JELENTÉS A Nokia volt alkalmazottja - a mobiltelefon összeszerelő vonalától, ápolónőtől a
A jucui Nokia gyár egykori alkalmazottja az egység bezárása után képzettséget szerzett, és szakképzési tanfolyamot végzett, ápolónővé vált a kolozsvári sürgősségi befogadási egység (UPU). Most már nem állítja össze a mobiltelefonokat a szalagon, hanem kicseréli az ágyneműt a nappaliban.
A Nokia korábbi alkalmazottja - a mobiltelefon-szerelőszalagtól a sürgősségi nővérig (Kép: Raul Stef/Mediafax fotó)
Valeria Domşa 49 éves, Gherlából származik, 2008-ban pedig a jucui Nokia gyárban kapott munkát, ahol mobiltelefonokat állított össze operátorként, majd a finn cég távozása után elbocsátották a többi alkalmazottal együtt.
Munkanélkülivé válása után átképző tanfolyamot akart végezni biztonsági őrként, de mivel annak szervezése elhalasztódott, az ápolói tanfolyam mellett döntött, amelyet az "Átmeneti Központ Jobtól smartJobig" európai finanszírozású projekt vezet. a Megyei Foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) kolozsvári megvalósítása.
UTOLSÓ HÍREK
Calinic érsek: „Használja ezeket a botokat az orrára, amint a tesztek megtörténnek, só és ecet keverékével. Így sütöd meg Covidot!
A koronavírus Romániában LIVE UPDATE november 13. Több mint 9000 új fertőzéses eset és 174 új haláleset. Több mint 1000 beteget felvesznek az ATI-be. TELJES mérleg
CORONAVIRUS november 13. A helyzet megyék szerint. A megfertőződési arány jelentős növekedése több megyében. Lásd a TELJES LISTÁT
Bemutató egy városban Romániában. Népszavazás a Covid-ellenes intézkedések bevezetésére és a modernizációra, amelyet az USR-elnök polgármestere hívott össze
Hat hónapig végzett a tanfolyamon, részt vett a Kolozs Megyei Sürgősségi Kórház által októberben rendezett versenyen, és a Kolozsvári Sürgősségi Fogadóegységhez (UPU) osztották be.
Amikor nővér lett, a nő azt mondta, gyorsan alkalmazkodott, kollégái segítségével: "Nem számítottam rá, hogy a Nokia gyár bezár. Először fel sem fogtam, hogy a Nokia távozása milyen hatással lesz rám és a jövőmre. Munkanélkülieként minél előbb szerettem volna munkát találni, és kezdetben a biztonsági őr tanfolyamot akartam választani, amelyet nagyon elhalasztottak, ezért hat ápolói tanfolyamot választottam. A mobiltelefonok összeszereléséből az ápolói pozícióba való átmenet kellemes meglepetés volt, mert volt egy bázisom, mert két év orvosi középiskolát végeztem. Az UPU-n rendkívüli csapattal találkoztam, amely nagyon jól együttműködik, mindegyik A kórházi munka olyan, mint mindenhol, nehezebb vagy könnyebb napokkal, de elég hamar megszoktam, kollégáim támogatásával, az a fontos, hogy meg akarjam csinálni, és ez egy munka, Ezzel a válsággal munkahelyek, ez örömmel és kézműves vigye a nővért ".
A munkához 6.00-kor 3.30-kor ébred és 4.13-kor indul az ingázó vonattal Gherlától. Műszakban dolgozik a Nokia-hoz hasonló program szerint, amellyel megszokta: "Szeretem a műszakokat. Nem probléma az ébredéssel. Még mindig nem mondhatom, hogy nekem nehéz.".
Feladatai világosak és egyszerűek, és a tanfolyam során fejből megtanulta őket, az UPU-n pedig gyakorlatba ülteti őket.
"Az ápolónőm feladata az, hogy tiszta ágyneművel készítsem elő az ágyat minden beteg számára, mert ez minden beteg után változik. Nagy gondot fordítunk a szennyezett hulladékra, ha vér vagy más folyadék jelenik meg, az ágyakat, hordágyakat speciális megoldásokkal fertőtlenítjük. A fertőtlenítés nagyon Segítünk a betegeknek a levetkőzésben, hogy ultrahanggal vagy EGK-vel vizsgálhassák őket. Az ápolónők betakarítása után a vizsgálatokat laboratóriumba visszük, majd segítjük a beteget - ha mozgásképtelen és mozgásképtelen, elviszjük őket. amire szüksége van "- magyarázza Valeria Domşa.
Az egyik nővér az UPU-tól azt mondja, hogy az új nővér "szorgalmas és ugrálós", értékelve azt a tényt, hogy "minden lelkébe beleteszi a lelkét".
A Kolozs Megyei Sürgősségi Kórház gondozási igazgatója, Monica Costin kijelenti, hogy a tanfolyam elvégzésének előnye az volt, hogy az új ápolónők, a Nokia volt alkalmazottai közvetlenül műszakban mehettek, anélkül, hogy néhány hónapot vártak volna a helyszínen történő képzésre. munkához.
"Az a tény, hogy a noki nőket elbocsátották és beleegyeztek az ápolói tanfolyam elvégzésébe, kihívást jelentett számunkra. A tanfolyam két részből állt: az elméleti, 240 óra, a gyakorlati pedig 480 órából. A célcsoportot olyan emberek képviselték, akik Gherlában és a szomszédos falvakban élnek. Örömmel lepett meg, ahogyan reagáltak és érdeklődtek a tanfolyam iránt. Megváltoztatta mentalitásukat. 20 hallgatóm volt, és mindegyik részt vett a versenyen. októberben szerveztek az UPU-nál és a klinikai osztályokban betöltött pozíciókra, a versenyben nagyon jó volt a teljesítményük, valamennyien átlagosan 9,50 fölé értékelték. Az a tény, hogy elvégezték ezt a képesítési tanfolyamot, előny volt, "Közvetlenül műszakba jár, anélkül, hogy néhány hónapot várna a munkahelyi kiképzésre. Az ápolónak olyan felelősségei is vannak, amelyek, ha nem megfelelően csinálják, visszahatnak az orvosi cselekedetre" - mondta Costin.
A Nokiában az ápolói képesítési tanfolyamon részt vett 20 volt női alkalmazott közül nyolcat versenypályán vettek fel, mind az UPU-ban, mind az Idegsebészeti Klinikán, vagy a Sz. Kolozs megyei Sürgősségi Klinikán belül az 1. és II.
"Valeria Domşa nagyon jó teljesítményt nyújtott a versenyen, írásban 10-es érdemjegyet kapott, és a motivációs interjúban, amikor azt kérdezték tőle, hogyan kell reagálnia, ápolónőként egy bizonyos esetben tudta, hogyan válaszoljon azonnal. feltételezte, hogy ingázik, hogy korán reggel felébred, azért jött, mert munkára volt szüksége, szerintem sorsot váltottunk viselkedjen a pácienssel és több felelőssége legyen "- mondta Monica Costin.
Az ápolóknak a gazdaságban fizetik a minimálbért, de különféle bónuszokat is kapnak, például műszakot, intenzív terápiát, műtőt vagy a klinikai osztályhoz kapcsolódó bónuszokat, ahol dolgoznak.