Közgazdászok tízezrei évente

Szerző: CAPITAL/Megjelenés dátuma: 2009-09-28 00:09

A közgazdasági diplomások éves száma megegyezik egy közepes méretű várossal. A munkaadók nemrégiben elkényeztetett állapotában most kénytelenek újraprofilozni azokat a területeket, amelyeket korábban megalázónak találtak. A várakozásokkal ellentétben ezeknek a diplomásoknak a 70% -a foglalkozik azzal a területtel, amelyre felkészültek, mondjuk egybehangzóan a profilkarok rektorai. "És ebben az időszakban kéréseink vannak a munkaadóktól, pénzre

Érdekes vagy talán kiszámítható az a tény, hogy nagyon kevés diplomás választ egyetemi karriert, még a jelenlegi körülmények között is, amelyben a legtöbb potenciális munkaadó hónapokig befagyasztotta a toborzási folyamatot. Például a Gazdaságtudományi Akadémia (ASE) több mint 11 600 diplomásából a 2007–2008-as tanévben csak 28-an választottak tanári pályát. Általánosságban, mondják az egyetemek képviselői, azok aránya, akik az érettségi után a tanszéken maradnak, a kezdőknek fizetett alacsony fizetések miatt legfeljebb 2%, és azok - mondja Tiberiu Foris, főként akadémikusok gyermekei.

A túlzott elméleti oktatás bűne

Magánkörnyezet: jó szándékú nyilatkozatok

"Az elmúlt 20 évben a gazdasági diplomások rendkívül nagy száma azt jelenti, hogy a főiskola végén több mint diplomára van szükségük, hogy megkülönböztessék magukat. Tehát most nem a karok hasznosak, hanem a posztgraduális képzés "- mondja Mihai Gîrlea. Hangsúlyozza az idei toborzási technikák visszafejlődését: „túl sok a pályázat egy állásra, ezért a jelölt irata egyre fontosabbá vált a szakmai tulajdonságok rovására. A HR-menedzsernek csak arra van ideje, hogy átnézze az önéletrajzokat, és a lehető legrövidebb listákat készítsen az interjú érdekében. Olyan helyzet, amelyben egyre valószínűbb, hogy „a rosta át fogja szúrni az értékes jelölteket, akik azonban nem tulajdonítottak jelentőséget az igazolásoknak.” Ezért sürgeti a demoralizált fiatalokat, hogy ne találjanak munkát a nemzetközi szabványokra szakosodva. Pénzügyi beszámolót (IAS), és kövesse az Oklevéllel képesített könyvelők szövetségének (ACCA) programjait. Ezután "többet tanuljon az iskolában, mint amennyit a tanárok mondanak nekik, hogy tanuljanak, iratkozzanak be az alapképzésbe, ne érintsék meg a vezetői posztokat és a fizetéseket az érettségi óta, és vegyék fontolóra az önkéntességet".

"Az alacsony munkaerőpiacon még mindig sok lehetőség áll rendelkezésre a szakmai gyakorlatra, a szakmai gyakorlatokra, az ösztöndíjakra és a tapasztalatcserére, amelyeknek a lehető legnagyobb mértékben előnyösnek kell lenniük" - teszi hozzá Mihai Manole.

Röviden: minél több gyakorlati készséget felhalmozni, mert „sajnos a román iskola általános kultúragyár, és miután egy vállalat felelősségével szembesült, a diplomás fiatal rájön, hogy csak egy nagyon keveset abból, amit az egyetemen tanult. " Véleménye szerint ez az oka annak, hogy a munkáltatók elkerülik a tapasztalatlan fiatalok toborzását, és a felelősség mind az egyetemi rendszerben, mind a vállalatokban hárul. Egyrészt „a tananyag tele van egymással nem összefüggő tanfolyamokkal és használhatatlan információkkal, másrészt a vállalatok nem dolgoznak ki elég gyakornoki programokat, amelyek megismertetnék a hallgatókat a legfontosabb kérdésekkel. a munkaerő-piaci integráció érdekében ”. Más szavakkal, az egyetem, a hallgató és a munkaadó háromszög nagyon kevés kivételtől eltekintve csak deklaratív szinten létezik.

A kar profilja nem túl releváns a foglalkoztatás szempontjából. A nemzetközi gazdasági kapcsolatok és a pénzügy-banki szakon végzettek azonban magasabb szintű képzettséggel rendelkeznek.
Manuela Dragomir, az ING Bank emberi erőforrások igazgatója

29 000 a fiatalok évente állami gazdasági karon végeznek, nemzeti szinten. 2008-ban, amikor két generáció egyszerre véget ért, a szám megduplázódott

A diplomások minden olyan munkára összpontosítanak, amelyet felajánlanak a túlélésre: titkársági, értékesítési ügynökök vagy biztosítási tanácsadók.
Tiberiu Foriş, az Univ. Dékánhelyettese. "Erdély"