Melyek a Previssima vállalati gondozási alap adó- és szociális rendszerei
Fogyókúrák vállalati nyugdíj kötelező tagsággal elsősorban a kockázatokat fedezik halál és a munka leállítása alkalmazottak. Ha az előírásoknak megfelelõen jönnek létre, kedvezõ adó- és szociális környezetben részesülnek mind a járulékok, mind az ellátások szempontjából.
Társaság nyugdíjterve: fiskális környezet
A nyugdíjgaranciák finanszírozása bizonyos feltételekkel és korlátozásokkal levonható az adóköteles jövedelemből. A további juttatások, a napidíjak és a nyugdíjak jövedelemadó-kötelesek.
A vállalati nyugdíjak finanszírozásának adórendszere
Vállalati szinten a kiegészítő szociális védelmi rendszerek munkáltatói járulékai levonhatók a társasági adó alapjából, mivel ezek a vállalat érdekében felmerült kiadások.
A munkavállalók adóztatása tekintetében a járulékok levonhatók az éves társadalombiztosítási felső határ 5% -áig (PASS), azaz 2021-ben 2056,80 euró, amelyhez hozzáadódik a bruttó ellentételezés 2% -a, anélkül, hogy a 2% -ot meghaladhatnánk a PASS 8-szorosával, vagy 20521-ben 6581,76 euróval. .
Ez a levonási keret magában foglalja a munkavállalói hozzájárulásokat és a munkáltató részvételét.
Adóköteles vállalati nyugdíj
A társadalombiztosítás után fizetett napidíjak jövedelemadó-kötelesek.
A rokkantsági nyugdíjak és a munkanélküli járadékok a munkaszerződés megszűnésekor a jövedelemadó alá tartoznak a nyugdíj kategóriában.
A biztosított halála után a kedvezményezetteknek fizetett járadékok adókötelesek.
A haláleseti juttatások azonban nem adókötelesek.
Vállalati nyugdíj: szociális környezet
A munkáltató hozzájárulása a gondozási garanciák finanszírozásához felső határ alatt mentesül a szociális hozzájárulások alól.
A szolgáltatással kapcsolatos szolgáltatások vállalati nyugdíj szociális hozzájárulások alá tartoznak.