Különleges rendszerek, kedvezmény, túlélő hozzátartozói nyugdíj, ami a nyugdíjreformra készül
Chambord
Feladva: 2019.07.18., 17: 30-kor.
Oszd meg a cikket a Facebookon
Oszd meg a cikket a Twitteren
Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform főbiztosa július 18-án, csütörtökön ismertette ajánlásait, amelyek a készülő szöveg alapjául szolgálnak. A kormány által kívánt takarékossági intézkedések megismerésére várva, a pillanatnyilag félretett pillanatra íme a fő javaslatok, amelyek az asztalra kerültek.
A legnehezebb még várat magára. Július 18-án, csütörtökön a 2019-es nyugdíjreform változata minden bizonnyal előrelépést tett, a helyszínért felelős főbiztos, Jean-Paul Delevoye 18 hónapos konzultációt követően, néha feszülten mutatta be jelentését. De a kormány gondosan félretette a megtakarítási intézkedéseket, amelyek nem tartoztak a 2020-as társadalombiztosítási finanszírozási törvénytervezetbe. Ezek a csökkentések azonban jól állnak a programon: a főbiztos jelezte,az egyensúly aranyszabálya"létrejönne"garantálja a pénzügyi pálya fenntarthatóságát"a nyugdíjrendszerről, tudván, hogy az útmutatási tanács 2022-ben 10 milliárd eurós hiányra számít.
Mielőtt megtudnánk, hogy a kormány hogyan kívánja meghúzni a csavarokat, íme a Főbizottság főbb ajánlásai, amelyek egy olyan törvény alapjául szolgálhatnak, amelynek bemutatása a Miniszterek Tanácsában várhatóan az év végéig megtörténik. A reformról a 2020-as önkormányzati választások után kell vitatkozni a Parlamentben, hogy 2025-től fokozatosan hatályba léphessen.
Pont nyugdíjazás
Ez a reformprojekt egyik sarkalatos pontja, amelyet Emmanuel Macron ígért az elnöki kampány során: a pontnyugdíjazás létrehozása. Ha a tervezett rendszer továbbra is felosztó-kirovó módon működik - a munkavállalók járulékai finanszírozzák a nyugdíjasok nyugdíját, szemben a "tőkésítés" rendszerével, amelyben mindenki megtakarít magának - ez már nem járadékokkal működik. hanem a munkavállaló által befizetett járulékok szerint a karrier során szerzett pontok felhalmozásával.
Jelenleg a nyugdíjjogosultságokat a legjobb 25 évre számítják ki a magánszektor alkalmazottai számára, vagy az elmúlt 6 hónapban egy köztisztviselő esetében. A javasolt új rendszerben a karrier során felhalmozott pontokat a felszámoláskor nyugdíjvá alakítják át. A befizetett euró lehetővé teszi ugyanannyi pont megszerzését, függetlenül a szakmai státusztól és a hozzájárulás időpontjától - ígéri a főbiztos. Ezenkívül szolidaritási pontokat kapnak a kompenzált munkanélküliség, anyaság, rokkantság és betegség időszakaira. Végül a projekt javasolja a minimális nyugdíj emelését, a nettó minimálbér 85% -ára, szemben a munkavállalók 81% -ával és a mezőgazdasági termelők 75% -ával.
Az új rendszer 2025. január 1-jei hatálybalépése előtt megszerzett minden jogot "pontokká alakítunk át a legközelebbi euróra" - hangsúlyozta Jean-Paul Delevoye. Az aggodalmakat kikristályosító nyugdíjpont értékét illetően a főbiztos megnyugtatni akart. Ezt "nem lesz képes időben elejteni"és az átértékelése figyelembe venné a"átlagos jövedelem Franciaországban"- magyarázta. A nyugdíjak szintjét az infláció függvényében módosítják"[megőrizni] a nyugdíjasok vásárlóerejének fenntartását, ahogy manapság is". Ki döntene ezekről a felülvizsgálatokról? Nemzeti egyetemes nyugdíjalap, beleértve az igazgatóságot"a biztosítottak tizenhárom képviselőjéből, valamint a munkáltatók és az önálló vállalkozók tizenhárom képviselőiből állhat", a rendszer irányítására jönne létre, a Parlament és az ügyvezetõ vezetésével.