Menedzser Milyen társadalmi helyzet ügyvédek és partnerek

helyzet

Ha a menedzser társadalmi státusza a választott jogi struktúrától függ, akkor a vállalatnál végzett missziók alapján is meghatározható.

A menedzsernek ezért három státusz közül választhat: vállalati tiszt (1), alkalmazott (2) vagy a két státusz kombinációja (3).

1 ° A vállalati tiszt

Ezt a státuszt a nagy mozgástér jellemzi, amely mind a vezető hatalmának, mind a társaság távozásának feltételeinek meghatározásához maradt.

Ha a hatáskör hatóköre nincs előre meghatározva, akkor a vezető továbbra is a vállalat képviselője marad, ő is az, aki felelősségét cselekedeteivel vállalja.

Be van jegyezve a kereskedelmi és cégnyilvántartásba, és megjelenik a Kbis kivonaton.

Ráadásul státusza a kereskedelmi törvénykönyv alá tartozik, nem pedig a Munka Törvénykönyve alá, mivel nincs alárendeltségi viszony a céggel. Ez a helyzet nagy rugalmasságot eredményez hatásköreinek meghatározásában, ugyanakkor lehetősége van visszavonására is, ha vannak társai.

Végül, a társaság jogi struktúrájától függően, a vezető bekapcsolódhat az alkalmazottak általános társadalombiztosítási rendszerébe.