Különleges rendszerek a gazdasági alternatívák nyugdíjának úttörői
Az osztalékgép
- Ötletek és viták
- Gazdaság
- Konjunktúra
- Növekedés
- Költségvetés
- Adózás
- Közpolitika
- Kereskedelmi
- Globalizáció
- Fogyasztás
- Bankok
- Pénzügy
- változás
- Monetáris politika
- Közszolgáltatások
- Adósság
- Társadalmi
- Foglalkoztatás
- Munkanélküliség
- Munkanélküliségi biztosítás
- Szociális védelem
- Visszavonulások
- Egészség
- Munka
- Munkakörülmények
- Munkatörvény
- Munkaidő
- Társadalmi kapcsolatok
- Bérek
- Kiképzés
- Társadalom
- Oktatás
- Ház
- Egyenlőtlenség
- Jövedelem
- Kedves
- Politika
- Szabadságok
- Bevándorlás
- Területek
- Népesség
- Családok
- Menekültek
- Ifjúság
- Környezet
- Energia
- Időjárás
- Környezetszennyezés
- Biológiai sokféleség
- Mezőgazdaság
- Szállítás
- Üzleti
- Ipar
- Szolgáltatások
- Digitális
- Menedzsment
- Innováció
- Kereskedelmi
- Menedzsment
- Nemzetközi
- Európa
- Németország
- Görögország
- Egyesült Királyság
- Spanyolország
- Egyesült Államok
- Dél Amerika
- Ázsia
- Kína
- Japán
- Afrika
- Geopolitika
- Ötletek és viták
- Élő a kutatásból
- Sociorama
- Történelem
- Tribunus
- Elmélet
- Szemtől szemben
- Cselekedni
- Szociális és szolidáris gazdaság
- Társadalmi felelősség
- Ötletek a válságból való kilépéshez
- Visszavonók
- Nagy formátumok
- Adat
- A La carte
- Adatmegjelenítéseink
- Olvasások
- Rajz
- Videó
- Podcast
- Olvasások
PLM vasutasok, 1912-ben.
FOTÓ: DR ?
- Oszd meg .
- Levél
- Megjegyzés
- Nyomtatni
- Oszd meg .
Az állami és a magánszektorban azért, mert a hatóságok lassan hoztak létre egy általános nyugdíjrendszert, az egyedi rendszerek megsokszorozódtak.
1945-ben az általános társadalombiztosítási rendszer megszervezte a nem mezőgazdasági magánszektor összes alkalmazottjának öregségi biztosítását azzal a céllal, hogy végül egy általánosított és egységes tervet építsen fel. De akkor lehetetlen a magánszektorban dolgozók nyugdíjának szintjét eleve összehangolni a különféle szektorokban már meglévő rendszerek által garantált szinttel 1.
Először a köztisztviselők
Ezek a korábbi rendszerek szakmai alapon alakultak ki, és először a szuverén állam szolgái javára: 1673-tól a királyi tengerészek és 1790-től a katonaság számára. 1853-ban egy törvény szabályozza a köztisztviselők felosztó-kirovó nyugdíját: 60 évesen, harminc év szolgálat és a fizetés 5% -át kitevő járulékok után a köztisztviselő legfeljebb a fizetés háromnegyede: átlagos fizetés az elmúlt hat évben.
Az osztalékgép
- Oszd meg .
- Levél
A közigazgatások és az állami vállalkozások egyéb alkalmazottai részesültek a 19. századi nyugdíjrendszerben: a Posta, a Párizsi Opera (1856), a katonai létesítmények polgári személyzete, a Banque de France vagy a Manufactures des tabacs et allumettes (1897) ). Néhány önkormányzat saját alapot is létrehozott alkalmazottai számára: 1891-ben 130 volt. Egyes szakmák, például a közjegyzők, saját rendszert hoztak létre, csakúgy, mint a szabadfoglalkozásúak, a kereskedők stb.