Japán nyugdíjprogram - Japán nyugdíj
A japán nemzeti nyugdíjrendszert 1959-ben hozták létre, de a jelenleg alkalmazandó szabályok az 1994-ben és 2000-ben kihirdetett törvényekből származnak. Ezenkívül az illetékes hatóságok ötévente reformot hajtanak végre a rendszer gazdasági helyzethez való igazítása érdekében.
Általános információk a japán nemzeti nyugdíjrendszerről
- Japán nemzeti nyugdíjrendszerét az Egészségügyi, Jóléti és Munkaügyi Minisztérium kezeli.
- A törvényes nyugdíjkorhatárt az 1994. évi törvény 65 évesen állapítja meg.
- Azok a polgárok, akik teljes nyugdíjat kaphatnak, 804 200 jent kapnak, ami átlagosan 7211 eurónak felel meg.
A 20 és 59 év közötti lakosok, akár dolgoznak, akár nem, jogosultak az öregségi nyugdíjra. A 60–64 éves lakosok, valamint a külföldön élő japánok részesülhetnek önkéntes fedezetben.
Kiegészítő nyugdíj Japánban
A japán kiegészítő rendszert az 1941. évi törvény hozta létre, de a jelenleg alkalmazandó intézkedések az 1944. évi törvényből és a 2000. márciusi reformból erednek. A kiegészítő nyugdíjazás Japánban választható.
A biztosítottak 60 éves kortól igényelhetik kiegészítő nyugdíjukat. A jogok megszerzéséhez karrierje során a havi fizetés 17,35% -át kell fizetnie (8,675% -ot a munkáltató fizet, és 8,675% -ot a munkavállaló). A munkavállalónak emellett különdíjat kell fizetnie, a díjainak 1% -át.