L Munkaidő elrendezése terhesség alatt
Frissítve: 2018.05.06
A terhesség alatti munkaidő megszervezése fontos fogalom, de a törvény nem szabályozza. Ezt valóban a vállalatra jellemző kollektív szerződések szabályozzák. A negyedik hónaptól lehetőség van az ütemterv kiigazítására, a gyermek szoptatására vonatkozó speciális ütemtervekre.
A terhesség alatti munkaidő megszervezése: Alapelv
Először is emlékeztetni kell arra, hogy a törvény nem rendelkezik a terhesség alatti munkaidő különös rendezéséről.
Kollektív megállapodások, amelyek előírhatják a terhesség alatti munkaidő elrendezését, különös tekintettel az ütemezésre.
Ezenkívül a várandós munkavállaló napi kevesebb munkaórát vehet igénybe, de ez a vállalatra vonatkozó kollektív szerződésnek megfelelően változik. .
Ne feledje, hogy a közszolgálatban dolgozók napi egy órás munkaidő-kedvezményben részesülnek.