Májusban egymillió román jelentkezett állásra
A rendkívüli állapot vége után csaknem egymillió álláspályázatot nyújtottak be. Összehasonlításképpen, az előző év azonos időszakában 570 000 kérelmet nyújtottak be a jelöltek. A legtöbben olyan társaságokban próbálnak részt venni, amelyek mindenekelőtt stabilitást kínálnak számukra.
Április első fele után, amelyben a munkaerőpiacon mind a munkaadók, mind a pályázók visszaléptek, amikor a rendkívüli állapot vége közeledett, egyesek és mások folytatták a toborzás és az aktív álláskeresés folyamatait. a munka.
Csak május 1–15-én körülbelül 650 000 álláspályázatot regisztráltak egy online platformon.
Az a terület, amely a jelöltek legnagyobb figyelmét felkeltette kereskedelem volt - csak az elmúlt hónapban több mint 200 000 alkalmazás, majd IT/Telecom, Services és Call-center következett. Ezen iparágak mindegyike túllépte a 100 000 alkalmazás küszöbét az elmúlt 30 napban.
Legkevésbé keresett területek környezetvédelem, haditengerészeti és repülési ágazat, biztonság és védelem vagy törvény volt.
Ez a válság sokkal jobban tudatosította a jelölteket abban, hogy mi történik a munkaerőpiacon. Egyesek azért, mert fel akarnak készülni minden eshetőségre, mások pedig azért, mert állásuk elvesztésének helyzetébe kerültek, akár egyik napról a másikra.
Közel 400 000 felmondott és több mint 600 000 felmondott munkaszerződés van.
A "normális" periódustól eltérően, a jelöltek olyan iparágakba kívánnak bekapcsolódni, amelyek látszólag továbbra is megállnak, bármi is történjen a gazdaságban és elsősorban olyan cégeket keres, amelyek minden másnál nagyobb stabilitást tudnak biztosítani számukra.
Ebben az időszakban is nőtt azoknak a nagyon fiatal jelentkezőknek a száma, akik szeretnének felvételizni. Így körülbelül 150 000 kérelem érkezett 18 és 24 éves fiataloktól.
azonban, az a szegmens, amely a legintenzívebben keresett új állást, a 25 és 35 év közötti jelölteké volt, mintegy 350 ezer. Több mint 150 000 pályázatot nyújtottak be a 36–45 évesek.
Ludovic Orban miniszterelnök bejelentette, hogy a kormány a bruttó fizetés 30% -áig terjedő százalékot biztosít azoknak a vállalatoknak, amelyek munkát kereső embereket vesznek fel.
Humánerőforrás-tanácsadó: Senkinek nincs türelme elolvasni az önéletrajz 15 oldalát
Corina Neagu, humánerőforrás-tanácsadó kifejtette, hogy az önéletrajznak rövidnek kell lennie, és a kereséseket az érdeklődési területre kell irányítani.
"Az önéletrajz nem önéletrajz, legfeljebb két oldal elegendő, helyesen írva, leírással és karriercéllal kezdve, ami az a hozzáadott érték, amelyet a vállalat számára hozhat, jól felépítve.
A fénykép nem kötelező, de ha az önéletrajzhoz csatolják, akkor hivatalosnak kell lennie.
Senkinek nincs türelme 15 oldalas önéletrajzot elolvasni.
A kereséseknek célzottnak kell lenniük, az embereknek tudniuk kell az erős kompetenciákat, és nem egyenként 100 önéletrajzot küldeni "- magyarázta Corina Neagu.