Jó biztosítás-e a jelenlegi kötelező nyugdíjrendszer?
Köszönöm
Először is szeretnék köszönetet mondani az Institut Supérieur Vidal teljes oktatócsoportjának, hogy támogattak a szakdolgozatom során.
Köszönetet mondok minden oktatónak, aki elkísért a Mesterek két éve alatt, és szeretném megköszönni nekik, hogy megtanították ismereteiket.
Köszönjük a rendelkezésre állást, a türelmet és a hallgatást.
Ezután külön köszönetet szeretnék mondani oktatómnak és munkáltatómnak, Pascal ROUCHY-nak, az Ingatlankölcsön- és Személybiztosítási Brókernek türelméért, hogy időt szentelt a dolgozatom átgondolására, hogy segített megtalálni a reflexió lehetőségeit, és hogy időt szánt a dolgozatom elolvasására, javítsa ki, és segítsen megoldásokat találni azokra a problémákra, amelyekkel találkozhattam.
Bemutatás
A biztosítási menedzsment mesterszakos diplomamunkám egy nagyon aktuális témával foglalkozik, amely a nyugdíj jövője. A felosztó-kirovó nyugdíjrendszert 1935-ben vezették be. Egyesíteni kellett és lehetővé kellett tenni, hogy minden munkavállaló életjáradékot kapjon, amikor a nyugdíja felszámolása miatt beszünteti szakmai tevékenységét.
A felosztó-kirovó rendszerben a mai dolgozó emberek kötelező járulékokkal fizetik a mai nyugdíjasokat.
Az én problémám a következő, hogy a kötelező nyugdíjterv elfogy-e ?
A jelenlegi kötelező nyugdíjrendszer veszélyben van, mert egyre több nyugdíjas járulékfizetői vannak. A korábbi kormányok számos reform révén megpróbálták kijavítani a helyzetet például a távozás korának növelésével, de ez nem volt elég. Valójában a rezsim megmentése érdekében nagyobb intézkedéseket kell tennünk.
A nyugdíj felépítésének más módjai is vannak, ezt hívják tőkefedezeti rendszernek, vagyis a járulékfizető saját számlájára takarít meg egy további nyugdíj felépítése érdekében. Számos vállalat, pénzügyi intézmény vagy ügynök kínál ilyen típusú biztosítási szerződéseket. Ez lehet egy népszerű nyugdíj-előtakarékossági terv vagy például PERP, életbiztosítás vagy egy Madelin nyugdíjas szerződés.
A kormány intézkedéseket hozott a megtakarítási eszközök ösztönzésére egy tőkésítési szerződésben, például az adók csökkentésének lehetőségét. A vásárlóerő hiánya miatt azonban nem mindenki engedheti meg magának a megtakarítást, mert egyszerűen nem akarja, vagy mert nem tud róla, vagy nem tudja, hogyan.
A kormánynak tehát nincs hatásköre arra, hogy takarékra kényszerítse a háztartásokat a kiegészítő nyugdíj kiépítése érdekében.
A jelenlegi kötelező nyugdíjrendszer kudarcának pótlására a rendszer teljes átalakítását javasoltam. Olyan kezdeményezéseket javasoltam, mint a járulékalap növelése, a törvényes nyugdíjkorhatár csökkentése és harmonizálása, mert egy olyan ország része vagyunk, amely korán felszámolhatja nyugdíját másokkal összehasonlítva. Javaslatot tettem egy olyan tőkefedezeti nyugdíjrendszer bevezetésére, amelyet Dánia javasolt kötelező levonásokkal finanszírozva, a francia lakosság munkára ösztönzésére, egyetlen kötelező rendszer létrehozására, mivel a mai napig túl sok kötelező rendszer létezik, amelyek túlságosan eltérnek egy olyan rendszertől, amely legyetek egységesek. Végül javaslom egy pontalapú nyugdíjrendszer bevezetését, a jelenlegi kormány előírása szerint.