Meghatározása; munkahelyi baleset, d; egy AtouSante ingázási baleset
Munkahelyi baleset, ingázási baleset meghatározása
A munkabaleset és az ingázási baleset fogalmát az általános rendszerben a társadalombiztosítási törvény L.411. Cikke adja meg.
Munkahelyi baleset
"A társadalombiztosítási törvénykönyv L 411-1. Cikke határozza meg a munkahelyi balesetet:
"Munkahelyi balesetnek, annak okától függetlenül balesetnek kell tekinteni, amely bármely alkalmazott vagy munkavállaló munkájából származik, vagy azzal összefüggésben, bármilyen minőségben vagy bármilyen helyen, egy vagy több munkáltató vagy vállalkozó számára."
A baleset, bármilyen okból is következik be, a munka következtében vagy közben, ezért munkahelyi balesetnek minősül.
A Cour de cassation a balesetet a következőképpen határozza meg: „olyan esemény vagy eseménysorozat, amely bizonyos időpontokban bekövetkezik a munka következtében vagy közben, amelyből testi sérülés következett be, függetlenül ennek bekövetkezésének időpontjától (00-21768. Sz. Ítélet) (a Semmítőszék bírósága).
Lmunkabaleset a munkavégzés helyén és időpontjában kell bekövetkeznie.
Van egy véletlen tény egy bizonyos testi vagy pszichés sérülés eredeténél.
2003 óta elváltozások lelki asszimilálódnak elváltozások testi. Nyilatkozatot lehet tenni a munkahelyi balesetről lelki szenvedés, munkával kapcsolatos erkölcsi zaklatás esetén.
A véletlen tény a erőszakos és hirtelen cselekvés, a külső ok, aki munka közben keletkezik a testi vagy lelki sérülés.
A hirtelen kritérium megkülönbözteti a munkahelyi balesetet a foglalkozási megbetegedéstől, amelyet éppen ellenkezőleg, lassú és progresszív jellege jellemez.
Az alkalmazottnak kell bizonyítania: az eseményt, annak bekövetkezését a munka során és az ebből eredő sérülést.
Ha ez a 3 elem teljesül, a munkavállaló profitál a munkahelyi baleset vélelméből (a társadalombiztosítási törvény L 411-1. Cikke).
A munkáltató nem ért egyet és állíthatja, hogy nem a munkabaleset, például a következő okok egyikéből:
- a sérülésnek a munkához teljesen nem kapcsolódó oka van,
- a baleset során az alkalmazott kikerülte a cégvezető tekintélyét,
- az áldozat a baleset előtt fennálló patológiával jelentkezett, a műnek nem volt szerepe a sérülésben.
A munkahelyi baleset egy bizonyos dátummal rendelkező esemény bekövetkezésén alapul
Amunkabaleset olyan esemény bekövetkezésén alapul, amelynek nem feltétlenül van olyan jellemzője, mint egy hirtelen vagy véletlen tény, amelynek időpontjának biztosnak kell lennie (a Semmítőszék 2005. október 18-i ítélete, 04-30352 sz.)
Példa bizonyos eseményekre, amelyek lehetővé teszik a munkabaleset felismerését:
- a hallás romlása, amely ugyanazon a napon jelent meg, az alkalmazott munkája során körömfegyvert használt (1982. március 24-i ítélet, 81-10894 sz.)
- depresszió, amelyet a kezelőorvos észlelt két nappal az értékelési interjú után, amelynek során az alkalmazott megtudja, hogy leépítették (a Semmítőszék 2003. július 1-jei ítélete, 02-30576 sz.)
- a sclerosis multiplex tüneteinek megjelenése a munkáltató által a hepatitis B elleni oltás során (a Semmítőszék 2003. április 2-i ítélete, 00-21768. sz.),
- a hepatitis B elleni védőoltást a munkavállaló kezelőorvosa a betöltött munka miatt végzi kórház adminisztratív tisztje számára (a Semmítőszék ítélete, 02-30981. sz.)
Munkahelyi baleset: kapcsolatra van szüksége a munkával
Amint valamilyen esemény bekövetkezik munka közben vagy munka közben, vélelmezni kell a kapcsolatot a szakmai tevékenységgel (a társadalombiztosítási törvény L 411-1. Cikkében előírtak szerint). Ez a vélelem megfordítható, ha bebizonyosodik, hogy az esemény oka nem kapcsolódik a munkához:
- a halálos kellemetlenség a munkahelyen egy alkalmazottal akkor fordul elő, amikor nem lehet bizonyítani, hogy a halál a munkához teljesen nem kapcsolódó ok miatt következett be (a Semmítőszék 1996. február 22-i ítélete, 94-10658. sz.)
- l’Infarktus amelynek a munkavállaló a munkahelyen és a munkahelyén áldozatul esik (a Semmítőszék 1995. október 12-i ítélete, 93-18395. sz., kivéve, ha bebizonyosodik, hogy ez a szív rosszulléte a szív patológiájának megnyilvánulása) a Semmítőszék 1998. május 28-i ítélete, 96-14915.