Kanadai Statisztikai Szempont L; online kiadás (2006. május)

Az archiváltként megjelölt információkat referencia, kutatási vagy nyilvántartási célokra nyújtják. Nem tartozik a kanadai kormány webes szabványainak hatálya alá, és archiválásuk óta nem módosították vagy frissítették. Ha ezeket az információkat más formátumban szeretné megszerezni, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.

szempont

Forrásokra vonatkozó lap, grafikonok, táblázatok és kapcsolattartók.

2003. máj. 4. sz. 5.

Az alkalmazottak kétharmada hozzáférhet legalább egy munkáltató által támogatott kiegészítő biztosítási tervhez - orvosi, fogászati ​​vagy élet/fogyatékossághoz. Számos munkáltató több egyéb juttatást kínál: nyugdíj-előtakarékossági vagy nyugdíj-terveket; nyereségmegosztási vagy részvényopciós tervek; wellness vagy munkavállalói segítségnyújtási programok vagy egyéb eseti előnyök. Ezek az előnyök szorosan kapcsolódnak a "jó" munkahelyek egyéb mutatóihoz.