Kötelező nyugdíjjárulék - Hogyan lehet kiszámítani a vállalati járulékokat
Ebben a szakaszban megtalálja az összes elemet a kiegészítő nyugdíj, a Provident, a megelőzés, az egészségügy, az APASCA és a CESA járulékainak kiszámításához az összes alkalmazottra vonatkozóan.
Személyre szabott információi megtekinthetők üzleti fiókján; minden év januárjában frissítik őket.
Hogyan számítják ki a kiegészítő nyugdíjalapokat ?
2019. január 1-je óta az Agirc-Arrco rendszer egyszerűsítette a járulékrendszert, és minden alkalmazott számára létrehozta:
- 2 fizetési zárójel
- 1 járulékalap
2 fizetési zárójel minden alkalmazottjának:
Vezetői és nem vezetői alkalmazottai, valamint tanoncai * esetében a fizetés 2 részletre oszlik:
- az 1. zárójel a fizetés társadalombiztosítási felső határra korlátozott része, vagy megfelel a teljes fizetésnek, ha ez a felső határ alatt van;
- a 2. zárójel (vagy differenciált fizetés) a fizetés társadalombiztosítási felső határ és ezen érték 8-szorosa közötti része.
* tanoncok gyakornoki vagy képzési szerződéssel
** A javadalmazás azon része, amely meghaladja a társadalombiztosítási felső határ nyolcszorosát, nem jár járulékokkal.
1 járulékalap minden alkalmazottjának:
Az általános kedvezmény minden alkalmazottjára vonatkozik !
A ... val Társadalombiztosítási finanszírozási törvény 2019, az állami hatóságok meghosszabbították a általános redukció az Agirc-Arrco kötelező nyugdíjjárulékaihoz és az általános kiegyensúlyozott járulékhoz (CEG).
A munkáltatói járulékok alóli mentesség kiterjed a következőkre is: tanoncok:
- Mentesség a munkáltatói részesedés alól az általános csökkentési rendszeren keresztül
- A bér kiegészítő nyugdíjrészének alóli mentesség a javadalmazás azon részén, amely kisebb vagy egyenlő a minimálbér 79% -ával (azaz havi 1216,14 euró 2020-ra).
A javadalmazás alkalmazottak a professzionalizációs szerződésben szintén részesülnek az általános csökkentésből.
2021-es fizetési sáv felső határa
A fizetési zárójeleket a havi társadalombiztosítási felső határ szerint számolják. Ezt 2042-re 3428 euróban állapítják meg.
(1) 1. részlet: korlátozott fizetés vagy társadalombiztosítási felső határ.
(2) 2. részlet: a fizetés része a társadalombiztosítási felső határ és ennek az értéknek a nyolcszorosa között.
Jó tudni: Az alkalmazottja munkaszerződése nem terjed ki az egész hónapra? A korlátot a ledolgozott napok számának arányában számolják.
Ez az arányosítási szabály 2018. január 1-je óta alkalmazandó.
- Egy alkalmazott 2020. január 15-én lép be a cégbe. Az alkalmazandó felső határ a jelenlegi felső határ 17/31.
- Egy alkalmazott 2020. február 20-án hagyja el a vállalatot. Az alkalmazandó felső határ a jelenlegi felső határ 20/29-e.
További információkért keresse fel a weboldalt: www.urssaf.fr
Az Agirc-Arrco rendszer kivételes összege
2018. január 1-je óta, a társaságból való kilépéskor fizetett vagy nem fizetett összegeknek * az utolsó munkaviszony díjazásához kell kapcsolódniuk, és kiegészítő nyugdíjjárulékokat kell fizetniük az általános Agirc-Arrco alapok feltételei és korlátai szerint.
Az alkalmazandó kulcsok és plafonok megegyeznek a legutóbbi munkaviszony idején érvényben lévő díjakkal és felső határokkal.
* beleértve a bírósági határozat alapján fizetett emlékeztetőket.
2019. január 1. óta a tanoncok kiegészítő nyugdíjjárulékai a bruttó javadalmazáson alapulnak. Következésképpen a tanoncoknak fizetett kivételes összegek belépnek a járulékalapba.
További információ a hozzájárulás alapjairól és feltételeiről
Töltse le az izolált összegek összefoglaló táblázatát.
Összefoglaló táblázat az elkülönített összegekről - [Dokumentum] 102 KB
Hogyan számítják ki a kiegészítő nyugdíj járulékrátáit ?
A nyugdíjjárulékok kiszámítása 2020:
A nyugdíjjárulék lehívási aránya 2020-ra a szerződéses kamatláb 127% -ában marad (az Agirc-Arrco-AGFF kiegészítő nyugdíjakról szóló, 2015. október 30-i megállapodás 10.5. Cikke).
A 2020. január 1-jén alkalmazandó kiegészítő nyugdíjjárulék mértéke:
(Az Agirc-Arrco hozzájárulások esetében az új kötelező minimumoknak megfelelő számokat századra kerekítjük.)
Általános csökkentés:
A minimálbér 1,6-os díjazásáig részesül az általános kedvezményben (a mentesített járulék maximális mértéke 4,72%, amely megfelel a munkáltatói hozzájárulási részletnek 1).
Keresse meg a számítási képletet, amely lehetővé teszi az általános csökkentés összegének meghatározását, majd deklarálja azt a DSN-en !