KIZÁRÓLAG Alexandru Petrescu több mint egy eurót kapott tavaly a posta vezérigazgatójaként

írta Adrian Vasilache, 2016. január 14, csütörtök, 14:49.

kizárólag

  • Alexandru Petrescu legfeljebb 154 296 lej éves bónuszt kaphat 2016-ban

A Román Posta 2015. november 10-i közgyűlésén (GMS) hozott határozat a következőképpen állapítja meg a posta vezérigazgatójának változó javadalmazásának minimum- és felső határát:

- negyedéves bónusz (12 858 lej x 3 juttatás x 4 negyedév), ami 154 296 lej összeget jelent

- éves bónusz (12 858 lej x 12 juttatás), ami 154 296 lej összeget jelent.

A dokumentum nem határozza meg azokat a feltételeket, amelyek mellett ezeket a bónuszokat meg lehet adni, és azt sem, hogy Alexandru Petrescu begyűjtötte-e vagy sem.

A HotNews.ro a Romanian Posttól kért részleteket Alexandru Petrescu rögzített és változó fizetési jövedelméről, és továbbra is bemutatjuk a kérdéseket és a kapott válaszokat:

  • HotNews.ro kérdés: Mennyi a vezérigazgató bruttó és nettó juttatása? (Valahogy 12 858 lej?)

Román hozzászólás válasz: A vezérigazgató bruttó havi juttatása 11 730 lej, a nettó pedig 8227 lej.

  • HotNews.ro kérdés: Mekkora volt a vezérigazgató bruttó és nettó kártalanítása a GMS ezen döntése előtt?

Román hozzászólás válasz: "Ezt a GMS-döntést megelőzően a vezérigazgató bruttó havi juttatása 11 730 lej volt, a nettó pedig 8227 lej.".

  • HotNews.ro kérdés: Mekkora volt a negyedéves bónusz, amelyet a posta vezérigazgatója kaphatott a GMS-határozat előtt?

Román hozzászólás válasz: Negyedéves bónusz, amelyet a vezérigazgató kaphatott e GMS-döntés előtt: Bruttó - 35 100 lej (azaz 11 730 lej x 3 hónap) vagy Nettó - 24 681 lej (amely 8227 lej x 3).

  • HotNews.ro kérdés: Mennyi volt az éves bónusz, amelyet a poszt vezérigazgatója kaphatott a GMS-határozat meghozatala előtt?

Román hozzászólás válasz: A megbízási szerződés alapján fizetett éves bónusz:

- 2014, bruttó - 71 677 lej, nettó - 55 532 lej;

- 2015, bruttó - 70 206 lej, nettó - 54 370 lej;

  • HotNews.ro kérdés: Milyen feltételek mellett kapják meg a negyedéves, illetve az éves bónuszokat?

Román hozzászólás válasz: Negyedéves bónusz = 3 nettó fix javadalmazás, feltéve, hogy teljesülnek az Igazgatóság által meghatározott célok és negyedéves kritériumok;

Éves bónusz = 12 nettó fix javadalmazás, feltéve, hogy teljesülnek az Igazgatóság által meghatározott éves célok és teljesítménykritériumok;

  • HotNews.ro kérdés: Milyen fizetési jövedelme volt Alexandru Petrescunak 2015-ben? Negyedéves vagy éves bónuszokat is kapott?

Román hozzászólás válasz: "A vezérigazgató fizetési bevételei 2015. január-decemberben: bruttó -140 760 lej vagy nettó - 98 724 lej;

- első negyedév - bruttó 35 100, nettó: 24 681 lej;

- második negyedév - nettó 35 100 bruttó: 24 681 lej; "

A kapott válaszok azt mutatják, hogy a Román Posta vezérigazgatójának éves és negyedéves bónuszai onnan indultak a bruttó juttatás 11 730 lej. A GMS 2015. novemberi határozatában az éves és negyedéves bónuszok kezdődtek 12 858 lej kártérítést, ami azt jelentheti fizetése 2016-ban emelkedne.

    A HotNews.ro felkérte a Román Postát annak pontosítására, hogy a Román Post más alkalmazottai kaptak-e prémiumokat 2015-ben, és hogy a Román Posta vezérigazgatójának vagy más alkalmazottainak fizetése emelkedik-e 2016-ban, és a kapott válaszokkal visszatérünk.

FRISSÍTÉS (január 20., szerda): Hogyan indokolja a Román Posta az Alexandru Petrescu által 2014-ben és 2015-ben kapott jutalmakat. Ráadásul: Milyen fizetést kap a csaknem 8800 postai tényező?

Időközben a Román Posta válaszolt a HotNews.ro arra a kérésére, hogy nyújtson be további részleteket az Alexandru Petrescu által 2014-ben és 2015-ben kapott bónuszok indoklásáról, a postai tényezők fizetési helyzetéről és a nemzeti postai szolgáltató társaság többi alkalmazottjának juttatott esetleges bónuszokról.

Az alábbiakban bemutatjuk a HotNews.ro kérdéseket és a Román Posta válaszait:

  • HotNews.ro kérdés:Milyen jövedelmeket és milyen bónuszokat kapott Alexandru Petrescu 2014-ben?

Román hozzászólás válasz: 2014. június és december között Alexandru Petrescu vezérigazgatóként nettó havi 8 249 lej juttatást és összesen 104 960 lej bónuszt kapott (amely: nettó 24 747 lej - harmadik negyedévi bónusz, 24 747 lej nettó negyedéves bónusz) Nettó 4 és 55 532 lej - éves bónusz, amelyet a társaság nyereségességével indokolnak).

  • HotNews.ro kérdés:Alexandri novemberi döntésével 2016-ban nő-e Alexandru Petrescu fizetése? (A korábban 12 000 lejre és a 11 000-re gondolok)

Román hozzászólás válasz: Ha a Román Posta vezérigazgatójának havi juttatására hivatkozik, az csak az INS-adatok, illetve a GEO 109/2011 által megállapított képlet alapján alakulhat a vállalatirányítás tekintetében.

  • HotNews.ro kérdés:Mi motiválja a bónuszokat 2014-ben, illetve 2015-ben? Ha jól tudom, 2014-ben az év közepén vette át a céget.

Román hozzászólás válasz: Az igazgatóság jóváhagyja az igazgatóság szintjén felállított jelölési és javadalmazási bizottság által javasolt negyedéves és éves teljesítménykritériumokat és mutatókat, azokat a mutatókat, amelyek megvalósítása lehetővé teszi a GMS által megállapított korlátok betartásával negyedéves és éves bónuszok nyújtását. Ezeknek a mutatóknak a tartalma kifejezi a vállalat hivatali ideje alatt kitűzött célkitűzéseit, valamint tevékenységének sajátosságait és fejlesztési prioritásait, időszakonként. Ezeket az Igazgatóság és/vagy a részvényesek kérésére módosíthatja, különféle tényezőktől függően. A mutatókat mennyiségileg és/vagy minőségileg fejezik ki, lehetővé téve azok eredményének világos és objektív értékelését (pl .: a bruttó nyereség szintje, a teljes jövedelem szintje, a fennálló kifizetések maximális szintje stb.). Az egyik fő ok, amiért az ügyvezető igazgató bónuszokat kapott 2014 volt a társaság nyeresége, 2015-ben pedig a Román Posta nyeresége. Hangsúlyozzuk, hogy a negyedéves jutalmak megfelelnek annak az időszaknak, amikor Alexandru Petrescu vezérigazgatóként dolgozott a megbízási szerződés szerint.

  • HotNews.ro kérdés:Van-e más alkalmazott, akinek 2016-ban emelkedik a fizetése? Részletek, kérem

Román hozzászólás válasz: Jelenleg nincs probléma. Ne tévessze össze a teljesítmény és a fizetés függvényében nyújtott bónuszokat. Két külön kérdés van. A munkavállalók fizetésének esetleges emelését 2016-ban a megfelelő pillanatban közlik. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a fizetés emelése csak a szociális partnerekkel folytatott tárgyalások feltételei szerint lehetséges, a kollektív munkaügyi megállapodás (CCM) alapján.

  • HotNews.ro kérdés:2014-ben és 2015-ben juttatott bónuszokat más alkalmazottaknak? Részletek, kérem

Román hozzászólás válasz: Ilyen bónuszokat nem ítéltek meg, mivel a törvény szerint csak az ügyvezetőnek van megbízási szerződése. A vezető személyzet többi tagja egyéni munkaszerződések alapján végzi tevékenységét.

  • HotNews.ro kérdés:Hány alkalmazott van a Postán, és mekkora a fizetési küszöb? Hány postai tényező van és milyen fizetéseik vannak?

Román hozzászólás válasz: A Román Postának jelenleg 26 322 alkalmazottja van, ebből 8392 postai tényező. Az egyes munkakörökre vonatkozó fizetési küszöböket a Kollektív Munkaügyi Megállapodás (CCM) tartalmazza. Ami a postai tényezőket illeti, 1140 lej és 2044 lej között van a fizetésük.

  • A Román Posta 5 éves nettó nyereséggel, 5 éves veszteségek után, de kiterjedt felmondási folyamat mellett is befejezte a 2014-es évet/a Posta várhatóan 2015-ben fejezi be a profitot

Emlékeztetünk arra, hogy a Román Posta 2014-et 22,8 millió lej nettó nyereséggel (5 millió euró), öt év veszteség után. 2013-ban a Posta átment a kiterjedt elbocsátási folyamat, amelyeket a vállalat információi szerint 2014-ben és 2015-ben nem ismételtek meg.

A 2014-es év jó eredménye magyarázat lehet arra, amelyre Alexandru Petrescu a vállalat vezetésének átvételétől számított 7 hónapon át kapott nagyobb prémiumot, mint az egész 2015-re beszedett bónusz.

Alexandru Petrescu vezetésével a Román Posta 2014 októberében lépett be biztosítási ügynöki piac, és 2015 októberében bejelentette, hogy elvi megállapodást kötött a Nextebank keres banki termékek és szolgáltatások közvetítése a nemzeti postai szolgáltató kiskereskedelmi hálózatában.

  • Román Posta - 4,13 millió euró nettó nyereség 2015 első hét hónapjában

Mi történt ebben az évben? Tavaly augusztusban a Román Posta 18,3 millió lej (4,13 millió euró) nettó nyereséget jelentett 2015 első hét hónapjában.

Alexandru Petrescu, a posta vezérigazgatója ugyanakkor kijelenti, hogy a társaság 2015 folyamán a jövedelmezőség peremén marad, 1,6 millió lejre becsült pozitív eredménnyel, tekintettel arra, hogy átfogó tervet terveztek 2015-re. 55 millió lej (12,3 millió euró) feletti beruházásokból, ez a stratégia 2016-ban is folytatódik.