Kétszintű nyugdíjprogramok és munkaügyi ügynökségek a reformot elfogadják La Presse

FOTÓ Martin Chamberland, ARCHIVÁLJA A Sajtót

Quebecben 150 000 és 200 000 munkavállaló között vannak ilyen eltérő bánásmódok, és csak a tartományi joghatóság alá tartozó vállalatoknál - hangsúlyozta a The Canadian Press interjúja során az FTQ főtitkára, Serge Cadieux.

Lia Levesque
A kanadai sajtó

& sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Faffaires% 2Feconomie% 2Fquebec% 2F201806% 2F12% 2F01-5185536-2-speed-nyugdíj-tervek-és-elhelyezési ügynökségek- la-reforme -est-adoptee.php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Megosztás a Facebookon ">
✓ Másolt link

A munkaügyi normákat tiszteletben tartó törvény reformját, amely különösen azt írja elő, hogy új kétszintű nyugdíjprogramok már nem hajthatók végre egy vállalatban, az Országgyűlés nemrégiben fogadta el.

És bár féltünk, hogy ezt a fontos reformot nem lehet elfogadni a parlamenti ülés vége előtt, és hogy Philippe Couillard miniszterelnök az ellenzéki pártokat sürgette annak elfogadásának megkönnyítésére, még egyhangúlag is elfogadták.

Kezelési különbségek

Ez a reform különösen azt írja elő, hogy a kollektív szerződésekben már nem vezethetők be új egyenlőtlenségi záradékok, akár külön nyugdíj-, akár biztosítási tervek esetében. Ezek olyan záradékok, amelyek lehetővé teszik egy kevésbé nagyvonalú nyugdíjterv végrehajtását, például a jövőbeni munkavállalók felvételének egy bizonyos dátumától kezdve.

A törvény azonban megengedi a meglévő tervek megmaradását.

Quebecben 150 000 és 200 000 munkavállaló között vannak ilyen bánásmód-záradékok, és csak tartományi joghatóság alá tartozó vállalatoknál - hangsúlyozta a The Canadian Press interjúja során az FTQ főtitkára, Serge Cadieux. És ez nem veszi figyelembe azokat a munkavállalókat, akikre ilyen záradékok vonatkoznak, és akiknek társasága szövetségi joghatóság alá tartozik.