Irodai légkör - munkakörnyezet, erős üzenettel - szemléletlen - új perspektívák a

A föld légköre életünk gázpalástja. De civilizációnk kisebb világaiban is a légkör határozza meg jólétünket: például az irodákban. De ez a védőkabát nem savból és nitrogénből áll, hanem színekből, szobamintákból és irodabútorokból.

Nemzetközi szakértőkkel együtt az ötödik kiadás az inperspektíva a tökéletes légkört keresi a produktív és boldog munkahelyek számára - a Feng Shui-tól a legjobb falfestékig, a lehető leginspirálóbb térig.

az inperspektíva a PALMBERG online magazinja az innovatív irodai világok számára. Az űrgondolkodóktól és a belsőépítészek és vállalkozók tervezőitől. az inperspektíva mindig a hónap első csütörtökén jelenik meg. Minden kiadás különböző nézőpontokból világítja meg az aktuális témát.

Az 1. rész témája: A munka jövője. Változnak a vállalatok és az alkalmazottak, és az irodák is. az inperspektív izgalmas beszélgetőpartnerekkel néz előre.

A Z a jövőt jelenti. A Z generáció meghódítja a munkaerőpiacot. A fiatalok azok, akik megkérdőjelezik a hierarchiákat, megélik az egyéniséget és számos szinten kihívást jelentenek a vállalatok számára. Ugyanakkor nagy lehetőségeket ígérnek.

De mennyire fontosak a nemzedékek között mérsékelt irodák? Melyek a Zs erősségei és gyengeségei? És mit tanulhatunk róluk a családunktól? Az inperspektíva második kiadása új Z-perspektívákat emel ki neves üzleti tanácsadókkal, új munkaújságíróval és a jelenleg élesen vitatott generáció két képviselőjével.

A zaj stresszt okoz az irodában. A zaj miatt az alkalmazottak megbetegszenek. A zaj nagy probléma a vállalkozások számára.

A nyitott terű irodák és a nyitott terű területek a munkaszervezés népszerű formái. De az irodatervezésnek is hangos alternatívái. Hogyan lehet olyan teret létrehozni, amely elősegíti az intenzív kommunikációs együttműködést, ugyanakkor lehetővé teszi a szükséges csendet is a munkahelyen? A modern akusztikai elemek és a korai tervezés a legfontosabb megközelítés. Az inperspektíva harmadik kiadása rávilágít arra, hogy miért.

Az emberek fenntarthatóságra törekvése az elmúlt évek egyik globális trendje. Egyre többen élnek tudatos életet, és figyelnek arra, hogy honnan származik az étel és a ruházat. Az első vállalatok környezetbarát termékekkel és fák ültetésével helyezik a hangsúlyt a környezetvédelemre.

De hogyan tudják az építészek és a vállalatok fenntartható stílusban alakítani irodáikat és munkakörnyezetüket? Melyik tervezési irány ötvözi a környezetbarát és a modern optikát? Az ökológiai szempontok mellett mit tartalmaz a fenntarthatóság? Inperspektíva ezekre a kérdésekre ad választ a negyedik kiadásban.

98 millió betegnap. Annyi hiányzás következett be 2017-ben, hogy csak a német vállalatok dolgozóinak mentális betegségei voltak. Az irodai dolgozók betegségaránya általában alacsonyabb lehet, mint a fémiparban vagy a hulladékkezelésben. Ennek ellenére a számok továbbra is riasztóak.

Az irodai dolgozók mentális szenvedésének fő okai nemcsak a stresszes munkák, hanem a zajproblémák miatt rosszul megtervezett munkakörnyezetek is. Az inperspektíva hatodik kiadása megmutatja, mit tehetnek a vállalatok és a tervezők ez ügyben, és milyen intézkedéseknek van értelme.

Az „I bims” kifejezés, a 2017-es ifjúsági szó megterhelte az idegeimet. Szerencsére a BIM-nek, amely az inperspektíva hetedik kiadásának témája, semmi köze nincs a fiatalok akrobatika szóhoz. Ellenkezőleg: a BIM következetesen jó dolog. Szinte biztosan az irodatervezés jövője.

A BIM az épületinformációs modellezést jelenti. Ez egy szoftveralapú folyamat, amely digitalizálja az épületek és helyiségek tervezését. Ez az eljárás minimalizálhatja az irodák fejlesztésével járó kockázatokat és költségeket, ésszerűsítheti a folyamatokat, és gyakorlatilag kiküszöböli a nem megfelelően kialakított munkakörnyezetből adódó esetleges nyomonkövetési problémákat. Szakértőkkel együtt az inperspektív mer a nagy BIM elemzésre.

Munkavállalók milliói válnak otthoni irodába a koronajárvány következményei miatt. Ez új kihívások elé állítja a vállalatokat és a munkavállalókat. De ez a gigantikus élő kísérlet megváltoztatja a végleges együttmûködés módját?

Milyen lehetőségeket és kockázatokat kínál az otthoni iroda az alkalmazottaknak és a vállalatoknak? Hogyan változnak a munkahelyekkel szemben támasztott igények? És megtanuljuk-e újra jobban értékelni az "irodai" menedéket? Az inperspektíva nyolcadik kiadása sok kérdést tesz fel, különböző nézőpontokból, és apáktól, újságíróktól és a globális kutatásból keresi a válaszokat.

A gazdaság a világjárvány következményei alatt nyög. Sok vállalat már megtakarítási tervet készít. Az országszerte előírt otthoni iroda talán állandó eszköz az olcsóbb munkakörnyezethez?

Ami ma hatékony, az már nem lehet holnap. Népszerű mondás szerint ha olcsón vásárol, akkor kétszer vásárol. A hatékony munkakörnyezetet és egészséges munkakörülményeket kínáló, megfizethető irodákhoz vezető út jó vonalon halad. A kilencedik inperspektívában izgalmas expedícióba kezdünk építészek, belsőépítészeti szakértők és vállalkozók részvételével. Célunk: a hatékony iroda.

A jumbo sugarat itt találták ki. Az első felhőkarcoló felvázolta. Számítógépek és okostelefonok alkotják. Az emberiség történetében számos újítás jelent meg az íróasztalokon és az irodákban. Nemcsak az innovatívan gondolkodó nők és férfiak veszik igénybe, hanem az innovációt ösztönző terek is.

A koronajárvány és annak gazdasági következményei soha nem látott kivételes helyzetet teremtenek. De a szükségesség teszi feltalálóvá. Hogyan tervezhetik most az építészek az irodákat, amelyek gondolatgyorsítóként működnek? Mely játékos megközelítések indíthatnák el a jelentős újításokat? Mit akarnak az irodai dolgozók? Az inperspektíva tizedik kiadása választ keres és talál.

A közvélemény sokat vitatkozik manapság a megbecsülésről. A koronajárvány idején megfontolással és lemondással fejezi ki magát, hogy a vírus ne terjedhessen tovább. Az Egyesült Államokban és sok más országban az embereket szisztematikusan kevésbé értékelik, mint másokat. Végül a tüntetések hangosabbak.

Az emberek a munka világában is hátrányos helyzetben vannak. Például kirekesztés és zaklatás révén, vagy azért, mert egyes alkalmazottak a digitalizációtól függenek. Az irodák kialakítása azonban biztosíthatja, hogy többet kommunikáljunk, és hogy a kollégák jobban megbecsüljék magukat. Az iroda biztosíthatja a jobb együttműködés kereteit. Kommunikációs szakértőkkel és építészekkel együtt nagyobb elismerést kérünk az inperspektíva tizenegyedik kiadásában. Mert a megbecsülés sehol sem lehet idegen szó.

Az érzékekkel járó dolog gyerekjáték. Az utódok apránként látják, megkóstolják, hallják, szagolják és érzik útjukat az élet nevű kalandban. Azok a gyermekek, akiknek érzékszervi észlelését aktívan elősegítik, gyorsabban fejlesztik motorikus képességeiket, nyelvüket vagy önbizalmukat. Tudományosan bizonyított.

A kicsik példaképek lehetnek és segíthetnek az idősebb gyerekeknek, nekünk felnőtteknek, hogy új bájokkal fedezzék fel a tereket. Az inperspektíva tizenkettedik kiadásában tudósokkal, dj-kkel és újságírókkal kutatunk a modern munkakörnyezetek értelmes változásaira. És megkérdezzük, hogy érzi magát egy iroda, amikor nem láthatjuk. Kiadás szívvel - és sok zenével.

A biztonság csökkenése idején élünk. A világ változik, és a munkánk is. Hogyan változtatja meg együttműködésünket a digitalizálás, az automatizálás, az új munka és az otthoni iroda? A korona turbulencia után elveszíti az iroda jelentőségét? Az inperspektíva tizenharmadik epizódjában megmutatjuk, hogy érdemes újragondolni a munkaterületeket és a mindennapokat - és tovább korszerűsíteni irodáinkat.

Wolf Lotter, gazdasági gondolkodó és a brand eins magazin társalapítója nyújt tájékozódást és feltérképezi az ismeretlen utakat. Az induló alapító, Katharina Mayer bebizonyítja, hogy az együttműködés új formái miként stabilizálhatják a generációk közötti porózus hidakat. Két vállalkozó ötvözi az ünnepi érzést az irodával - gondoljon az együttműködésre és a csapatmunkára újult bátorsággal. És távlatilag visszatekintünk egy évre.