L; részleges tevékenység és annak következményei a fizetett szabadságra, az RTT-re és a nyugdíjjogosultságokra SVP SIRH
A Covid-19 egészségügyi válság idején a vállalatoknak a tevékenység csökkenésével összefüggő nehézségek kezelésében létrehozott kivételes részleges tevékenységi mechanizmus lehetővé teszi, hogy a rövid ideig dolgozó munkavállalók részesüljenek a csökkenő fizetésük kompenzációjában, és a munkáltatóknak ne kelljen elbocsátják alkalmazottaikat.
Az egészségügyi válság időszakában azok a vállalatok, amelyek tevékenysége csökkent, vagy akár teljesen megszakadt, részleges tevékenységhez folyamodhattak, és mint ilyenek részesülhettek az állam által fizetett kompenzációból. A hivatalos statisztikák szerint több mint 10 millió alkalmazott és 800 000 vállalat részesült ebben az eszközben.
A munkavállalók számára a részleges tevékenységre vonatkozó különleges társadalombiztosítási rendszer kihat a fizetett szabadságra, az RTT-re vagy a nyugdíjjogosultságokra? ?
A részleges munkanélküliség hatása a fizetett szabadság megszerzésére és az RTT-re
Fizetett szabadság
A részleges munkanélküliséget a Munka Törvénykönyve írja elő, amely az R5122-11. Cikkben előírja, hogy "a fizetett szabadságjogok megszerzésének kiszámításakor minden nem munkaidőt figyelembe vesznek."
Így a részleges tevékenység időtartamától függetlenül a munkavállaló ugyanúgy jóváírja fizetett nyaralási számláját, mint a normál tevékenység időszakában. Ezért nincs hatással a fizetett szabadsághoz való jog megszerzésének kiszámítására. A csökkent tevékenység ideje alatt, ha az 100% alatt marad, a munkavállalónak joga van fizetett szabadságra is. Munkáltatójának még joga van rá is előírni, 6 munkanapon belül.
A részleges tevékenység ideje alatt megszerzett RTT-k az egyes vállalatokra vonatkozó kollektív szerződéseknek megfelelően változnak. Két esetet különböztethetünk meg: