L; biztosítás az esedékes munkabér kifizetése elmaradásának kockázata ellen

Vállalkozásának átszervezése vagy bírósági felszámolása esetén (a kereskedelmi bíróság döntését követően, ha az adós kereskedelmi vagy kézműipari tevékenységet folytat, vagy más esetben a bírósági bíróság, a fizetések felfüggesztésének állapotát követően - "csőd"), a munkavállaló az esedékes munkabér nem fizetésének kockázata ellen biztosított. A védintézkedések megindítása esetén védelmi rendelkezéseket is előírnak.

Ez a biztosítás az AGS (Egyesület a munkavállalói kárbiztosítási rendszer kezeléséért). Kötelező munkáltatói hozzájárulás finanszírozza.

Az AGS-t a bíró által kinevezett hitelezők képviselője hajtja végre.

A COVID-19 járvánnyal és annak következményeivel kapcsolatos kivételes rendelkezések

A COVID-19 járvány társadalmi és gazdasági következményeinek kezelése érdekében számos kivételes rendelkezést fogadtak el, különösen a társaságok tevékenységének megszüntetésének megakadályozása és korlátozása, valamint a munkavállalók jogainak garantálása érdekében.
Ezek a rendelkezések végül a referenciaként hivatkozott, 2020. november 25-i 2020-1443 sz. Rendeletből származnak, amelynek tartalmát a köztársasági elnöknek szóló jelentés határozza meg. Ez a rendelet különösen a fizetési igények kezelésének felgyorsítását írja elő azáltal, hogy az igazságügyi képviselőt egyedüli aláírásával arra kéri, hogy az AGS-nek küldje meg a bérigénylési kimutatásokat, amint azok létrejönnek. Ezt követően, ha ez a másolat nem felel meg annak a nyilatkozatnak, amelyre a bíró-biztos vízumát ragasztják, az igazságügyi képviselőnek haladéktalanul el kell küldenie az AGS-nek.
Ezek a rendelkezések 2021. december 31-ig érvényesek.

Kik a munkaadók ?

Minden kereskedőnek, a szaknyilvántartásba bejegyzett személynek, minden mezőgazdasági termelőnek, bármely más természetes személynek, aki önálló szakmai tevékenységet folytat, és a magánjog hatálya alá tartozó jogi személyeknek, akik egy vagy több alkalmazottat foglalkoztatnak, biztosítaniuk kell alkalmazottaikat, beleértve a társaságba kiküldött bérmunkásokat is . ”külföldiek és külföldön dolgozó munkavállalók a munkaszerződés végrehajtása során nekik járó összegek nem fizetésének kockázata ellen jogi biztosíték, átszervezési vagy felszámolási eljárás esetén (ezen eljárások végrehajtásáról lásd: a gazdasági minisztérium honlapja).

Az ideiglenes munkavállalókra, akik ideiglenes munkaerő-társaságuk kudarcának áldozatai, az ideiglenes munkát végző vállalat pénzügyi garanciája, vagy ennek hiányában az a társaság pénzügyi garanciája van, amelyben kirendeltek; Ez utóbbi fizetésképtelensége a bérgarancia-mechanizmus végrehajtását eredményezi.

Mekkora a garantált összeg ?

Újjászervezés vagy bírósági felszámolás esetén a biztosítás fedezi (a Munka Törvénykönyvének L. 3253–8. Cikke):
nál nél/ az alkalmazottnak járó összegek az átszervezési vagy bírósági felszámolási eljárás megindításáról szóló határozat, valamint a munkáltató által a szakmai biztonsági szerződés (CSP) alapján fizetendő hozzájárulások napján:

munkaszerződés teljesítése során,
nyereségmegosztás, munkavállalói részvétel vagy béralapot létrehozó megállapodás alapján, amint az esedékes összegeket kifizetik,
a korai nyugdíj hátralékai tekintetében, függetlenül attól, hogy esedékesek-e vagy sem, és amelyek a munkavállalónak vagy a volt munkavállalónak tartoznak egy vállalati megállapodás, kollektív szerződés vagy szakmai vagy szakmaközi megállapodás alapján;

b/a munkaszerződések felmondásából eredő tartozások hangszóró:

a megfigyelési időszak alatt,
a védelmi, átszervezési vagy ártalmatlanítási tervet leállító ítéletet követő hónapban,
15 napon belül, vagy 21 napon belül, ha a felszámolási ítéletet követően foglalkoztatási védelmi tervet dolgoznak ki,
a bírósági felszámolási ítélet által engedélyezett tevékenység ideiglenes fenntartása alatt, és 15 napon belül, vagy 21 napon belül, amikor foglalkoztatási védelmi tervet készítenek, a tevékenység e fenntartásának befejezését követően;