május 13
Díj:
150 euró munkamenetenként