Különböző segédeszközök munka-tanulmányi alapon történő toborzáshoz
A munka-tanulmányi képzés lehetőséget nyújt arra, hogy felkészüljenek a toborzási igényekre, vagy megkönnyítsék az új alkalmazott beilleszkedését a vállalatba.
A munka-tanulmány képzésére tett erőfeszítések fejében a vállalat számos támogatást és mentességet vehet igénybe a munka-tanulmányi szerződés jellegétől (tanulószerződéses szakmai tevékenység vagy szakmai gyakorlat) függően.
A támogatás összehasonlító táblázata szerződés típusonként:
| Szakmai szerződés | Gyakornoki szerződés | Kedvezményezettek | Összegek | |
| Segítsen a VSE fiatal tanulóinak | NEM | IGEN | TPE (- 11 alkalmazott) | 4400 euróig |
| KKV-k bérbeadása | IGEN | NEM | KKV (-250 alkalmazott) | 4000 € -ig |
| Regionális gyakornoki bónusz | NEM | IGEN | TPE (- 11 alkalmazott) | 1000 € minimum/év |
| Segítség 1. tanuló vagy további tanuló felvételéhez | NEM | IGEN | KKV (-250 alkalmazott) | Minimum 1000 € |
| Pôle emploi átalánytámogatás 26 éves és + | IGEN | NEM | ÖSSZES | 2000 maximum |
| Felvételi segítség 45 éves és idősebb álláskeresőknek + | IGEN | NEM | ÖSSZES | 2000 maximum |
| Támogatás fogyatékkal élő munkavállaló felvételéhez munka-tanulmányi alapon | IGEN | IGEN | ÖSSZES | Legfeljebb 9000 € 2-ban segít |
| Tanulási adójóváírás | NEM | IGEN | ÖSSZES | A tanoncok átlagos száma szerint |
| Adólevonások a tanulószerződéses adóból | IGEN | IGEN | ÖSSZES | x |
| Mentesség a szociális hozzájárulások és járulékok alól | NEM | IGEN | ÖSSZES | x |
| Segítsen az első alkalmazott alkalmazásában | IGEN | NEM | TPE | 4000 € -ig |
A munka-tanulmányi segítség részletei
Segítsen a VSE fiatal tanulóinak
Ez egy átfogó állami támogatás, amelyet nagyon kisvállalkozásoknak (VSE-k) szánnak, hogy kompenzálják a tanulószerződés első évében végrehajtott beruházásaikat.
Kedvezményezettek:
- 11 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező VSE (a szerződés megkötését megelőző naptári évre)
Körülmények:
- Felvétel egy fiatal 18 év alatti tanoncot (a szerződés megkötésének napján)
Összeg:
- A tanulószerződés teljesítésének negyedévében 1100 euró támogatás (azaz 4400 euró az első évre)
Modalitások:
- a munkáltatónak online kell érvényesítenie az előzetesen kitöltött segítségkérelmüket, a tanulószerződés teljesítésének kezdő időpontjától számított legfeljebb 6 hónapon belül
- minden negyedéves szerződés-teljesítési időszak végén kifizetik, a tanulószerződéses szerződés teljesítését igazoló igazolás alapján
A kkv-k bérbeadása
A "KKV-k alkalmazása" olyan juttatás, amelyet a 250 főnél kevesebbet foglalkoztató kis- és középvállalkozásoknak fizetnek, akik a minimálbér 1,3-szorosát fizetik. Az eszköz professzionalizációs szerződésekre alkalmazható.
Kedvezményezettek:
- 250 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kkv-k státusuktól függetlenül (SA, egyesületek, munkáltatói csoportok stb.).
Körülmények:
- munkavállaló felvétele szakosodási szerződés alapján legalább 6 hónapos időtartamra
- a felvételt legkésőbb 2017. június 30-ig meg kell kötni
Összeg:
- 500 EUR támogatás a professzionalizációs szerződés teljesítésének negyedévében
- A támogatás folyósításának maximális időtartama 2 év, azaz 4000 euró
Modalitások:
- minden negyedéves időszak végén kifizetik
- kombinálható a munkáltatói társadalombiztosítási járulékok és a családi pótlékok alóli mentességgel, ha a szerződést 45 éves vagy annál idősebb álláskeresővel kötik
- kivételes állami támogatással kombinálható a 45 éves és annál idősebb álláskeresők szakszerűsítési szerződés alapján történő új felvételére
- nem kombinálható a Pôle emploi által nyújtott átalánydíjas munkáltatói támogatással (AFE)
Regionális gyakornoki bónusz
A tizenegynél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatokban kötött tanulószerződéses gyakorlati szerződések jogot adnak a régió által a munkáltatónak fizetett jutalomra.
Kedvezményezettek:
- Kevesebb mint 11 alkalmazottal rendelkező TPE (a szerződés megkötését megelőző naptári évre)
Körülmények:
- Béreljen gyakornoki szerződést
Összeg:
- Képzési évente minimum 1000 euró támogatás
Modalitások:
- a bónusz összegét és kiosztásának feltételeit a regionális tanács határozza meg
- kombinálható az első tanuló vagy egy további tanuló felvételéhez nyújtott segítséggel
Segítség 1. tanuló vagy további tanuló felvételéhez
Egy második regionális támogatás egészíti ki a tanulószerződéses gyakorlati támogatási rendszert, amelyet ezúttal 250 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak (kkv-k) szánnak.
Kedvezményezettek:
- 250 alkalmazottnál kevesebb vállalat (a szerződés megkötését megelőző naptári évben)
Körülmények:
- vagy felvesz egy első tanoncot a cégbe (vagy nem alkalmazott tanoncot az előző év január 1-je óta)
- vagy toborozzon további tanoncot: az új tanonc felvétele után folyamatban lévő szerződések számának nagyobbnak kell lennie, mint a létesítményben január 1-jén folyamatban lévő szerződések száma
Összeg:
- Legalább 1000 euró támogatás egyetlen évre
Modalitások:
- a bónusz összegét és kiosztásának feltételeit a regionális tanács határozza meg
- összesítve a VSE-k regionális tanulószerződéses juttatásával
A Pôle Emploi átalányösszegű támogatása a 26 éves és annál idősebb emberek számára a szakmai életben
Az álláskeresők átképzésének megkönnyítése érdekében Pôle Emploi segítséget hozott létre azoknak a vállalatoknak, amelyek professzionalizációs szerződés alapján vesznek fel.
Kedvezményezettek:
- Bármely cég, amely professzionalizációs szerződést ír alá
Körülmények:
- Béreljen fel egy 26 éves álláskeresőt CDD-re vagy CDI-re
- Mivel a felvételét megelőző hat hónapban gazdasági elbocsátást nem folytattak a toborzással töltött tisztségen
Összeg:
- Átalányösszegű támogatás felső határa 2000 euró
Modalitások:
- két részletben fizetik, feltéve, hogy a szerződést még mindig teljesítik
- legkésőbb a szakosítási szerződés teljesítésének kezdő időpontjától számított három hónapon belül kell kérni
Segítsen a 45 éves és idősebb álláskeresők alkalmazásában, akik szakmai képzésen vesznek részt
A Pôle Emploi speciális segítséget is felállított azoknak a vállalatoknak, amelyek 45 éves és annál idősebb álláskeresőt alkalmaznak szakosodási szerződés alapján.