Kézzel átadhatom lemondó levelemet?
Frissítve 2020.12.03
Igen. A munka törvénykönyve felhatalmazást ad Önnek lemondásra egy kézbesített lemondó levéllel. Ehhez meg kell adni a lemondó levelet két példányban, és be kell nyújtani mentesítés ellen, vagyis keltezni és aláírni a munkáltató vagy egy törvényes képviselő által. A munkavállaló felmondási ideje az aláírás napján kezdődik. Ez a módszer gyorsabb és olcsóbb, mint a ajánlott levél.
Elmúltak azok az idők, amikor a teljes karrierjét ugyanabban a társaságban töltötte. Az INSEE szerint a franciák a munkaerőpiacra lépésüket követő első 10 évben 4,5-szer cserélnek munkahelyet !
Vállalkozás indítása, jobb fizetés, költözés: sok lemondási eset vezethet a munkájából való kilépéshez. A munkaszerződés felmondásának eljárása attól függően változik, hogy állandó szerződést (CDI) vagy határozott idejű (CDD) kötött. Mindkét esetben azonban ahhoz, hogy megkapja a jelenlegi munkaszabadságát és jelezze a szerződés végét, először felmondólevelet kell írnia.
Ha a valóságban a lemondás szóban is megtehető, akkor jobb, ha ajánlott levelet küld az átvételi elismervénnyel, vagy személyesen nyújtja be a lemondó levelet igazolás céljából. A megfelelő formában történő lemondás lehetővé teszi, hogy munkanélküli-segélyt kérjen a Pôle Emploi-nál. Munkáltatója nem vádolhatja Önt azzal, hogy feladta tisztségét, vagy súlyos kötelességszegés miatt elbocsátotta Önt, ha egyértelműen értesítette őket lemondási szándékáról.
Hogyan lehet lemondó levelet írni ?
A lemondó levél világosan és egyértelműen közli a munkájából való kilépés vágyát. A hagyományos felmondással ellentétben nem jött létre megállapodás a munkáltatóval, hanem egyoldalúan járt el. Ezért az esetleges konfliktusok elleni védelem érdekében a felmondólevélbe be kell illesztenie bizonyos számú említést, különös tekintettel a felmondási időre (hacsak nem próbaidőszakban van).
Mit kell megemlítenie egy lemondó levélben ?
Az utó- és vezetékneved, valamint a címed;
A cégbe való érkezés dátuma;
A lemondó levél kézbesítésének dátuma;
Felmondási idő: a felmondási idő hosszát vagy a munkaszerződés, vagy a kollektív szerződés rögzíti. Jelölnie kell, hogy a kézbesítés dátumától számított X nap, hét vagy hónap után elhagyja a céget. Ön azonban előzetes értesítés nélkül elállhat munkája alól, ha terhes vagy az üzleti vállalkozás induló szabadsága után. Ha mentesülni kíván a felmondás alól, engedélyt kell kérnie a munkáltatójától. Ha a főnököd szab rá rád, akkor felmondás helyett kártérítést kell fizetnie neked;
Ön egyértelmű hajlandósága lemondani a posztjáról. Valóban, ha a levele nem egyértelmű, az ipari törvényszék valós és súlyos okok nélkül átminősítheti elbocsátássá;
Tájékoztatás egy esetleges jövőbeni versenytilalmi záradékról;