Képzésszervezés az alkalmi oktató, egy; munkavállaló; nem úgy, mint a többiek! Inffo Központ
A Semmítőszék 2019. május 9-i határozata érdekes részleteket tartalmaz az "alkalmi edző" státuszáról.
Valérie Michelet - 2019. május 16.
Az alkalmi oktató alkalmazott? Ez lehet az a kérdés, amely a Semmítőszék 2019. május 9-i határozatának olvasatakor merül fel.
A tények a következők voltak: egy ellenőrzést követően az Urssaf d'Ile de France értesíti a Demos képző szervezetet a kiigazításról, amely különösen a munkanélküli-biztosítási járulékok alapjába való visszailleszkedésből, a munkavállalói követelések és a szállítási díjak garanciarendszerébe történő beilleszkedésből származik, Az alkalmi oktatóknak fizetett javadalmazás, amelyet 2010 és 2012 között alkalmazott. A kiigazítás oka: Az általános rendszerhez tartozó alkalmi oktatók rendes munkavállalók, akiket a munkavállalók foglalkoztatásáért esedékes minden szociális hozzájárulás terhel.
A munkavállalói jogviszony ezen minősítésének alátámasztása érdekében Urssaf megjegyezte, hogy a képző testület közvetlenül fizetett szociális és munkáltatói járulékokat, hogy az alkalmi oktatók nem voltak önálló vállalkozóként nyilvántartva, amelyet mindannyian kaptak a megbízásuk, bérlevél és nettó díj után, és egyetlen felvételi nyilatkozat tárgyát képezte.
A behajtási ügynökséget sem az eljáró bírák, sem a Legfelsőbb Bíróság bírái nem követik az alábbi okokból:
- egyrészt, hogy egy természetes vagy jogi személy csak az általa alkalmazott személyek számára fizetett járulékok, járulékok és díjak megfizetésére kötelezhető olyan feltételek mellett, amelyek jellemzik a munkaviszonyban a jogi alárendeltség fennállását. A társadalombiztosítási járulékok befizetése önmagában nem jelenti az ilyen kapcsolat fennállását az alárendeltség szabályainak külön rendszerekbe történő alkalmazásához vagy a helyi adó megfizetéséhez;
- másrészt, hogy az Urssaf nem számol be alárendeltségi viszony fennállásáról, jellemezve az alkalmi oktatók és Demos közötti munkaszerződés létét. A bírák különféle kritériumokat alkalmaznak döntésük alátámasztására: a képzés feltételei, az oktatók száma és a képzési órák nagysága. Ezenkívül az alkalmi oktatók bizonyos fokú függetlenséggel nyújtják szolgáltatásaikat, amelyek tartalma felett a Demos vállalatnak nincs ellenőrzési joga. Végül nem vonatkoznak rájuk a Demos által kidolgozott program, amely nem rendelkezik hatáskörrel szankcionálni őket.